山西省集体合同条例

山西省集体合同条例合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条合同的目的与适用范围a.合同目的①本合同的签订旨在规范甲乙双方在工作中的权利与义务。②通过集体合同的签订，增强企业与职工之间的合作关系，推动生产与管理的稳定发展。③本合同适用于甲方所有员工，乙方代表全体职工签署合同。④本合同的制定遵循相关法律法规及地方性法规，旨在保障职工的合法权益。b.适用范围①本合同适用于甲方企业内所有受雇员工作岗位。②不同岗位职工在待遇、工作时间等方面的具体安排将在附件中逐一列明。③集体合同涉及到的职工群体不仅包括正式员工，还包括临时工、合同工等在职人员。④双方在履行合同期间，如有新招聘员工，需按此合同规定执行。c.合同有效期①本合同自签订之日起生效，且有效期为三年。②合同期满前一个月，甲乙双方需协商是否续签合同。③若双方未能在合同到期前达成新的协议，则本合同自动延续六个月，直至新的协议生效。④在合同续签期间，双方应继续履行原合同条款，除非双方达成新的书面协议。第二条劳动报酬与福利待遇a.劳动报酬①甲方应确保职工工资不低于当地最低工资标准。②甲方应按时足额支付职工的工资，不得无故拖欠。③工资支付周期为每月一次，支付时间为每月的一个工作日。④如职工在工作过程中出现加班，甲方应支付加班费，且加班费不得低于国家规定标准。b.福利待遇①甲方应为全体职工提供基本医疗保险，并按照相关法律规定进行缴纳。②除法定节假日外，甲方可根据实际情况安排职工休假，假期期间职工工资按标准支付。③甲方应根据职工工作年限、岗位差异，提供相应的住房补贴、交通补贴等福利。④甲方应确保职工享有年度体检福利，体检费用由甲方承担。c.假期与休息①每位职工每年享有至少五天带薪年假。②法定节假日的休息安排应符合国家规定，若职工需在节假日工作，甲方应支付双倍工资。③在职工因病或其他原因未能按时上班时，甲方应依法提供带薪病假，并支付病假期间的工资。④甲方不得随意要求职工放弃假期权益，职工可自行选择休假时间。第三条工作时间与劳动条件a.工作时间①本合同签订后，甲乙双方需遵守国家规定的劳动时间标准，实行标准工时制度。②每周工作时间不得超过44小时，具体工作安排按甲方的生产计划和业务需求进行调整。③除特殊情况外，职工每天的工作时间不得超过8小时。④若因工作需要延长工作时间，甲方应支付相应的加班费用。b.劳动条件①甲方应为职工提供符合安全标准的工作环境，确保职工在工作过程中免受不必要的职业危害。②甲方应定期进行职业安全健康检查，确保职工的身体健康。③若职工在工作中遭遇工伤，甲方应依法支付工伤赔偿，并协助办理相关的工伤认定。④甲方应为职工配备必要的劳动防护用品，如工作服、工帽、安全鞋等，确保职工的安全。c.劳动纪律①甲方应制定明确的工作纪律，并向全体职工传达。②职工应遵守公司的规章制度，按时到岗并服从甲方的合理安排。③若职工违反劳动纪律，甲方有权按合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职等。④职工在工作过程中应尊重他人，维护企业和谐的工作氛围。第四条保密条款a.保密义务①甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的商业秘密、技术信息、客户资料等信息保密。②双方不得将所知悉的敏感信息透露给无关第三方，包括但不限于商业合作伙伴、竞争对手等。③甲方有义务对职工进行保密教育，确保职工理解并遵守保密规定。④保密义务不因合同终止而解除，双方应在合同解除后的五年内继续履行保密义务。b.保密信息的范围①保密信息包括但不限于甲方的生产技术、运营模式、财务状况等。②保密信息还包括乙方提供的职工信息、工资待遇、劳动条件等内容。③双方未经对方书面同意，不能对外披露上述信息。④违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿因此造成的全部损失。c.违约责任①若一方违反保密义务，另一方有权要求其赔偿所有因此产生的经济损失。②甲方应采取有效措施，防止泄露职工个人信息。③乙方应在合同履行过程中，避免向第三方透露任何与工作相关的机密信息。④若泄密方的行为导致法律诉讼，泄密方应承担所有法律后果及费用。第五条合同的变更与解除a.合同变更①双方协商一致，可以对合同条款进行修改或补充。②任何变更须以书面形式进行，口头约定不具备法律效力。③变更内容应当明确并注明生效时间。④变更后的合同条款应当与原合同保持一致，且不违反法律法规。b.合同解除①若任一方违反合同条款，另一方有权解除合同并追究违约责任。②在合同履行过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。③若一方因故不履行合同，另一方有权单方面解除合同。④解