书店招工合同范本

书店招工合同范本1.甲方（雇佣方/书店）：

名称：______书店

地址：______市______区______路______号

法定代表人：______（或负责人：______）

联系方式：______市固定电话（区号-电话号码）

2.乙方（受雇方/员工）：

名称：______先生/女士（根据具体情况填写全名）

地址：______市______区______路______号

法定代表人：本人（若为个人）

联系方式：移动电话号码（或固定电话号码，如有）

【合同简介】

鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的书店，拥有丰富的图书资源和良好的经营环境；乙方为一位具备相应劳动能力，愿意为甲方提供劳动服务的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下协议：

甲方因业务发展需要，特招聘乙方为书店员工，负责书店的日常经营管理、顾客服务等工作。乙方在了解甲方的经营状况、工作内容、工作环境等相关信息后，自愿接受甲方的招聘，并承诺按照甲方的要求提供劳动服务。

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保甲乙双方在合作过程中，共同遵守国家法律法规，遵循社会公德，共同为发展我国文化产业贡献力量。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方作为书店员工，负责书店的日常运营管理、顾客服务、图书整理等工作，以提升甲方的经营效益和服务质量。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方向顾客提供热情、专业的服务，解答顾客咨询，协助顾客选购图书；

2.负责书店内图书的分类、陈列、保管、盘点等工作；

3.维护书店的卫生、安全和良好的阅读环境；

4.参与甲方的各类活动，推广书店品牌。

第二条定义

1.书店：指甲方合法经营的书店，包括但不限于实体店铺和线上平台。

2.员工：指甲方根据本合同雇佣的乙方，负责提供劳动服务的人员。

3.日常工作：指甲方安排乙方进行的书店日常经营管理、顾客服务等工作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a)权利：

-甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务；

-甲方有权对乙方的工作进行指导、监督、评价和考核；

-甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容；

-甲方有权根据乙方的表现给予奖励或处罚。

b)义务：

-甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇；

-甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

-甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方应在合同终止或解除合同时，依法处理相关事宜。

2.乙方的权利和义务

a)权利：

-乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇；

-乙方有权获得甲方提供的工作培训和职业发展机会；

-乙方有权对甲方的管理和决策提出建议和意见；

-乙方有权依法享受带薪休假、社会保险等福利。

b)义务：

-乙方应按照甲方的要求提供劳动服务，遵守甲方的规章制度；

-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

-乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身业务能力；

-乙方在合同有效期内不得在与甲方业务相同或相近的竞争单位兼职或任职。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按月支付乙方工资，具体金额由双方协商确定，并在本合同附件中明确。

2.支付方式：甲方采用转账方式支付乙方工资，将工资直接划转至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月______日前（遇节假日顺延至工作日），将乙方上一个自然月的工资支付到乙方账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.在合同有效期内，如乙方达到法定退休年龄或因疾病、意外等原因不能继续履行合同，双方应按照国家相关法律法规和政策协商处理。

3.若双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)甲方未按约定支付乙方工资，应按逾期支付金额的______%（具体比例由双方协商确定）向乙方支付违约金；

b)甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担违约责任；

c)甲方在合同期内无故解除合同，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

2.乙方违约情形及后果：

a)乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任；

b)乙方在合同有效期内，未经甲方同意，在与甲方业务相同或相近的竞争单位兼职或任职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

c)乙方因个人原因不能履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照双方协商约定的方式处理后续事宜。如乙方无故离职，应向甲方支付违约金。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。违约金的数额由双方协商确定，并在本合同附件中明确。如违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应相互协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否继续履行合同或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行本合同的其余条款。

5.如果仲裁裁决认定甲方或乙方违反了本合同的任何条款，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。

6.如果任何一方对仲裁裁决不服，该方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但在诉讼期间，双方仍应遵守仲裁裁决的效力。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

a)合同到期，双方未续签；

b)双方经协商一致，达成书面终止协议；

c)一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d)法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于乙方工资标准、工作时间、休假制度等，附件为本合同不可分割的一部分。

3.本