个人店铺用人合同范例

个人店铺用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________________

乙方（雇员）：____________________________

鉴于甲方从事个人店铺经营，需聘请乙方为其提供劳动服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方应按照甲方的要求，在个人店铺内从事________岗位工作。

2.乙方工作内容主要包括：________、________、________等。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：________。

2.工作时间：________________。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币________元，具体发放方式为________。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，并按照国家规定享受相应待遇。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

五、社会保险与公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时参加社会保险和缴纳公积金。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出解除劳动合同的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险和公积金的；

（3）未提供劳动安全保障的；

（4）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________________

乙方（雇员）：____________________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________________

鉴于甲方从事个人店铺经营，为提高经营效率和服务质量，决定聘请乙方为其提供劳动服务，并由丙方提供专业的人力资源管理及咨询服务。甲乙双方及丙方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及责任

1.甲方为个人店铺的经营者，负责店铺的整体运营及管理。

2.乙方为甲方店铺的雇员，负责日常经营活动中的具体工作。

3.丙方为第三方服务提供者，负责乙方的人事管理、培训及咨询服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方应按照甲方的要求，在个人店铺内从事________岗位工作。

2.乙方工作内容主要包括：________、________、________等。

3.丙方负责对乙方进行工作内容的培训和指导。

四、工作地点与工作时间

1.工作地点：________。

2.工作时间：________________。

五、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币________元，具体发放方式为________。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，并按照国家规定享受相应待遇。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

4.丙方负责监督乙方的工资发放及福利待遇。

六、社会保险与公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时参加社会保险和缴纳公积金。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和公积金缴纳事宜。

七、丙方责任与权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解雇等人事管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方享有乙方服务费用及乙方违约金等权益。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并要求丙方改进。

3.甲方负责提供乙方所需的工作条件和设备。

九、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）违反本合同约定的其他违约行为。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按约定履行人事管理职责，导致乙方工作出现重大失误的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反本合同约定的其他违约行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

十二、总结

本合同在甲乙双方及丙方之间建立了一种新型的合作关系，旨在通过丙方的人力资源管理及咨询服务，提高甲方店铺的经营效率和服务质量。在合同中，甲方的权益得到充分保障，同时增加了甲方的多种利益条款。乙方及丙方的违约及限制条款也得到明确，以确保合同的顺利履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.提高店铺经营效率，降低运营成本。

2.确保店铺服务质量，提升顾客满意度。

3.保障甲方权益，降低经营风险。

第三方介入的意义和目的：

1.为甲方提供专业的人力资源管理及咨询服务。

2.协助甲方招聘、培训、考核、解雇等人事管理工作。

3.优化甲方店铺的人力资源配置，提高员工素质。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（店铺经营方）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________________

鉴于甲方经营一家店铺，需要乙方作为员工为其提供服务，为保障乙方的权益和职业发展，同时引入丙方人力资源服务公司提供专业的人力资源管理服务，甲乙双方及丙方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及责任

1.甲方为店铺经营方，负责店铺的日常运营和管理。

2.乙方为甲方店铺的员工，负责店铺的具体工作。

3.丙方为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理及职业发展规划等人力资源服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求续签合同，并通知甲丙双方。

三、工作内容与岗位

1.乙方应按照甲方的要求，在店铺内从事________岗位工作。

2.乙方工作内容主要包括：________、________、________等。

3.丙方负责对乙方进行工作内容的培训和指导。

四、工作地点与工作时间

1.工作地点：________。

2.工作时间：________________。

五、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币________元，具体发放方式为________。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，并按照国家规定享受相应待遇。

3.丙方负责监督乙方的工资发放及福利待遇，确保乙方权益。

4.乙方有权要求丙方提供职业发展建议和培训机会。

六、社会保险与公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时参加社会保险和缴纳公积金。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和公积金缴纳事宜。

七、丙方责任与权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解雇等人事管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方享有乙方服务费用及乙方违约金等权益。

八、甲方责任与权益

1.甲方负责提供乙方所需的工作条件和设备。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并要求丙方改进。

九、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展和培训机会。

4.乙方有权要求丙方对工作表现进行公正的评估。

十、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助：

（1）未按照国家规定支付工资和福利的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护的；

（3）强迫劳动或违反劳动法律的；

（4）未履行合同约定的其他违约行为。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方协助：

（1）未按照合同约定提供培训机会和职业发展建议的；

（2）泄露乙方个人隐私的；

（3）违反合同约定的其他违约行为。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、总结

本合同在甲乙双方及丙方之间建立了一种新型的合作关系，旨在通过丙方的人力资源管理服务，保障乙方的权益和职业发展。在合同中，乙方的权利和利益得到充分保障，同时增加了乙方的多种利益条款。甲方的违约及限制条款也得到明确，以确保乙方的权益不受侵害。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障。

2.提升乙方的工作满意度和职业发展空间。

3.促进乙方在店铺中的稳定性和忠诚度。

弱化甲方为主导