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文档简介

目录 1 1 1 2 2制定人力资源工作计划，确保企业战略目标的实现，主要是对人力资源需求进行分2.招聘与配置。根据人力资源需求分析，选择招聘渠道和招聘程序，实施招聘，对(二)实习内容

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