2024公司正式员工聘用合同书（20篇）

公司正式员工聘用合同书（精选20篇）

公司正式员工聘用合同书篇1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为年/月。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

1.工作岗位：

2.工作内容：

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销

售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格

遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加

甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40

小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等

有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合

同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署

本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更木协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

八、其它:

甲方：

乙方：

时间：

公司正式员工聘用合同书篇2

订立合同书人：

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为小时，每周

_______________个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳

保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享

受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢

周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知

乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训

费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动

局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：_______________

签约代表人：（签字）

职称：_______________

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：_______________

户口所在地地址：_______________

联络方式：_______________

日期：_______________

公司正式员工聘用合同书篇3

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方的职务或工种为O

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所

履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司：

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方

能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工

作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙

方应予配合，有关加班事宜，依员_L手册办埋之。

七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元

人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工

作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、

辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止

本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的

工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离

时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知

悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持

持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以

市劳动局为第一仲裁机关。

甲方（盖章）：___________

代表人（签字）：

年_____月—日

乙方（签字）：___________

年月一日

公司正式员工聘用合同书篇4

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。

合同期限为________年，自________年_月—日至_______年

—月—日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；

负责支付乙方工资，每月元。

全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

3、食堂员工实行聘任制，合同每_______年签订一次。

4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资600元，按月发

放。

5、寒暑假不享受工资待遇。

6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以

解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，

应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多

发一个月的工资，照天结算。

如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失

误，学校有权及时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合

同达成协议的。

六、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.旷工时间超过一天的；

3,无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和

社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双

方各执一份。

甲方

乙方

________年—月—日

公司正式员工聘用合同书篇5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为年/月。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

1.工作岗位：

2.工作内容：

三、聘用期间的待遇：

L基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元,

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销

售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学E并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格

遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职'也道德，积极参加

甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1.甲方安排乙方执行定时JL作制，每天JL作8小时，每周JL作40

小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全

等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合

同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署

本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商-一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

八、其它:

公司正式员工聘用合同书篇6

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双

方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为________O自年

月日至年月—日止。

二、工作内容：

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：

根据甲方的安排进行分配。

四、工资待遇:

工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献

的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，

并给予处罚。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力

团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙

方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相

关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经

核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私

自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金

额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责

任，并扣发本月工资。

(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出

现任何事故均与甲方无关。

(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、

调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退

或旷工论处并给与相应的处罚。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲

方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一

年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权

代替写无效。

甲方：(签字)

乙方：(签字)

签订合同日期：年月日

公司正式员工聘用合同书篇7

甲方：乙方：代表人：

身份证号码：身份证号码：

经甲方商议决定，聘请先生/小姐为甲方部门职务，具体职责参

考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：

一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者

将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲

方创造最大利益。

二、薪资

1.试用期

试用期为一个月，试用期底薪为一元，若试用期表现良好，可

根据实际情况给予提前转为正职员工。

2.正职员工

1、乙方在职期间底薪为—元，

2、每月工资余次月一号发放。

3、乙方享有每月多一天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖

根据平时的表现和业绩所决定。

4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之

—%予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。

三、员工在职期间

1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字

同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方—%工资以及所有奖金。

2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，

需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。

3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方

之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方—

个月的底薪。

4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自

动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方

赔偿金，赔偿金为乙方个月的底薪。

5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。

6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方

的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物,

按照甲方相关制度赔偿。

7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,

无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同

意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任，手

续完整后再办理离职及结算工资。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自

然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行

可以终止。援引不可抗力的当事人于一天内以书面形式向对方告知，

必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定

在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。

五、本协议受中华人民共和国法律的管辖

如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应

通过友好协商解决，如果争议发生一个月内协商无法解决的，或者任

何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。

六、本协议一式一份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方

兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。

七、未尽事宜，后续以附件形式进行补允，补允之条款具右同等法

律效率。

甲方（公章）：乙方.（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年____月日

公司正式员工聘用合同书篇8

甲方（用人单位）：乙方：

性别：

文化程度：

身份证号码：

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从

报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提

供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对

乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合

同。

（五）其他。

第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任

务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵

纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房

及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署

和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、

就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应屈毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违

约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变

化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无

法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书

面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位

造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造

成严重经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定

乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规

定向甲方提出赔偿要求：

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

（三）合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除

合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执

行。

第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管

乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任

何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部

门的介绍信到—市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有

同等效力。

甲方签章乙方签章

年月日

公司正式员工聘用合同书篇9

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年—月—日至年—月—止（其中年—月

—日至年—月—为试用期），合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位

意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作

能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位

有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇,

甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲

方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金（注：养老保

险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。

若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同

时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日,

甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的

合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,

甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定

给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何

一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

(5)被依法追究刑事责任的；

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,

甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,

须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合

同的附件。乙方提出解除劳动合同时、服务期限未满的，应按照协议的

约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

第八条商业秘密

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除

合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动

而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产

品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产

与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执

行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商

业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料如有违反，乙方应按劳动部《违

反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲

方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的

经济补偿给乙方。

2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知

甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付

欠发的工作报酬。

第十条离职手续

1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间

内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交清

单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办埋正式离职手续。

2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应

按规定提前

30日以书面形式通知对方。

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定

办理离职手续，支付违约金。

第十一条其它事项

1、甲、乙双方因实施合同发生人事争灰时，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖

章）后生效。

4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》中的相应规定

相冲突，那么此条无效，处理意见以《劳动法》为准。

甲方：（签字盖章）乙方：

地ill:：地址：

联系电话：联系电话：

年月日

公司正式员工聘用合同书篇10

聘用合同是有偿、诺成、双务合同，这是聘用合同的本质特征。因

为用人单位租用了劳动者个人的劳动力使用权，因此必须付费。从另一

角度说,劳动合同聘用合同书封面订立之后，也需由劳动者提给用人单

位一定的劳动力，并因此而获取劳动报酬。以下是小编为大家精心准备

的：3篇正式员工聘用合同范X。欢迎阅读与参考!正式员工聘用合同范

X一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等办商

同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：本协议期限为年月。本协议生效日期为：

年日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

L工作岗位：

2.工作内容：

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销

售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项

规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业

道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉

悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40

小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等

有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳

动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同,

并同甲方签署本协议，山此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承

担。

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

八、其它：正式员工聘用合同范雇佣方：(以下简称甲方)劳务方：

(以下简称乙方)根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建

筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议,

双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方

按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

二、工作期限：开始工作日期：—日结束工作日期：X3—日

三、作业标准

1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文

件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收

合格。

3、施」二作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内

返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用山责任方承担。若

因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担

赔偿、违约责任。物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、

管理和教育。（三人乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至

按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失，应视其后

果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除：本协议期限届满时即终止，不结算

任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、补充条款：

1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵

守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律

及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度

和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包

括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原

因应服从安排。

4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个

人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国

家。

5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的

基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙

方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方毙出

山甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企

业公摊部分补交给甲方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且

由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属

国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式冢份，甲、乙双方各持一份。

甲方：乙方：甲方代表签章：签订日期:________年日正式员工聘用

合同范甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照

自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年_____日至年—月—止（其中年日至年

—月—为试用期），合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位员工聘用合同范X甲方根据任务需要及乙方岗位意

向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力

和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位

有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇,

甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方

应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金（注：养老保险,

医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。

若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同

时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，

甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的

合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,

甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定

给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何

一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

(5)被依法追究刑事责任的；

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，

甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资

培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1-________年，双方可就培训及

外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，

服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出

资培训、外派学习的费用。

第八条商业秘密

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除

合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动

而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产

品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产

与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执

行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商

业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违

反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲

方耍求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的

经济补偿给乙方。

2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知

甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付

欠发的工作报酬。

第十条离职手续

1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间

内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交清

单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。

2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应

按规定提前一日以书面形式通知对方。

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定

办理离职手续，支付违约金。

第十一条其它事项

1、甲、乙双方因实施合同发生人事争改时，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖

章）后生效。

4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》中的相应规定

相冲突，那么此条无效，处理意见以《劳动法》为准。甲方：（签字盖

章）乙方：地址：地址：联系电话：联系电话：年日

返

公司正式员工聘用合同书篇11

聘用单位（以下简称甲方）

受聘人（以下简称乙方）__________________________

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经

甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自年月日至年月

日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至

年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双

方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为：医生元、护士元、技师

元、其他______元。

2、正式聘用期月为：医生_______元、护士

元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月______扣除_______

元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，

具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据

工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质

量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，

由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知

乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事

故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，

并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知

期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有

权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师

由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展

作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考

虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通

知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞

职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取

相应等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在减用期积极办理好各种变更

注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪津、相关技术操作规程，服

从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其

他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院

请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以

内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及

全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三

方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些

关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其

转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、

纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保

证金。

五、违约责任

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关

规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给

甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日

始)

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，

需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。

(3)院务会讨论决定试用或聘用。

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办

公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可。

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事

处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，

各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各

一份（无丙方时为一式三份）

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月日年月

______S

公司正式员工聘用合同书篇12

聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法

律行为。以下是小编为大家精心准备的：企业正式员工聘用合同范本3

篇，欢迎参考阅读！

企业正式员工聘用合同范本一

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为年/月。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

L工作岗位：

2.工作内容：

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元,

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销

售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学E并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格

遵守JL作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加

甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40

小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全

等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合

同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署

本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：

1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

八、其它：

企业正式员工聘用合同范本二

甲方：身份证号：

乙方(受聘人员)：身份证号：

经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工

技术承包给乙方，聘用期限自年月日至

年—月日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量

和进度进行监督检查。

四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接

受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部

门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操

作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质

量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管

部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为元整(元整)。

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元

整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工资完工后付清。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付

对方违约金元整。

七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日

起生效。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

企业正式员工聘用合同范本三

甲方（用人单位）：乙方：

性别：

文化程度：

身份证号码：

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从

报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提

供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对

乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合

同。

㈤其他。

第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任

务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵

纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房

及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署

和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、

就餐和子女上学等按学校对事.业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违

约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变

化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无

法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书

面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位

造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造

成严重经济损失的。

（二）无埋取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定

乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规

定向甲方提出赔偿要求：

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

（三）合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除

合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执

行。

第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管

乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任

何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部

门的介绍信到—市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有

同等效力。

甲方签章乙方签章

年月日

公司正式员工聘用合同书篇13

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为年/月。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

L工作岗位：

2.工作内容：

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销

售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学2并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格

遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方