北京标准用工合同范例

北京标准用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为________________年。

1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方处担任________________岗位，具体职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

三、工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____________元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金和津贴。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行________________制工作，每天工作________________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

六、劳动保护及安全生产

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

6.2乙方应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。

七、合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方住房公积金缴纳标准

5.甲方培训计划

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司员工，同时丙方作为第三方服务提供者，提供相应的服务支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2丙方为第三方服务提供者，为甲乙双方提供合同履行过程中的必要服务。

1.3甲乙双方约定，丙方的服务内容不影响甲乙双方劳动合同的独立性和完整性。

二、劳动合同期限及工作内容

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为________________年。

2.2乙方同意在甲方处担任________________岗位，具体职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____________元，按月支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金和津贴。

3.4丙方在乙方工资发放、社会保险缴纳等方面提供必要的服务和支持。

四、甲方权益保障及利益条款

4.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，确保工作质量和效率。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或造成公司重大损失时，解除劳动合同。

4.4甲方有权要求丙方在服务过程中，保障其合法权益不受侵害。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规及公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。

5.3乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

六、丙方责权利

6.1丙方应按照合同约定，为甲乙双方提供优质、高效的服务。

6.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

6.3丙方在提供服务过程中，应保障甲乙双方合法权益，不得损害甲方利益。

七、合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付标准

3.甲方社会保险缴纳标准

4.甲方住房公积金缴纳标准

5.甲方培训计划

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供必要的服务和支持，有助于提高工作效率，降低成本。

2.丙方的专业服务有助于保障甲乙双方合法权益，减少纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于保障自身合法权益，提高管理效率。

2.甲方通过合同明确乙方职责和违约责任，有利于维护公司利益，确保工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望通过丙方提供的人力资源服务，与甲方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2丙方为第三方人力资源服务机构，为乙方提供就业服务，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

1.3本合同不构成甲方与丙方之间的直接劳动合同关系。

二、劳动合同期限及工作内容

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为________________年。

2.2乙方同意在甲方处担任________________岗位，具体职责如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____________元，按月支付。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方在完成工作目标后，甲方将根据合同约定支付奖金和津贴。

3.4丙方协助乙方维护其在甲方的工作权益，包括工资支付、福利待遇等方面。

四、乙方权益保障及利益条款

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

4.2乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

4.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.4乙方有权在合同期内，根据个人情况提出调整工作内容的合理要求。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按照合同约定支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

5.2甲方如未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

5.3甲方如未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

5.4甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定提前通知乙方，并支付经济补偿。

六、丙方责权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供就业服务，包括但不限于职业介绍、合同签订、工资发放等服务。

6.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

6.3丙方应协助乙方维护其在甲方的工作权益，并在乙方与甲方发生劳动争议时提供必要的法律支持。

七、合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付义务；

（2）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协