解除劳动合同协议书格式

合同编号：__________解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______），经双方友好协商，现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方同意，自本协议书生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意，自本协议书生效之日起，不再以任何理由向甲方提出任何劳动合同相关的权利要求。二、解除劳动合同的时间1.本协议书生效日期为____年____月____日。2.乙方在协议书生效后的第二个工作日办理离职手续，甲方应予以配合。三、经济补偿1.甲方同意一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元（大写：__________________元整）。2.乙方同意，收到上述经济补偿金后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何经济赔偿要求。四、保密协议1.乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的追溯和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的员工信息，包括姓名、工号等。4.解除原因：明确解除劳动合同的原因，避免后续争议。5.解除时间：详细记录解除劳动合同的日期，确保双方权益。6.经济补偿：根据法律规定和双方协商，合理确定经济补偿金数额。7.保密协议：明确保密信息的范围和期限，确保双方遵守。8.其他事项：补充协议中未涉及但需要双方注意的事项。解决办法：1.双方发生争议时，可尝试友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给员工的一定数额的金钱。3.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的相关信息。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。5.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种法律途径。特殊应用场合：1.员工因个人原因提出离职：补充条款：乙方主动提出离职申请，经甲方同意后，本协议书生效。甲方应在协议书生效后的五个工作日内支付经济补偿金。2.用人单位因经营不善裁员：补充条款：甲方因经营不善需要裁员，经与乙方协商一致后，本协议书生效。甲方应在协议书生效后的五个工作日内支付经济补偿金。3.员工因严重违反公司规定被解除劳动合同：补充条款：乙方严重违反甲方公司规定，甲方有权立即解除劳动合同。本协议书生效后，甲方应在五个工作日内支付经济补偿金。4.员工因劳动合同到期未续签：补充条款：甲方与乙方劳动合同到期，双方未能达成续签协议。本协议书生效后，甲方应在五个工作日内支付经济补偿金