招聘协议意向书

招聘协议意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方职位事宜，达成如下协议：一、职位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方担任__________职位，具体工作内容详见附件。二、试用期及录用期限2.1乙方入职后，双方约定试用期为__________个月。2.2试用期满且乙方符合录用条件的，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为__________年。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币__________元/月，甲方按月支付乙方工资。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责说明3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.背景调查报告6.劳动合同7.保密协议8.工资结构说明9.社会保险及公积金政策10.甲方公司福利政策二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方在合同期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资或福利。4.甲方未按约定提供合同约定的工作条件。5.甲乙双方未按约定协商解除合同。6.甲方解除合同，未按约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利并承担社会保险义务的法人或其他组织。2.求职者：指具有劳动能力，寻求职业的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合录用条件的期限。4.录用条件：指用人单位根据职位要求，对求职者进行全面考核后，确定是否正式录用的标准。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，用于弥补守约方损失的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，并尽可能挽留。如乙方坚持解除合同，甲方应按照约定要求乙方支付违约金。2.问题：乙方在合同期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应立即要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。如损失严重，甲方可依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，并向乙方道歉。如甲方违反约定严重，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为求职者。2.甲方提供工作岗位，乙方寻求职业。3.双方通过面试等程序，达成就业意向。4.双方签订本协议，明确双方权利和义务。5.乙方在试用期内，甲方对乙方进行考核。6.试用期满，乙方符合录用条件，双方签订正式劳动合同。7.乙方在合同期间，遵守甲方规章制