宾馆雇佣合同范本

宾馆雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX宾馆管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事宾馆经营管理的公司，拥有丰富的宾馆运营经验和良好的商业信誉；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为宾馆行业提供优秀员工的能力。为提高甲方的服务质量和经营效益，甲方决定委托乙方提供宾馆雇佣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、定义

1.1本合同所述“雇佣服务”，系指甲方委托乙方提供宾馆所需各类员工，包括但不限于前厅接待、客房服务员、保安、厨师等。

1.2本合同所述“员工”，指甲方根据业务需要，通过乙方提供的候选人进行选拔并最终录用的劳动者。

二、合作背景与前提条件

2.1甲方作为一家致力于提升客户满意度的宾馆企业，深知优质的人力资源对提升企业核心竞争力的重要性。

2.2乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的招聘渠道、专业的招聘团队和丰富的行业经验，能够为甲方提供符合要求的高素质员工。

2.3双方在前期沟通中，就甲方宾馆的运营状况、人力资源需求以及乙方的服务内容、收费标准等进行了充分了解，并达成一致意见。

2.4双方同意，在遵守我国法律法规的前提下，按照本合同的约定，共同推进甲方宾馆的人力资源管理工作，以提高甲方宾馆的服务质量和经营效益。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

签署：

甲方（盖章）：XX宾馆管理有限公司

乙方（盖章）：XX人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：

甲方：张三

乙方：李四

签署日期：____年____月____日

（以下为合同正文部分，具体条款将在后续章节中阐述。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的雇佣服务，招募合适的员工以支持甲方的宾馆运营和管理。具体内容包括：

1.1乙方根据甲方的具体需求，提供候选员工，甲方进行选拔和最终录用；

1.2乙方负责员工的前期培训，确保员工具备基本的职业素养和业务技能；

1.3乙方协助甲方进行员工的管理和考核，以提高甲方的服务质量和经营效率；

1.4双方就员工的薪酬、福利、劳动保护等方面达成一致，并按照本合同的约定执行。

第二条定义

2.1“员工”：指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的候选人选拔并录用的劳动者。

2.2“雇佣服务”：指甲方委托乙方提供的人员招募、推荐、培训和管理等服务。

2.3“薪酬”：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给员工的工资、奖金、津贴等报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方的权利：

①根据业务需要，要求乙方提供符合要求的候选人；

②对乙方提供的员工进行选拔、录用、培训和管理；

③根据员工的实际表现，对乙方进行评估和反馈；

④在合同履行期间，有权要求乙方按照约定提供相关服务。

（2）甲方的义务：

①按照国家法律法规和本合同约定，按时支付员工薪酬；

②提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和合法权益；

③对员工进行定期培训和考核，提高员工业务水平；

④在合同履行期间，积极配合乙方的服务，及时反馈员工情况和需求。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方的权利：

①根据甲方需求，推荐合适的候选人，甲方应给予公正的选拔和录用机会；

②按照约定收取甲方支付的雇佣服务费用；

③对甲方提供的员工培训和管理提出建议；

④在合同履行期间，有权要求甲方按照约定支付相关费用。

（2）乙方的义务：

①按照甲方的要求，提供具备相应资格和能力的候选人；

②对候选人进行前期培训，确保其具备基本的职业素养和业务技能；

③协助甲方进行员工的管理和考核，提供必要的支持；

④及时响应甲方的需求，为甲方提供优质的人力资源服务。

双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权利和义务，共同推进甲方宾馆的人力资源管理工作。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1乙方向甲方提供的雇佣服务费用，按照双方协商确定的单价和实际录用员工人数计算。

4.2甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

（1）每月支付一次，支付时间为每月的最后一个工作日；

（2）支付方式为银行转账，乙方应在合同中提供准确的银行账户信息。

4.3甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前一个月书面提出。以下为合同履行期间的关键时间节点：

5.1乙方应在合同生效后一个月内，向甲方提供第一批候选人；

5.2甲方应在收到候选人名单后一个月内，完成选拔和录用工作；

5.3双方应按照合同约定的时间节点，履行支付、培训、考核等义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约情形及后果如下：

（1）甲方未按时支付服务费用的，应按照约定支付违约金；

（2）甲方未按照约定向乙方提供候选人选拔和录用机会的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金；

（3）乙方未按照约定提供合格候选人的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金；

（4）任何一方泄露对方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；

（5）如因不可抗力导致一方无法履行合同的，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件，双方互不承担违约责任。

6.3违约方在承担违约责任的同时，应赔偿对方因此所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、诉讼费用等。

第七条不可抗力

7.1本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下措施：

（1）暂时停止履行合同，待不可抗力事件结束后继续履行；

（2）延长合同履行期限；

（3）解除合同。

7.3发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中免除相应责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻损失，并及时通知对方变更合同履行措施。

7.4双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担。但法律另有规定的除外。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.4仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式送达对方注册地址或双方约定的地址，即视为有效送达。

9.2合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法履行；

（2）对方申请破产、被宣告破产或进行清算；

（3）双方协商一致终止合同。

9.4终止合同后，双方应按合同约定完成未了事宜，包括但不限于支付款项、移交资料等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于双方签署的雇佣服务明细表