砂石建材厂员工合同范本

砂石建材厂员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：砂石建材厂（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国某省某市某区某街道123号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某人力资源有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国某省某市某区某路456号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方作为一家专业从事砂石建材生产的企业，为了提高生产效率，保障产品质量，降低生产成本，现需引进一批具备专业素质的员工。乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能为甲方提供合格的员工。

鉴于双方在业务领域的互补性，甲方委托乙方为其招聘一定数量的员工，并根据本合同的约定向乙方支付相应的服务费用。双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所指的“员工”，是指乙方根据甲方的要求和条件，通过合法渠道招聘的、具备相应职业技能和素质的人员。

1.2本合同所指的“服务费用”，是指甲方根据本合同约定，向乙方支付的招聘服务费用。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

（具体条款将在后续章节中详细列出，以确保合同的完整性、实用性和关联性。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘符合要求的员工，以支持甲方的生产经营活动。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，通过合法渠道进行员工招聘，并提供必要的人员筛选、面试安排、背景等服务，直至甲方确认录用并办理入职手续。合同范围涵盖员工招聘、培训、管理以及合同期内双方约定的其他相关服务。

第二条定义

2.1“招聘需求”指甲方提出的对员工岗位、数量、技能、经验等具体要求。

2.2“合同期”指甲方与乙方签订的本合同的有效期限，自合同签署之日起计算。

2.3“录用”指甲方对乙方推荐的员工进行面试、考核后，决定正式聘用该员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据生产经营需要，提出具体的招聘需求，并要求乙方按照需求完成招聘工作。

（2）甲方有权对乙方推荐的员工进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方对招聘的员工进行必要的培训和管理，以确保员工符合甲方的要求。

（4）甲方应按照本合同的约定，向乙方支付招聘服务费用。

（5）甲方应提供招聘员工所需的工作场所、劳动保护等条件，并按照国家法律法规及甲方内部规定，为员工办理社会保险等手续。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提出的招聘需求，开展招聘活动，并推荐合适的员工给甲方。

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘服务费用。

（3）乙方应保证所推荐的员工具备甲方所需的职业技能和素质，并对员工的背景、资历进行严格审查。

（4）乙方应对招聘的员工进行必要的培训和管理，确保员工能够顺利适应甲方的工作环境。

（5）乙方应依法为员工办理劳动合同签订、社会保险等手续，并负责处理员工在合同期内发生的劳动纠纷。

（6）乙方在合同期内应持续关注甲方对员工的需求变化，及时调整招聘策略，以保证甲方生产经营的正常进行。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照乙方成功招聘的员工数量及本合同约定的单价向乙方支付服务费用。

4.2服务费用支付方式为银行转账，甲方应在员工入职后七个工作日内支付乙方服务费用的50%；剩余50%的服务费用，甲方应在员工通过试用期并正式录用后七个工作日内支付。

4.3乙方应向甲方提供正规的服务费发票，以便甲方进行财务报销。

4.4若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2乙方应在合同生效后三个月内完成甲方提出的首批员工招聘工作。

5.3甲方应在合同期内，按照本合同约定履行支付服务费用的义务。

5.4双方可依据实际情况，在合同到期前三个月协商合同续签事宜。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金。

（2）甲方无故解除已录用员工的劳动合同，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯员工合法权益，导致乙方声誉受损，甲方应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形

（1）乙方未按约定完成招聘工作，或未按甲方要求提供合格员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于服务费用总额20%的违约金。

（2）乙方推荐的员工因不符合甲方要求被解除劳动合同，乙方应按照甲方要求重新推荐合格员工，或退还相应服务费用。

（3）乙方未依法为员工办理社会保险等手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

6.3双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规和本合同约定，承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方的义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商，视情况决定合同是否终止，以及如何分担因不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.5争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方的商业信誉和合法权益。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方就本合同履行过程中的任何事宜，应以书面形式进行通知，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的联系地址和联系人。通知自发出之日起，视为已送达对方。

9.2合同变更

本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方通过友好协商一致同意终止；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违反本合同约定，导致合同无法实现目的，另一方有权终止合同；

（5）依据国家法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

10.2本合同