员工应聘合同范例

员工应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，现因工作需要，招聘乙方担任__________岗位，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签____年。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。乙方工资标准为每月____元。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）节假日加班费：按照国家规定支付；

（3）员工体检：每年组织一次免费体检；

（4）员工培训：甲方提供必要的职业培训机会。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，为提高工作效率，优化工作流程，丙方愿意为甲方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在中华人民共和国境内合法成立的用人单位，负责提供工作岗位及管理劳动者。

1.2乙方：指应聘甲方工作岗位的劳动者。

1.3丙方：指为甲方提供人力资源服务的第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签____年。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

3.3丙方负责协助甲方对乙方进行招聘、培训、考核及日常管理等人力资源服务工作。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

4.3丙方负责协助甲方合理安排乙方的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。乙方工资标准为每月____元。

5.2甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

5.3丙方负责协助甲方进行工资核算和发放。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）节假日加班费：按照国家规定支付；

（3）员工体检：每年组织一次免费体检；

（4）员工培训：甲方提供必要的职业培训机会。

6.3丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇的相关手续。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3丙方在为甲方提供服务过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）丙方未能履行人力资源服务职责，严重影响甲方工作。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。

8.4丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未能履行人力资源服务职责，严重影响甲方工作；

（2）丙方泄露甲方商业秘密；

（3）丙方存在违法行为。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2丙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方的人事管理权、劳动报酬支付权、工作安排权等，以确保甲方的工作顺利进行。

2.甲方通过引入丙方作为第三方服务提供方，实现人力资源服务的专业化、规范化，提高工作效率。

3.甲方通过合同明确双方的权利和义务，保障自身合法权益。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，协助甲方进行招聘、培训、考核及日常管理等人力资源服务工作，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方凭借专业的人力资源服务能力，提高甲方的人力资源管理水平，提升整体竞争力。

3.丙方通过合同明确自身权益，确保自身服务质量和权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：__________

乙方（服务接受方）：__________

丙方（第三方服务保障机构）：__________

鉴于甲方为合法成立的服务提供方，为满足乙方在特定服务领域的需求，丙方愿意为乙方提供专业服务保障，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在中华人民共和国境内合法成立的服务提供方，负责提供特定服务。

1.2乙方：指接受甲方服务的服务接受方。

1.3丙方：指为乙方提供专业服务保障的第三方服务保障机构。

二、服务内容与期限

2.1甲方同意按照本合同约定，向乙方提供______服务。

2.2本合同有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、服务保障与质量

3.1丙方负责对甲方的服务质量进行监督和评估，确保服务质量达到双方约定的标准。

3.2丙方有权要求甲方提供必要的服务质量证明材料。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供服务质量，如服务质量不符合约定，乙方有权要求丙方介入协调。

4.2乙方享有合同约定的各项服务权益，包括但不限于咨询、培训、技术支持等。

4.3丙方应确保乙方在合同期间享有完整的权益保障。

五、服务费用及支付

5.1乙方应按照合同约定支付服务费用，费用标准为每月/每年____元。

5.2服务费用支付方式为______，支付日期为每月/每年____日。

六、违约责任

6.1如甲方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求丙方介入协调，并要求甲方承担相应的违约责任。

6.2如丙方未能履行监督和评估职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

6.3任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及服务过程中的商业秘密负有保密义务。

7.2丙方在为乙方提供服务过程中，应遵守保密规定，不得泄露任何商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定提供服务质量；

（2）甲方存在欺诈、隐瞒等行为；

（3）甲方违反合同约定的其他义务。

8.3丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能履行监督和评估职责；

（2）丙方存在欺诈、隐瞒等行为；

（3）丙方违反合同约定的其他义务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.服务内容详细说明

2.服务质量标准

3.丙方服务保障方案

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务接受方，通过合同明确自身权益，确保在服