劳务派遣企业合作合同范例

劳务派遣企业合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣企业）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工范围及人数

1.甲方同意将其员工派遣至乙方工作，派遣员工范围为____________________。

2.派遣员工人数为____________________人，具体人员名单及岗位安排详见附件一。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前一个月协商续签或终止合同。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，具体工资数额详见附件二。

2.甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣员工缴纳五险一金，具体缴纳标准详见附件三。

3.乙方为派遣员工提供与正式员工同等的工作条件、工作环境和福利待遇。

四、工作内容与要求

1.派遣员工应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规、乙方规章制度和职业道德。

2.派遣员工在乙方工作期间，如发生违法、违规行为，乙方有权解除劳动合同。

五、合同解除与终止

1.本合同在派遣期限届满或因以下情形之一终止：

（1）乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，决定不再使用派遣员工；

（2）甲方因经营困难或政策原因，经与乙方协商一致，决定不再向乙方派遣员工；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（4）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；

（5）其他法律、法规规定的情形。

2.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和乙方要求，为派遣员工办理离职手续，支付经济补偿。

六、保密条款

1.甲方和乙方对本合同内容、派遣员工信息、乙方商业秘密等负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及相关信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣员工名单及岗位安排

二、派遣员工工资标准

三、五险一金缴纳标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣企业）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方将其员工派遣至乙方工作，并由丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、派遣员工范围及人数

1.甲方同意将其员工派遣至乙方工作，派遣员工范围为____________________。

2.派遣员工人数为____________________人，具体人员名单及岗位安排详见附件一。

二、派遣期限与合同续签

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前一个月协商续签或终止合同。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，具体工资数额详见附件二。

2.甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣员工缴纳五险一金，具体缴纳标准详见附件三。

3.乙方为派遣员工提供与正式员工同等的工作条件、工作环境和福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供派遣员工的招聘、培训、管理等服务。

2.丙方有权对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作考核、纪律处分等。

3.丙方有权根据甲方要求，调整派遣员工的工作岗位和人数。

4.丙方对派遣员工的合法权益负责。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照协议约定提供派遣员工服务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评估。

3.甲方有权要求丙方在合同期限内不得向乙方泄露任何商业秘密。

4.甲方有权要求丙方在合同期限内不得利用派遣员工进行任何违法活动。

5.甲方对派遣员工的工资、福利待遇等承担连带责任。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内不得派遣不符合要求的员工。

4.乙方有权要求甲方在合同期限内不得利用派遣员工进行任何违法活动。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反合同约定，未按照要求支付派遣员工工资和福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、限制条款

1.乙方不得将派遣员工转包给其他单位或个人。

2.乙方不得要求派遣员工承担不属于其工作职责的风险责任。

3.乙方不得要求派遣员工参与任何可能导致人身伤害的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣员工名单及岗位安排

二、派遣员工工资标准

三、五险一金缴纳标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的派遣员工服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高派遣员工的工作效率和质量。同时，丙方作为专业的服务机构，能够更好地维护派遣员工的合法权益，确保甲方的人力资源战略得到有效执行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣企业，在本次合作中占据主导地位，旨在通过合同条款的设定，确保自身的权益得到充分保障。甲方通过明确丙方的责任和义务，以及乙方的违约责任，确保派遣员工的服务质量和工作稳定性。此外，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，保障了在合作过程中的话语权和利益分配。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣企业）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方人力资源咨询服务机构）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣企业，乙方作为用工单位，丙方作为第三方人力资源咨询服务机构，三方就乙方通过甲方派遣员工，并由丙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：

一、派遣员工范围及人数

1.乙方同意通过甲方派遣员工至乙方工作，派遣员工范围为____________________。

2.派遣员工人数为____________________人，具体人员名单及岗位安排详见附件一。

二、派遣期限与合同续签

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前一个月协商续签或终止合同。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，具体工资数额详见附件二。

2.甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣员工缴纳五险一金，具体缴纳标准详见附件三。

3.乙方为派遣员工提供与正式员工同等的工作条件、工作环境和福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等。

2.丙方有权根据乙方需求，提出派遣员工的人员配置建议。

3.丙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并向乙方反馈。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内不得派遣不符合要求的员工。

4.乙方有权要求甲方在合同期限内不得利用派遣员工进行任何违法活动。

5.乙方对派遣员工的工作环境和福利待遇承担直接责任。

六、甲方的权利与责任

1.甲方可要求丙方提供的人力资源咨询服务满足乙方的需求。

2.甲方可根据丙方的建议调整派遣员工的人员配置。

3.甲方可要求丙方对派遣员工的工作表现提供反馈。

4.甲方可要求丙方在合同期限内不得泄露乙方的商业秘密。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方如违反合同约定，未按照要求派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、限制条款

1.甲方不得将乙方转包给其他劳务派遣企业。

2.甲方不得要求乙方承担不属于其工作职责的风险责任。

3.甲方不得要求乙方参与任何可能导致人身伤害的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣员工名单及岗位安排

二、派遣员工工资标准

三、五险一金缴纳标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在本次合作中占据主导地位，旨在通过合同条款