婚纱摄影安全员聘用合同

婚纱摄影安全员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方婚纱摄影安全员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的婚纱摄影安全员，负责现场拍摄过程中的安全管理工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及婚纱摄影行业的相关要求，确保拍摄过程的安全。1.3乙方应认真履行安全职责，及时发现并排除安全隐患，预防事故的发生。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。3.3乙方工资及各项福利待遇，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。5.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、业务秘密、技术秘密等，均属于甲方商业秘密。6.2乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密。6.3如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因导致合同无法履行，有权提前解除或终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.婚纱摄影安全员工作职责说明7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露、披露或利用甲方商业秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.工作时间：每周不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作5.经济补偿：解除或终止合同时，按照法律规定和双方约定支付给乙方的一定金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，并承担相应法律责任。3.乙方严重违反规章制度：依据规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，如有下次，给予经济补偿。5.甲方未提供安全卫生劳动条件：整改劳动条件，确保乙方人身安全，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.婚纱摄影现场安全管理工作。2.乙方在工作中遇到意外伤害，甲方承担相应责任。3