物业门岗用工合同模板

物业门岗用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方为物业管理公司，负责管理__________小区的物业管理业务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期限内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要负责__________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

三、工作内容

1.乙方在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）负责门岗值班，维护小区秩序，确保小区安全；

（2）负责对进出小区的车辆、人员进行检查、登记；

（3）协助甲方处理突发事件；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方在履行工作职责过程中，应保持良好的职业道德，树立良好的服务意识。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方每周休息__________天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：__________。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的。

3.除前两款规定的情形外，有下列情形之一的，双方协商一致，可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职的；

（2）甲方因经营需要调整工作岗位，经协商无法达成一致意见的；

（3）乙方因家庭、健康等原因无法继续工作的。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位操作规程；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（物业管理公司）：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为物业管理公司，负责管理__________小区的物业管理业务，为提高管理效率，甲方决定引入丙方作为第三方劳务派遣公司，负责向甲方派遣__________岗位的工作人员。乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期限内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。

二、第三方责任与权利

1.丙方负责向甲方派遣符合岗位要求的工作人员，并对其派遣人员进行培训和管理。

2.丙方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，并对派遣人员的行为负责。

3.丙方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果调整派遣人员。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，确保派遣人员合法权益。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供合格的派遣人员，并对其派遣人员的工作表现进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

3.甲方有权对派遣人员进行奖惩，并有权解除与派遣人员的劳动合同。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的工作情况进行报告，并对丙方的服务进行评价。

四、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要负责__________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

五、工作内容与时间

1.乙方在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）负责门岗值班，维护小区秩序，确保小区安全；

（2）负责对进出小区的车辆、人员进行检查、登记；

（3）协助甲方处理突发事件；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

六、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：__________。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或岗位操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方物业管理效率，降低人力资源管理成本。

2.确保派遣人员具备专业素质，提高甲方服务质量。

3.规范劳务派遣市场，保障劳动者合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方权益，确保甲方在物业管理中的主导地位。

2.加强对派遣人员的监督和管理，提高甲方对物业管理工作的掌控力。

3.促进甲方业务发展，提升甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（物业管理公司）：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为物业管理公司，负责管理__________小区的物业管理业务，为优化人力资源配置，甲方决定引入丙方作为第三方劳务派遣公司，负责向甲方派遣__________岗位的工作人员。乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期限内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。

二、第三方责任与权利

1.丙方负责向甲方派遣符合岗位要求的工作人员，并对其派遣人员进行培训和管理。

2.丙方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，并对派遣人员的行为负责。

3.丙方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果调整派遣人员。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，确保派遣人员合法权益。

三、乙方权益

1.乙方有权获得符合岗位要求的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施和必要的安全防护措施。

2.乙方有权获得与岗位职责相匹配的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.乙方有权依法享受休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

4.乙方有权获得社会保险和住房公积金的缴纳，并享受相应的福利待遇。

四、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要负责__________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

五、工作内容与时间

1.乙方在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）负责门岗值班，维护小区秩序，确保小区安全；

（2）负责对进出小区的车辆、人员进行检查、登记；

（3）协助甲方处理突发事件；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

六、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：__________。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故延长乙方工作时间，如需加班，应支付乙方加班费。

3.甲方不得因乙方的工作表现对乙方进行歧视性对待或无故解除劳动合同。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社