国际派遣劳务合同范例

国际派遣劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（被派遣方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方具备对外派遣劳务人员的资质，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员的姓名：__________________

2.派遣劳务人员的性别：__________________

3.派遣劳务人员的出生日期：__________________

4.派遣劳务人员的国籍：__________________

5.派遣劳务人员的学历：__________________

6.派遣劳务人员的专业技能：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至__________________止，共计__________________个月。

2.任何一方需提前终止本合同，应提前__________________个月书面通知对方。

三、派遣劳务人员的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方负责为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

（2）甲方应按照本合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利。

（3）甲方应依法为派遣劳务人员办理社会保险。

（4）甲方有权对派遣劳务人员的工作进行监督管理。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方应按照本合同约定接受甲方派遣的劳务人员，并为其提供必要的工作条件。

（2）乙方应按照国家规定为派遣劳务人员提供劳动保护。

（3）乙方应按照本合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利。

（4）乙方应依法为派遣劳务人员办理社会保险。

四、工资和福利

1.派遣劳务人员的工资标准为每月__________________元，按月支付。

2.乙方应按照国家规定为派遣劳务人员支付社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照本合同约定支付派遣劳务人员的福利待遇。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）派遣劳务人员严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同处理。

（2）乙方因经营不善等原因，无法继续履行本合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.派遣劳务人员身份证复印件

2.派遣劳务人员学历证明复印件

3.派遣劳务人员技能证书复印件

4.派遣劳务人员健康证明复印件

5.乙方营业执照复印件

6.乙方税务登记证复印件

7.乙方社会保险登记证复印件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

丙方（第三方担保方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方具备对外派遣劳务人员的资质，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，丙方同意为乙方提供担保服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，并引入丙方担保，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员的姓名：__________________

2.派遣劳务人员的性别：__________________

3.派遣劳务人员的出生日期：__________________

4.派遣劳务人员的国籍：__________________

5.派遣劳务人员的学历：__________________

6.派遣劳务人员的专业技能：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至__________________止，共计__________________个月。

2.任何一方需提前终止本合同，应提前__________________个月书面通知对方。

三、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利。

（2）甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣劳务人员的合法权益。

（3）甲方有权在乙方违约时，要求丙方履行担保责任。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按照合同约定，派遣符合乙方要求的劳务人员。

（2）甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能和素质。

（3）甲方应按时足额支付派遣劳务人员的工资和福利。

四、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

（2）乙方有权对派遣劳务人员进行日常管理。

（3）乙方有权在甲方违约时，要求丙方履行担保责任。

2.乙方的义务：

（1）乙方应按照合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利。

（2）乙方应按照国家规定为派遣劳务人员提供劳动保护和必要的工作条件。

（3）乙方应配合甲方对派遣劳务人员进行监督和考核。

五、丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）丙方有权要求乙方按照合同约定支付担保费用。

（2）丙方有权在乙方违约时，要求甲方履行派遣劳务人员的工资和福利支付义务。

2.丙方的义务：

（1）丙方应按照合同约定，在乙方违约时履行担保责任。

（2）丙方应按照合同约定，向甲方支付担保费用。

六、违约责任

1.乙方未按照合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资和福利总额的__________________倍。

2.甲方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为派遣劳务人员月工资的__________________倍。

3.丙方未按照合同约定履行担保责任，应向甲方支付违约金，违约金为担保金额的__________________倍。

七、限制条款

1.乙方不得以任何理由拖欠或克扣派遣劳务人员的工资和福利。

2.乙方不得非法解雇派遣劳务人员，如需解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。

3.甲方不得将派遣劳务人员转派至其他单位或个人。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣劳务人员身份证复印件

2.派遣劳务人员学历证明复印件

3.派遣劳务人员技能证书复印件

4.派遣劳务人员健康证明复印件

5.乙方营业执照复印件

6.乙方税务登记证复印件

7.乙方社会保险登记证复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，为甲乙双方的交易提供了担保，降低了甲方的风险，同时保障了派遣劳务人员的合法权益。丙方作为担保方，能够确保甲方在乙方违约时，能够及时获得相应的补偿，保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣方，通过引入丙方担保，强化了自身的权益保障。在合同中，甲方设定了多项权利条款，以确保在乙方违约时能够得到及时补偿。同时，甲方通过限制条款，保障了派遣劳务人员的合法权益，提高了自身的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

丙方（第三方咨询机构）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方具备对外派遣劳务人员的资质，乙方因业务需求，拟接受甲方派遣的劳务人员，丙方作为专业咨询机构，提供相关咨询服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，并引入丙方咨询服务，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员的姓名：__________________

2.派遣劳务人员的性别：__________________

3.派遣劳务人员的出生日期：__________________

4.派遣劳务人员的国籍：__________________

5.派遣劳务人员的学历：__________________

6.派遣劳务人员的专业技能：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至__________________止，共计__________________个月。

2.任何一方需提前终止本合同，应提前__________________个月书面通知对方。

三、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

（2）乙方有权对派遣劳务人员进行日常管理。

（3）乙方有权在甲方违约时，要求丙方提供专业咨询服务。

2.乙方的义务：

（1）乙方应按照合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利。

（2）乙方应按照国家规定为派遣劳务人员提供劳动保护和必要的工作条件。

（3）乙方应配合甲方对派遣劳务人员进行监督和考核。

四、丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）丙方有权要求乙方支付咨询服务费用。

（2）丙方有权在乙方违约时，要求甲方履行派遣劳务人员的工资和福利支付义务。

2.丙方的义务：

（1）丙方应按照合同约定，为乙方提供专业咨询服务。

（2）丙方应按照合同约定，向甲方支付咨询服务费用。

五、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利。

（2）甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣劳务人员的合法权益。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按照合同约定，派遣符合乙方要求的劳务人员。

（2）甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能和素质。

（3）甲方应按时足额支付派遣劳务人员的工资和福利。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为派遣劳务人员月工资的__________________倍。

2.乙方未按照合同约定支付派遣劳务人员的工资和福利，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资和福利总额的__________________倍。

3.丙方未按照合同约定提供专业咨询服务，应向乙方支付违约金，违约金为咨询服务费用总额的__________________倍。

七、限制条款

1.甲方不得以任何理由拖欠或克扣派遣劳务人员的工资和福利。

2.甲方不得将派遣劳务人员转派至其他单位或个人。

3.乙方不得非法解雇派遣劳务人员，如需解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣劳务人员身份证复印件

2.派遣劳务人员学历证明复印件

3.派遣劳务人员技能证书复印件

4.派遣劳务人员健康证明复印件