2024年咖啡店服务人员聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡店服务人员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（聘用方）：2024年咖啡店1.2乙方（受聘方）：服务人员第二条：聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的咖啡制作、服务接待等工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权。第五条：劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币元。5.2乙方加班工资按照国家规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2乙方享有年终奖、带薪年假等福利待遇。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第八条：保密协议8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第九条：合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同期内另有约定的，可以从本合同附件中补充。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（聘用方）：2024年咖啡店，营业执照号：，地址：，联系人：。1.2乙方（受聘方）：（姓名），身份证号：，地址：，联系电话：。第二条：聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期：自双方签订合同之日起至2024年6月30日止，试用期为一个月。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的咖啡制作、服务接待、店铺清洁、库存管理等各项工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权。4.3乙方按照甲方规定的轮班制度进行工作。第五条：劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。5.2乙方加班工资按照国家规定执行，即每日加班工资不低于工资的150%，周末加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。5.3乙方工资的支付方式为每月5日前，甲方以现金或转账方式支付乙方工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.2乙方享有年终奖、带薪年假等福利待遇。6.3乙方因病、因事请假，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或事假工资。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作过程中不受职业病危害。7.3甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。第八条：保密协议8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。8.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为其他单位或个人谋取利益。8.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。第九条：合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2甲方解除合同，应提前一个月通知乙方。9.3乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。10.3乙方未按照甲方要求提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同期内另有约定的，可以从本合同附件中补充。13.2本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作规章制度、薪资福利制度等。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作内容和要求等。附件二：工作规章制度详细规定甲方的工作时间、轮班制度、考勤制度、请假制度等。附件三：薪资福利制度详细规定乙方的工资构成、加班工资计算、奖金发放、社会保险和福利待遇等。附件四：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务以及违约责任。附件五：培训协议如有培训需求，详细规定乙方的培训内容、培训时间、培训费用等。附件六：劳动合同解除和终止通知书详细规定合同解除和终止的条件、通知方式和违约责任等。附件七：争议解决协议详细规定双方在发生争议时选择的争议解决方式、仲裁机构等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。2.乙方未按照甲方要求提供劳动，擅自离岗或迟到早退。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失。5.乙方违反甲方的工作规章制度，违反职业道德。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资等，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。2.乙方擅自离岗或迟到早退，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。5.乙方违反工作规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，如应支付5000元工资，则违约金为500元。2.若乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，如合同剩余期限为3个月，则违约金为乙方月薪的3倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.甲方：指2024年咖啡店，是劳动合同的聘用方。3.乙方：指服务人员，是劳动合同的受聘方。4.合同期限：本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.试用期：乙方在合同期内的一段考察期，用于评估乙方的胜任能力。6.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.福利待遇：乙方享有的年终奖、带薪年假等福利。8.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施和劳动防护用品。9.职业健康：甲方为乙方进行的职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。10.商业秘密：甲方未公开的与经营相关的商业信息，包括客户信息、产品配方等。