企业员工合作合同协议书（2024年版）

企业员工合作合同协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方公司担任员工一事，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。

二、签订背景

鉴于乙方具备一定的专业能力和工作经验，甲方愿意聘请乙方加入公司，共同发展，现双方就有关事宜达成如下协议。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方同意在甲方公司工作，担任乙方所申请的职位，具体工作内容、岗位职责和任务由甲方根据公司业务需要和乙方能力予以确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。

第三条工资与福利

3.1甲方将按照国家相关规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。

3.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方根据公司业绩和乙方表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资和奖金。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2乙方如有严重违反劳动纪律、工作职责或保密义务等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

6.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

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双方权利与义务详细说明：

第九条甲方权利与义务

9.1甲方有权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和考核；

（2）根据公司业务发展需要对乙方的工作岗位和职责进行调整；

（3）对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；

（4）在乙方违反保密条款的情况下，采取法律手段维护公司权益。

9.2甲方有义务：

（1）按照国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；

（3）为乙方提供必要的培训和发展机会；

（4）尊重乙方的人格和合法权益，不得对乙方进行歧视和侮辱。

第十条乙方权利与义务

10.1乙方有权利：

（1）根据合同约定享受工资、福利待遇；

（2）根据国家规定享受带薪休假、婚丧假等假期；

（3）在受到不公平待遇时，向甲方提出申诉；

（4）对工作环境、工作条件提出合理改进建议。

10.2乙方有义务：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理和安排；

（2）按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

第十一条合作方式

11.1双方应本着诚信、合作的原则，共同推进公司业务发展。

11.2甲方应定期向乙方通报公司经营状况和业务发展动态，使乙方充分了解公司情况。

11.3乙方应积极参与公司组织的各项活动，为公司的团结和和谐贡献力量。

11.4双方应共同维护公司形象，不得以个人名义损害公司利益。

第十二条乙方离职规定

12.1乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。

12.2乙方离职后，应按照甲方要求办理工作交接手续，确保公司业务的连续性。

12.3乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

13.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十四条合同有效期限

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

14.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第十五条终止条件

15.1本合同在以下情形之一发生时终止：

（1）本合同约定的有效期限届满；

（2）甲方依照法律规定或者本合同约定解除本合同；

（3）乙方依照法律规定或者本合同约定解除本合同；

（4）乙方死亡或者宣告死亡；

（5）合同约定的其他终止条件成就。

第十六条合同变更

16.1合同在履行过程中，如遇不可抗力、法律法规变更等客观情况，导致合同内容无法继续履行或者需要调整的，双方应协商一致，变更合同内容。

16.2合同变更需以书面形式作出，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。

第十七条合同解除

17.1甲方在以下情形之一发生时，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方未经甲方同意，从事与甲方业务竞争的活动。

17.2乙方在以下情形之一发生时，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

第十八条争议解决机制

18.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十九条法律适用与管辖法院

19.1本合同适用中华人民共和国法律。

19.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

第二十条合同效力

20.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

20.2本合同未尽事宜，依照法律法规执行。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.乙方个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方身份证明文件，如身份证、护照等。

3.乙方学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。

4.乙方健康证明文件，如健康体检报告等。

5.乙方离职证明（如有），证明乙方离职前无未了结的工作事宜。

6.乙方接受公司规章制度培训的证明文件。

7.乙方与原雇主之间的解除或终止劳动合同的证明文件（如有）。

8.乙方在职期间签订的任何保密协议或竞业禁止协议（如有）。

9.乙方个人银行账户信息，用于工资发放。

10.乙方需提交的其他与履行合同相关的文件或资料，由甲方在合同履行过程中根据实际情况要求提供。

双方签字、盖章位置及日期：

21.签字与盖章

21.1甲方代表（签字）：_________（盖章）：_________

21.2乙方代表（签字）：_________（盖章）：____