办公楼建设劳务分包合约

办公楼建设劳务分包合约合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为办公楼的建设方，乙方为具有相应资质的劳务分包商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方办公楼建设项目的劳务分包事宜，达成如下协议：一、工程概况1.1工程名称：__________办公楼建设项目1.2工程地点：__________1.3工程规模：__________1.4工程内容：__________二、劳务分包范围2.1乙方负责甲方办公楼建设项目中的劳务作业，包括但不限于：__________2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务作业，并保证劳务作业的质量符合相关法律法规及甲方要求。三、劳务报酬3.1甲方应按照乙方实际完成的劳务作业量，按照约定的单价支付劳务报酬。3.2劳务报酬的计算方式如下：（1）按工程量计算：__________（2）按工作日计算：__________3.3甲方应在每月____日前支付乙方上个月的劳务报酬。四、劳务人员管理4.1乙方应自行负责所招用的劳务人员的管理工作，包括但不限于：__________4.2乙方应对劳务人员进行必要的技能培训和安全教育，确保劳务人员的人身安全和工程质量。4.3乙方应对劳务人员进行身份核实，确保劳务人员无犯罪记录，并办理相关手续。五、质量与验收5.1乙方应按照甲方的要求和国家相关标准，保证劳务作业的质量。5.2甲方有权对乙方完成的劳务作业进行监督检查，并对不合格的劳务作业要求乙方及时整改。5.3工程验收合格后，甲方应按照约定支付乙方劳务报酬。六、保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1乙方未按照约定完成劳务作业的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。7.2甲方未按照约定支付劳务报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日____%。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的劳务作业完成之日止。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证书复印件3.工程设计图纸4.施工方案和技术要求5.劳务报酬计算明细表6.劳务人员名单和身份证明7.保密协议8.安全事故应急预案9.质量验收标准10.法律法规要求的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成劳务作业，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳务报酬，视为违约。3.乙方未履行保密义务，视为违约。4.乙方未按照约定的质量标准完成劳务作业，视为违约。5.甲方未按照约定提供施工条件或所需材料，视为违约。6.双方未按照约定解决争议，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.办公楼建设项目：指正在建设或计划建设的办公楼建筑物。2.劳务分包商：指具有相应资质，承担建筑物劳务作业的单位。3.劳务报酬：指乙方为完成劳务作业而应得的报酬。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.滞纳金：指未按约定时间支付款项应支付的违约金。6.保密信息：指合同履行过程中获得的未公开的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员管理问题：乙方应加强劳务人员管理，提前做好人员培训和安全教育，确保工程进度和质量。2.质量验收问题：甲方应按时对乙方完成的劳务作业进行验收，发现不合格应及时要求乙方整改。3.支付劳务报酬问题：甲方应按时支付劳务报酬，避免逾期支付产生滞纳金。4.保密义务问题：乙方应签订保密协议，加强对保密信息的保护。5.争议解决问题：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.办公