普通高校毕业生灵活就业合同

普通高校毕业生灵活就业合同一、前言随着我国社会经济的快速发展，高校毕业生数量逐年攀升，就业形势严峻。为贯彻落实国家关于促进高校毕业生多渠道灵活就业的决策部署，支持高校毕业生灵活就业，提高就业率，我们特制定《普通高校毕业生灵活就业合同》。二、合同主体1.甲方（用人单位）：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.乙方（高校毕业生）：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号：____________________（4）联系电话：____________________三、合同内容1.工作内容：乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.工作时间：乙方每周工作时间不超过____________小时，具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：____________（2）周六至周日：____________3.劳动报酬：乙方劳动报酬为每小时____________元，每月实发工资不低于____________元。甲方按月支付乙方工资，每月____________日前支付上月工资。4.社会保险：甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担，乙方无需缴纳。5.福利待遇：（1）乙方享有国家法定节假日休息权利。（2）乙方享有____________天带薪年假。（3）乙方享有____________天产假。（4）乙方享有____________天病假。（5）乙方因病或非因工负伤，连续病假超过____________天，甲方有权终止本合同。四、合同期限1.本合同期限为一年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____________天书面通知对方。五、解除和终止合同（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方____________天工资作为补偿。（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.合同期满或双方同意终止合同，本合同自行终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（高校毕业生）：____________________签订日期：____________________普通高校毕业生灵活就业合同一、前言高校毕业生是国家未来的栋梁，他们的就业问题关系到国家的经济发展和社会稳定。为了应对当前就业市场的挑战，鼓励毕业生灵活就业，我们特别制定了这份《普通高校毕业生灵活就业合同》，旨在为毕业生和用人单位之间搭建一个公平、灵活的就业平台。二、合同主体甲方（用人单位）：（1）单位名称：创意无限科技公司（2）单位地址：北京市朝阳区创业园（3）联系人：张经理（4）联系电话：1385678乙方（高校毕业生）：（1）姓名：李梦（2）性别：女（3）身份证号：11010519950105（4）联系电话、合同内容1.工作内容：乙方在甲方从事市场营销工作，具体职责和要求如下：（1）负责公司产品的市场推广和销售。（2）开展市场调研，了解市场需求和竞争情况。2.工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午6:00（2）周六：上午10:00至下午4:003.劳动报酬：乙方劳动报酬为每小时100元，每月实发工资不低于2000元。甲方按月支付乙方工资，每月10日前支付上月工资。4.社会保险：甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担，乙方无需缴纳。5.福利待遇：（1）乙方享有国家法定节假日休息权利。（2）乙方享有5天带薪年假。（3）乙方享有10天产假。（4）乙方因病或非因工负伤，连续病假超过20天，甲方有权终止本合同。四、合同期限1.本合同期限为一年，自2022年7月1日起至2023年6月30日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前30天书面通知对方。五、解除和终止合同（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方1个月工资作为补偿。（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.合同期满或双方同意终止合同，本合同自行终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：创意无限科技公司乙方（高校毕业生）：李梦签订日期：2022年6月1日重点：1.合同主体：明确甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）的基本信息。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求。3.工作时间：规定乙方的每周工作时间和具体工作时间安排。4.劳动报酬：确定乙方的每小时工资和每月实发工资。5.福利待遇：列出乙方享有的各项福利待遇。6.合同期限：规定合同的有效期限和续签条件。7.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和补偿规定。8.争议解决：指出解决合同争议的方式和途径。难点：1.工作内容的具体职责和要求需要根据乙方的工作岗位来详细制定。2.劳动报酬的计算方式和发放时间需要根据双方的协商来确定。3.福利待遇的具体内容需要根据国家法律法规和甲方公司政策来制定。4.合同期限的续签条件需要双方在签订合同时协商一致。注意事项：1.确保合同主体的信息真实有效，避免后期出现纠纷。2.工作内容要明确具体，避免