聘任院长合同范本

聘任院长合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX大学

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX大学官方公布的联系方式

背景与前提条件：

鉴于我国高等教育事业的迅速发展，为了提升XX大学的整体教育水平和学术研究能力，甲方决定面向社会公开聘请具有丰富管理经验和高尚职业道德的院长一名，负责主持和管理甲方的XX学院工作。在此背景下，甲方与乙方达成以下合同：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX教育咨询有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX教育咨询有限公司官方公布的联系方式

合同简介：

甲方（XX大学）与乙方（XX教育咨询有限公司）经友好协商，达成一致，甲方聘请乙方推荐的高级管理人才担任甲方的XX学院院长。双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同旨在明确双方的权利与义务，确保乙方推荐的院长在甲方XX学院的管理工作中发挥积极作用，推动学院各项事业的发展。双方特此声明，签订本合同是基于对彼此信誉和能力的充分信任，并将严格按照合同约定履行各自的责任。

为保证合同的有效性和可执行性，双方对以下条款进行了详细讨论，并达成共识：

一、定义

1.1本合同所述“院长”，系指甲方聘请的乙方推荐的高级管理人才，负责主持和管理甲方XX学院的各项工作。

1.2本合同所述“履行期限”，系指甲方与乙方签订的本合同有效期限。

二、双方权利与义务

甲方权利与义务：

2.1甲方有权对乙方推荐的院长进行审核，包括但不限于学历、工作经历、业务能力、职业道德等方面。

2.2甲方应向乙方推荐的院长提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、通讯工具等。

2.3甲方应按照本合同约定的价格与支付条件，按时足额支付乙方推荐的院长的薪酬。

乙方权利与义务：

2.4乙方负责推荐符合甲方要求的院长，并对推荐人选的业务能力和职业道德承担保证责任。

2.5乙方应确保推荐的院长在合同履行期限内，全面负责甲方XX学院的管理工作，并按照甲方的要求提交工作计划和报告。

2.6乙方推荐的院长在合同履行期限内，应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方推荐的院长，负责甲方XX学院的全面管理工作，以提升学院的教育质量、学术研究水平和整体形象。具体内容包括：

1.院长人选的推荐、审核及任命；

2.院长的薪酬待遇及支付方式；

3.院长在合同履行期限内的工作职责及目标；

4.双方在合同履行过程中的权利与义务；

5.合同解除、终止及违约责任等事项。

第二条定义

1.“院长”：指甲方聘请的乙方推荐的高级管理人才，负责甲方XX学院的全面管理工作。

2.“合同履行期限”：指甲方与乙方签订的本合同有效期限，自合同签订之日起计算。

3.“薪酬”：指甲方支付给乙方的院长的工资、奖金、福利等费用。

第三条双方权利与义务

甲方的权力和义务：

1.甲方有权对乙方推荐的院长进行审核，确认其符合甲方要求后正式任命。

2.甲方应向乙方推荐的院长提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等。

3.甲方应按照本合同约定的薪酬待遇及时足额支付给乙方推荐的院长。

4.甲方有权对院长在合同履行期限内的工作进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖金、晋升等激励措施。

5.甲方应在合同履行期限内，为院长提供必要的工作支持和资源，协助院长实现学院发展目标。

6.甲方应遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。

乙方的权力和义务：

1.乙方有权推荐符合甲方要求的院长人选，并对人选的业务能力和职业道德承担保证责任。

2.乙方应确保院长在合同履行期限内，全面负责甲方XX学院的管理工作，并按照甲方的要求提交工作计划和报告。

3.乙方应确保院长遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

4.乙方有权获得甲方支付的院长薪酬，并根据约定向院长支付工资、奖金等。

5.乙方应配合甲方对院长的工作进行考核，并根据甲方的要求提供院长的业务档案、工作总结等材料。

6.乙方应在合同履行期限内，对院长的工作进行指导和监督，确保学院各项工作的顺利进行。

7.乙方应遵守国家法律法规，确保甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应向乙方推荐的院长支付以下薪酬：

1.基本工资：人民币XX万元/年，按月支付；

2.绩效奖金：根据院长年度工作考核结果，甲方将支付不超过基本工资30%的绩效奖金；

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付薪酬；

4.支付时间：基本工资按月支付，次月10日前支付上月工资；绩效奖金在年度考核结束后一个月内支付。

第五条履行期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年，除非双方提前终止或续签。合同履行期限内的关键时间节点包括：

1.院长任命日期：合同签订后一个月内；

2.年度工作计划和报告提交时间：每年1月31日前；

3.年度考核时间：每年12月31日前；

4.合同到期日：合同生效之日起三年后的同一天。

第六条违约责任

1.若甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付迟延支付金额的10%作为违约金，并需在违约之日起10日内补足欠款；

2.若甲方违反合同规定，无故解除院长职务，应向乙方支付相当于院长未履行合同期限内基本工资的赔偿金；

3.若乙方推荐的院长未达到甲方要求，乙方应负责更换院长，并在更换期间承担相应责任；

4.若乙方推荐的院长在合同履行期限内因主观原因导致违约，乙方应向甲方支付相当于院长未履行合同期限内基本工资的30%作为违约金；

5.若任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，导致对方损失，泄露方应承担相应的赔偿责任；

6.双方应遵守合同约定，如因违约给对方造成损失，应依法承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”，系指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

a.延长合同履行期限；

b.部分或全部免除受影响方的合同责任；

c.终止合同。

3.发生不可抗力情况时，受影响方不承担因不可抗力导致的违约责任。但受影响方应在不可抗力事件结束后，及时通知对方并采取合理措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁程序按照仲裁委员会的规定进行。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等均应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送至本合同约定的地址视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。任何口头协议、承诺或其他非书面形式的修改均不构成对本合同的变更。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满，双方未续签；

b.双方协商一致，提前终止合同；

c.一方严重违约，另一方有权终止合同；

d.发生不可抗力，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料移交等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限