协商一致解除劳动合同范例

协商一致解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）签订的劳动合同（以下简称“本合同”）编号为__________，现双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的依据

1.1本合同自签订之日起生效，至本协议签订之日起解除。

1.2双方同意解除本合同的依据为：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因经营需要调整组织结构，需要对乙方的工作岗位进行调整；

（3）双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分沟通，达成解除劳动合同的共识。

二、解除劳动合同的条件

2.1乙方同意按照本协议约定解除劳动合同。

2.2甲方同意按照本协议约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

2.3双方在本协议签订之日起解除劳动合同，不再履行本合同约定的权利义务。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在本合同解除前十二个月的平均工资为人民币__________元；

（2）经济补偿金额为乙方在本合同解除前十二个月平均工资的三倍，即人民币__________元。

四、解除劳动合同后的待遇

4.1本协议签订之日起，乙方不再享有本合同约定的任何权利。

4.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将乙方在本合同解除前应得的工资、奖金、津贴等全部支付给乙方。

4.3甲方在本协议签订之日起，不再承担乙方在本合同解除前所享受的任何社会保险、福利待遇。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.3本协议自签订之日起至解除劳动合同止，具有法律效力。

附件：

1.劳动合同原件

2.乙方解除劳动合同申请

3.甲方解除劳动合同通知

4.经济补偿计算明细

5.双方签字盖章页

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订的劳动合同（以下简称“本合同”）编号为__________，现甲方为维护自身合法权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为合同主体，共同参与本合同的履行。经甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下解除劳动合同协议：

一、合同主体

1.1本协议由甲方、乙方及丙方共同签署，丙方在本协议中享有权利并承担相应义务。

1.2丙方为甲方指定的第三方，负责监督本合同的履行，保障甲方的权益。

二、解除劳动合同的依据

2.1本合同自签订之日起生效，至本协议签订之日起解除。

2.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.3甲方因经营需要调整组织结构，需要对乙方的工作岗位进行调整。

2.4双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分沟通，达成解除劳动合同的共识。

三、丙方的责权利

3.1丙方有权监督本合同的履行，确保甲方权益得到保障。

3.2丙方有权要求乙方履行本合同约定的义务，包括但不限于提供劳动、完成工作任务等。

3.3丙方有权要求甲方按照本协议约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

四、甲方的责权利

4.1甲方有权利解除本合同，并在乙方提出解除劳动合同的情况下，承担相应的经济补偿责任。

4.2甲方有权利要求乙方在解除合同后，继续履行合同约定的义务，直至丙方认可乙方已完成的工作。

4.3甲方有权利要求丙方在监督过程中，对乙方的工作进行评估，确保乙方的工作质量。

五、乙方的责权利

5.1乙方有权利获得本合同约定的经济补偿。

5.2乙方有权利在解除合同后，要求甲方支付其在本合同解除前应得的工资、奖金、津贴等。

5.3乙方有权利在丙方的监督下，完成其在本合同解除前的工作任务。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2乙方在本合同解除后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方在本合同解除后，未经丙方同意，不得泄露甲方商业秘密。

七、解除劳动合同后的待遇

7.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将乙方在本合同解除前应得的工资、奖金、津贴等全部支付给乙方。

7.2甲方在本协议签订之日起，不再承担乙方在本合同解除前所享受的任何社会保险、福利待遇。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.3本协议自签订之日起至解除劳动合同止，具有法律效力。

附件：

1.劳动合同原件

2.乙方解除劳动合同申请

3.甲方解除劳动合同通知

4.经济补偿计算明细

5.双方签字盖章页

6.丙方授权委托书

本协议的签订，引入第三方丙方作为合同主体，旨在保障甲方权益，确保合同履行过程中甲方的利益得到充分保障。通过丙方的监督，甲方能够更加放心地调整组织结构，实现业务目标。同时，本协议对乙方的违约及限制条款进行了明确规定，旨在维护甲方的合法权益，降低合同履行风险。甲方作为主导方，通过本协议的签订，确保了自身在合同履行过程中的主导地位，保障了甲方的核心利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订的劳动合同（以下简称“本合同”）编号为__________，现乙方为维护自身合法权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为合同主体，共同参与本合同的履行。经甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下解除劳动合同协议：

一、合同主体

1.1本协议由甲方、乙方及丙方共同签署，丙方在本协议中享有权利并承担相应义务。

1.2丙方为乙方指定的第三方，负责协助乙方行使合同权利，保障乙方的权益。

二、解除劳动合同的依据

2.1本合同自签订之日起生效，至本协议签订之日起解除。

2.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.3甲方因经营需要调整组织结构，需要对乙方的工作岗位进行调整。

2.4双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分沟通，达成解除劳动合同的共识。

三、丙方的责权利

3.1丙方有权协助乙方维护其在合同中的权利，包括但不限于提出解除劳动合同的请求。

3.2丙方有权要求甲方履行合同约定的义务，包括但不限于支付经济补偿。

3.3丙方有权监督甲方按照协议支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

四、乙方的责权利

4.1乙方有权利要求甲方按照本协议约定支付解除劳动合同的经济补偿。

4.2乙方有权利在本协议签订后，要求甲方继续履行合同，直至乙方完成其应尽的工作。

4.3乙方有权利在丙方的协助下，对甲方履行合同的情况进行监督。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有违反本合同约定的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

5.2甲方在本合同解除后，未经乙方同意，不得从事与乙方业务相竞争的工作。

5.3甲方在本合同解除后，未经丙方同意，不得泄露乙方商业秘密或个人信息。

六、解除劳动合同后的待遇

6.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将乙方在本合同解除前应得的工资、奖金、津贴等全部支付给乙方。

6.2甲方在本协议签订之日起，不再承担乙方在本合同解除前所享受的任何社会保险、福利待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3本协议自签订之日起至解除劳动合同止，具有法律效力。

附件：

1.劳动合同原件

2.乙方解除劳动合同申请

3.甲方解除劳动合同通知

4.经济补偿计算明细

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