员工暂时离职合同范例

员工暂时离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方双方经过友好协商，就乙方暂时离职事宜达成如下协议：

一、暂时离职事宜

1.乙方因个人原因，申请暂时离职。

2.暂时离职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作交接

1.乙方在离职前应将手头工作妥善交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不得损害甲方利益。

三、工资待遇

1.乙方在暂时离职期间，甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

2.乙方在暂时离职期间，如甲方安排乙方工作，甲方应按照实际工作天数支付相应工资。

四、社会保险及公积金

1.乙方在暂时离职期间，甲方应继续缴纳乙方社会保险及公积金。

2.乙方在暂时离职期间，如乙方自行缴纳社会保险及公积金，甲方应予以确认。

五、解除合同条件

1.乙方在暂时离职期间，如发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重经济损失；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响；

（3）乙方因个人原因，导致甲方无法履行合同约定。

2.乙方在暂时离职期间，如发生下列情况之一，甲方有权终止本合同：

（1）乙方在暂时离职期间，未经甲方同意擅自返岗工作；

（2）乙方在暂时离职期间，违反甲方保密规定，泄露公司商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方暂时离职申请书

2.乙方工作交接清单

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.甲方支付乙方工资、社会保险及公积金的相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方双方就乙方暂时离职事宜达成一致，同时丙方作为第三方主体参与其中，为确保各方权益，特订立本合同如下：

一、暂时离职事宜

1.乙方因个人原因，申请暂时离职。

2.暂时离职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作交接

1.乙方在离职前应将手头工作妥善交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不得损害甲方利益。

3.丙方作为第三方主体，有权参与乙方的工作交接，并监督交接过程。

三、工资待遇

1.乙方在暂时离职期间，甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

2.乙方在暂时离职期间，如甲方安排乙方工作，甲方应按照实际工作天数支付相应工资。

3.丙方作为第三方主体，有权监督甲方支付乙方工资，确保乙方权益得到保障。

四、社会保险及公积金

1.乙方在暂时离职期间，甲方应继续缴纳乙方社会保险及公积金。

2.乙方在暂时离职期间，如乙方自行缴纳社会保险及公积金，甲方应予以确认。

3.丙方作为第三方主体，有权监督甲方缴纳乙方社会保险及公积金，确保乙方权益得到保障。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方在暂时离职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.甲方有权要求乙方在暂时离职期间，不得泄露公司商业秘密。

3.甲方有权要求乙方在暂时离职期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方要求，从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方赔偿损失。

2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。

3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

七、丙方责任与权益

1.丙方作为第三方主体，有权监督本合同的履行，确保各方权益得到保障。

2.丙方有权要求甲方、乙方履行合同约定，如有违反，丙方有权采取必要措施。

3.丙方有权要求甲方、乙方提供相关证明材料，以证明其履行合同情况。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同在暂时离职期限届满后自动终止。

2.甲方、乙方、丙方均有权在暂时离职期限届满前，书面通知对方终止本合同。

十、合同附件

1.乙方暂时离职申请书

2.乙方工作交接清单

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.甲方支付乙方工资、社会保险及公积金的相关证明材料

结尾：

本合同旨在明确甲方、乙方、丙方在乙方暂时离职期间的责、权、利，确保甲方权益得到充分保障。第三方主体丙方的介入，有助于监督合同履行，维护各方权益。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，进一步保障自身权益。本合同旨在确保合同双方及第三方主体在暂时离职期间的利益平衡，为甲方的长期发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方双方就乙方暂时离职事宜达成一致，同时丙方作为第三方主体参与其中，为保障乙方在暂时离职期间的权益，特订立本合同如下：

一、暂时离职事宜

1.乙方因个人原因，申请暂时离职。

2.暂时离职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作交接

1.乙方在离职前应将手头工作妥善交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不得损害甲方利益。

3.丙方作为第三方主体，有权参与乙方的工作交接，并监督交接过程，确保乙方权益不受侵害。

三、工资待遇

1.乙方在暂时离职期间，甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

2.乙方在暂时离职期间，如甲方安排乙方工作，甲方应按照实际工作天数支付相应工资。

3.丙方作为第三方主体，有权监督甲方支付乙方工资，确保乙方在暂时离职期间获得应有的报酬。

四、社会保险及公积金

1.乙方在暂时离职期间，甲方应继续缴纳乙方社会保险及公积金。

2.乙方在暂时离职期间，如乙方自行缴纳社会保险及公积金，甲方应予以确认。

3.丙方作为第三方主体，有权监督甲方缴纳乙方社会保险及公积金，确保乙方权益得到保障。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方在暂时离职期间，不得强制乙方参与任何有损乙方身体健康的工作。

2.乙方有权要求甲方在暂时离职期间，不得侵犯乙方的人格尊严和合法权益。

3.乙方有权要求甲方在暂时离职期间，提供必要的职业规划指导和就业帮助。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.甲方在暂时离职期间，强制乙方参与有损乙方身体健康的工作，乙方有权拒绝并要求甲方赔偿。

3.甲方在暂时离职期间，侵犯乙方的人格尊严和合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。

七、丙方责任与权益

1.丙方作为第三方主体，有权监督本合同的履行，确保乙方权益得到充分保障。

2.丙方有权要求甲方、乙方履行合同约定，如有违反，丙方有权采取必要措施。

3.丙方有权要求甲方、乙方提供相关证明材料，以证明其履行合同情况。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同在暂时离职期限届满后自动终止。

2.甲方、乙方、丙方均有权在暂时离职期限届满前，书面通知对方终止本合同。

十、合同附件

1.乙方暂时离职申请书

2.乙方工作交接清单

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.甲方支付乙方工资、社