2024年实习生权益保障协议8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生权益保障协议本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2权益保障定义1.3本协议定义2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述2.2实习生职责2.3工作时间与地点3.实习期限与合同期限3.1实习期限3.2合同期限3.3合同续签4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险与公积金5.工作环境与条件5.1安全生产5.2工作条件5.3工作环境6.实习生培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.实习生考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.实习生权益保障措施8.1保密条款8.2休息与休假8.3劳动保护8.4雇佣终止9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署方式13.3合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义：本协议中所称实习生，指在本单位进行实习，未与用人单位签订劳动合同的人员。1.2权益保障定义：本协议中权益保障，指用人单位为实习生提供的工作条件、工资待遇、培训发展等方面的保障。1.3本协议定义：本协议是指用人单位与实习生之间关于实习生权益保障的协议。2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述：实习生应按照用人单位提供的实习岗位描述进行工作，具体职责包括但不限于协助完成项目、参与团队讨论、学习专业技能等。2.2实习生职责：实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务，积极参与团队活动。2.3工作时间与地点：实习时间为每周一至周五，每天工作时间8小时，具体工作地点由用人单位指定。3.实习期限与合同期限3.1实习期限：本协议的实习期限为6个月，自双方签署本协议之日起计算。3.2合同期限：本协议的合同期限与实习期限一致。3.3合同续签：在实习期限届满前一个月，如实习生和用人单位均同意续签，可签署续签协议。4.工资与福利待遇4.1工资标准：实习生工资为每月人民币X元，按月支付。4.2工资支付方式：工资每月通过银行转账方式支付至实习生指定账户。4.3福利待遇：实习生享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.工作环境与条件5.1安全生产：用人单位确保实习生产安全，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。5.2工作条件：用人单位为实习生提供符合国家规定的工作条件和办公设备。5.3工作环境：用人单位应保证实习生的工作环境清洁、舒适，符合职业健康要求。6.实习生培训与发展6.1培训内容：用人单位为实习生提供专业技能培训、企业文化培训等。6.2培训方式：培训采取集中授课、现场指导、案例研讨等多种形式。6.3发展机会：用人单位为实习生提供晋升通道和职业发展规划指导。8.实习生权益保障措施8.1保密条款：实习生在实习期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项进行保密，不得泄露或用于不正当竞争。8.2休息与休假：实习生享有法定休息日、节假日及年假，休息日及节假日安排由用人单位根据实际情况决定。8.3劳动保护：用人单位应保障实习生的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施。8.4雇佣终止：如实习生因个人原因提前终止实习，应提前通知用人单位，并按照本协议约定办理离职手续。9.违约责任9.1实习生违约责任：实习生如违反本协议约定，用人单位有权采取相应措施，包括但不限于警告、解除实习协议等。9.2用人单位违约责任：用人单位如违反本协议约定，实习生有权要求用人单位进行改正，并承担相应的违约责任。9.3违约金计算：违约金的计算标准根据双方协商确定，原则上不超过实习生工资总额的%。10.争议解决10.1争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动合同争议仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照劳动合同争议仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除与终止1.实习生提出解除实习协议，并提前通知用人单位；2.用人单位因故提前解除实习协议；3.双方协商一致解除实习协议。11.2合同终止条件：本协议实习期限届满或双方协商一致终止。11.3合同解除与终止程序：双方应按照本协议约定办理解除或终止手续。12.其他约定12.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同变更：本协议的任何变更，需经双方书面同意，并自双方签字之日起生效。12.3合同附件：本协议附件包括但不限于实习岗位描述、实习生考核评价标准等。13.合同生效与签署13.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署方式：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本协议自签署之日起生效。14.合同附件清单14.1实习岗位描述14.2实习生考核评价标准14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议中所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等，是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与本协议相关事务的独立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本协议，提高工作效率，保障实习生权益，降低风险。16.第三方责权利16.1责任：第三方应按照本协议约定，履行其职责，对因自身原因造成甲乙双方损失或实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。16.3利益：第三方在履行职责过程中，有权获得甲乙双方支付的合理费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.2沟通协调：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，协调解决本协议履行过程中的问题。17.3冲突解决：第三方与其他各方发生冲突时，应寻求协商解决，协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在本协议中的责任，应按照本协议约定或相关法律法规的规定，设定合理限额。1.第三方在本协议中的职责范围；2.第三方提供的服务性质；3.第三方在履行职责过程中可能产生的风险；4.国家法律法规的规定。19.第三方介入时的额外条款及说明1.第三方在本协议中的职责、权利、义务；2.第三方责任限额；3.第三方与其他各方的划分说明；4.第三方介入后的争议解决方式。19.2本协议增加的条款，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.第三方介入后的协议变更20.1本协议增加第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方和第三方应协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本协议具有同等法律效力。21.第三方介入后的终止与解除21.1如第三方在本协议履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除本协议，并要求第三方承担违约责任。21.2第三方介入后，如因不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方和第三方可协商解除本协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包括岗位职责、任职要求、工作环境、工作地点等。说明：岗位描述应清晰明确，便于实习生了解实习岗位的基本情况。2.实习生考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、考核周期等。说明：评价标准应客观、公正，便于实习生了解自身表现。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入目的、职责、权利、义务、费用等。说明：合作协议应详细明确第三方在本协议中的角色和责任。4.实习生入职培训资料详细要求：包括公司文化、规章制度、工作流程等。说明：培训资料应有助于实习生快速融入工作环境。5.实习生权益保障措施详细要求：包括休息休假、劳动保护、工资待遇等。说明：保障措施应确保实习生的合法权益。6.实习生离职手续清单详细要求：包括离职通知、离职证明、归还物品等。说明：清单应明确离职手续的办理流程。7.实习生保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应保护用人单位的商业秘密。8.第三方责任限额证明详细要求：包括第三方责任限额的计算依据、数额等。说明：证明应作为第三方责任限额的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成工作任务；泄露用人单位商业秘密；违反用人单位规章制度；提前离职未提前通知；其他违反本协议约定的行为。责任认定标准：实习生违反上述行为，用人单位有权采取警告、解除实习协议等措施，并可要求实习生承担相应的违约责任。2.用人单位违约行为：未按时支付工资；未提供符合要求的实习岗位和工作环境；未履行培训义务；未保障实习生合法权益；其他违反本协议约定的行为。责任认定标准：用人单位违反上述行为，实习生有权要求用人单位进行改正，并可要求用人单位承担相应的违约责任。3.第三方违约行为：未履行协议约定的职责；泄露商业秘密；其他违反本协议约定的行为。责任认定标准：第三方违反上述行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并可要求第三方赔偿因此造成的损失。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，用人单位有权给予警告，如实习生连续两次未按时完成任务，用人单位有权解除实习协议，并可要求实习生承担相应的违约责任。2.用人单位未按时支付工资，实习生有权要求用人单位支付工资，并可要求用人单位支付违约金。3.第三方未履行协议约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并可要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年实习生权益保障协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同双方1.4合同生效时间1.5合同期限2.实习生权益保障原则2.1法律法规保障2.2企业责任保障2.3实习生权利保障3.实习生招聘及录用3.1招聘流程3.2录用条件3.3录用通知4.实习岗位及工作内容4.1岗位设置4.2工作职责4.3工作内容5.实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3工作地点6.实习生权益保障措施6.1实习工资待遇6.2工作环境保障6.3安全生产保障6.4休息休假保障6.5社会保险保障7.实习生培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3考核评估8.实习生权益争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理流程8.3争议处理结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3保密责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生合法权益，促进实习生在企业中的成长和发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。1.3合同双方甲方（企业名称）：负责实习生的招聘、培训、管理和监督。乙方（实习生姓名）：接受甲方提供的实习岗位，履行实习职责。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.实习生权益保障原则2.1法律法规保障甲方将严格遵守国家相关法律法规，保障乙方在实习期间享有合法权益。2.2企业责任保障甲方承担实习生权益保障责任，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.3实习生权利保障乙方享有知情权、休息权、劳动报酬权、社会保险权等合法权益。3.实习生招聘及录用3.1招聘流程甲方将通过发布招聘信息、组织面试、选拔录用等程序，公开、公平、公正地选拔实习生。3.2录用条件（1）具备完全民事行为能力；（2）在校期间学习成绩良好；（3）身体健康，能适应实习岗位要求；（4）具备一定的专业技能。3.3录用通知甲方将在乙方面试合格后，向乙方发出实习录用通知，通知内容包括实习岗位、实习期限、工作地点等。4.实习岗位及工作内容4.1岗位设置甲方根据乙方专业背景和实习意愿，为乙方设置合适的实习岗位。4.2工作职责（1）完成实习岗位规定的各项任务；（2）积极参与部门工作，协助完成工作任务；（3）遵守甲方规章制度，维护甲方形象。4.3工作内容（1）参与部门日常工作；（2）协助完成项目实施；（3）完成甲方布置的其他工作任务。5.实习期限及工作时间5.1实习期限本合同实习期限为__个月。5.2工作时间乙方实习期间的工作时间为每天__小时，每周工作__天。5.3工作地点乙方实习地点为甲方所在地，具体地址为：__。6.实习生权益保障措施6.1实习工资待遇甲方将按照国家相关规定，为乙方支付实习工资，实习工资标准为每月__元。6.2工作环境保障甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.3安全生产保障甲方将严格执行安全生产制度，保障乙方在实习期间的人身安全。6.4休息休假保障乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应确保乙方休息休假时间。6.5社会保险保障甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费。7.实习生培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供相应的培训计划，包括岗前培训、在职培训等。7.2职业发展甲方将关注乙方在实习期间的职业发展，提供职业发展建议和机会。7.3考核评估甲方将对乙方在实习期间的绩效进行考核评估，考核结果作为乙方实习期满后是否留用的依据。8.实习生权益争议解决8.1争议解决方式如双方在实习期间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议处理流程（1）争议一方书面通知另一方；（2）双方协商解决；（3）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）劳动争议仲裁委员会受理后，依法进行审理；（5）仲裁裁决生效后，双方应按照裁决执行。8.3争议处理结果仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。任何一方不履行仲裁裁决的，另一方可以依法申请人民法院强制执行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前__天书面通知甲方；（2）甲方在乙方实习期间发现乙方有严重违纪行为，可单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，终止合同。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的书面申请；（2）双方确认解除或终止合同；（3）办理相关手续，如退还实习工资、社会保险等。10.合同变更10.1变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。10.2变更程序（1）一方提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议生效。10.3变更生效时间变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行实习职责；（2）甲方未按照合同约定保障乙方权益；（3）任何一方未按照合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任追究（1）提出违约责任追究申请；（2）双方协商解决；（3）协商不成的，依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。12.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。12.3保密责任若乙方违反保密义务，导致保密内容泄露，乙方应承担相应的法律责任。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、法律顾问等，其参与本合同旨在协助甲方或乙方完成合同相关内容，或提供专业服务。15.2第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，并确保其行为符合合同约定。（2）第三方应承担因其提供的服务或行为导致的直接责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。15.3第三方权利（1）根据合同约定，收取相应服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同范围内，独立行使职权。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同；（2）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同；（3）第三方在履行合同过程中，应避免与甲方或乙方的直接冲突，确保各方权益不受损害。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和信誉，并与其签订书面服务协议或合同。16.2第三方职责（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）配合甲方或乙方完成合同相关内容。16.3第三方费用第三方提供的服务费用，应按照合同约定或双方另行签订的服务协议或合同执行。17.明确第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其服务或行为导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方或乙方在与第三方签订服务协议或合同时确定，并在合同中明确。17.3责任限额条款（1）第三方责任限额；（2）责任限额的有效期限；（3）责任限额的赔偿范围；（4）责任限额的赔偿程序。17.4超出责任限额的处理若第三方因服务或行为导致甲方或乙方遭受的损失超出责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。说明：本附件用于甲方了解实习生基本情况，作为招聘和录用的依据。2.实习协议书要求：包括甲方、乙方的基本信息，实习岗位、期限、工作内容、待遇等。说明：本附件是本合同的附件，用于明确双方权利义务。3.实习工资支付明细表要求：记录实习期间工资发放情况，包括工资金额、发放日期等。说明：本附件用于甲方记录和证明工资发放情况。4.实习期间考勤记录要求：记录实习生在实习期间的出勤情况，包括出勤天数、请假情况等。说明：本附件用于甲方监督实习生实习情况，作为考核依据。5.实习生培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于甲方安排实习生培训，促进实习长。6.实习生考核评估报告要求：包括考核内容、标准、结果等。说明：本附件用于甲方评估实习生实习期间的表现。7.第三方服务协议或合同要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于甲方与第三方签订服务协议或合同。8.争议解决相关文件要求：包括争议双方提交的证据、仲裁委员会裁决书等。说明：本附件用于仲裁委员会审理争议案件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按照合同约定履行实习职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：实习生未按时完成工作任务，甲方解除合同，乙方需支付违约金。（2）泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的法律责任。示例：实习生泄露甲方客户信息，乙方需承担侵权责任。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定支付实习工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例：甲方未按时支付实习工资，乙方要求甲方支付工资及违约金。（2）未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件或解除合同。示例：甲方未提供安全的工作环境，乙方要求甲方改善或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照服务协议或合同提供服务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按时提供培训服务，甲方要求第三方承担违约责任。（2）第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方需承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方客户信息，第三方需承担侵权责任。全文完。2024年实习生权益保障协议2本合同目录一览1.1实习生定义及范围1.2实习生选拔与聘用1.3实习岗位及职责1.4实习时间安排1.5实习待遇与工资1.6工作时间与休息1.7安全与健康保障1.8实习生培训与指导1.9实习生考核与评价1.10实习生离职与解除协议1.11实习生保密与知识产权1.12违约责任与争议解决1.13合同的生效、变更与终止1.14其他补充条款第一部分：合同如下：第一条实习生定义及范围（1）在校全日制本科生、研究生或专科生；（2）具有良好品德和职业道德；（3）具备实习岗位所需的专业知识和技能；（4）实习单位根据实际情况规定的其他条件。第二条实习生选拔与聘用2.1实习生选拔由实习单位根据岗位需求和实习生条件进行，选拔过程应公平、公正、公开。2.2实习单位有权对拟聘实习生进行面试、笔试或其他形式的考核。2.3实习单位与符合条件的实习生签订本协议，正式聘用为实习生。第三条实习岗位及职责3.1实习岗位由实习单位根据实习生专业背景和实习单位需求确定。3.2实习生在实习期间应遵守实习单位规章制度，服从实习单位工作安排。3.3实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位分配的各项工作任务。第四条实习时间安排4.1实习期限为三个月至六个月，具体时间由实习单位和实习生协商确定。4.2实习时间可按周计算，实习生每周工作时间不得少于40小时。4.3实习生因特殊情况需要调整实习时间，应提前向实习单位提出申请，经实习单位同意后方可调整。第五条实习待遇与工资5.1实习单位为实习生提供免费工作场所和必要的工作条件。5.2实习生实习期间享有实习工资，实习工资标准由实习单位和实习生协商确定，不得低于当地最低工资标准。5.3实习工资发放方式为按月发放，具体发放日期由实习单位和实习生协商确定。第六条工作时间与休息6.1实习生在实习期间的工作时间按照国家有关法律法规执行。6.2实习单位应保证实习生每周至少休息一日，实习时间可适当调整。6.3实习单位应按照国家规定，保障实习生的休息时间和带薪休假。第七条安全与健康保障7.1实习单位应提供符合国家安全标准的实习场所，保障实习生的身体健康和生命安全。7.2实习单位应配备必要的安全防护设施和设备，并对实习生进行安全教育和培训。7.3实习生在实习期间发生意外事故，实习单位应按照国家相关法律法规处理。第八条实习生培训与指导8.1实习单位应安排专人负责实习生的培训与指导工作。8.2实习单位应制定实习生培训计划，包括专业知识和技能培训、企业文化和团队建设等方面。8.3实习单位应定期对实习生进行考核，以评估培训效果并调整培训内容。第九条实习生考核与评价9.1实习单位对实习生的考核应包括工作表现、学习态度、团队合作能力等方面。9.2实习单位应建立实习生考核评价体系，定期对实习生进行考核，并给予书面评价。9.3实习生对考核结果有异议的，可向实习单位提出申诉，实习单位应在收到申诉后五个工作日内给予答复。第十条实习生离职与解除协议10.1实习生因故需要提前终止实习的，应提前三十天向实习单位提出书面申请。10.2实习单位因故需要解除协议的，应提前三十天通知实习生，并说明理由。10.3实习生离职或解除协议后，应按照实习单位的规定办理工作交接手续。第十一条实习生保密与知识产权11.1实习生在实习期间，应对实习单位的技术秘密、商业秘密等进行保密。11.2实习生在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，其著作权归实习单位所有。11.3实习生应遵守国家关于知识产权的法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第十二条违约责任与争议解决12.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。13.3本合同因实习期限届满、实习生离职或双方约定的其他原因终止。第十四条其他补充条款14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、合作企业等。第二条第三方介入的目的和范围2.1.1第三方介入的目的在于协助甲方和乙方更好地履行本合同的各项条款，提高实习质量，促进实习效果。（1）协助甲方进行实习生的选拔和培训；（2）提供实习岗位信息，协助甲方寻找合适的实习生；（3）监督实习过程，确保实习质量和实习生权益；（4）提供实习相关的咨询服务。第三条第三方的责任和义务3.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。3.1.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.1.3第三方应按照本合同的约定，履行其责任和义务，确保实习活动的顺利进行。第四条第三方的权利4.1.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权根据实习情况，向甲方和乙方提出建议和意见。第五条第三方责任的限额5.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（1）第三方责任的计算方式；（2）第三方责任的上限；（3）第三方责任赔偿的支付方式。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的合同关系。6.1.2第三方与甲方和乙方之间的权利义务，由三方另行签订协议约定。6.1.3第三方在介入本合同过程中，与甲方和乙方之间的沟通和协调，应通过甲方或乙方进行。第七条第三方介入的合同变更7.1.1第三方介入本合同，如需变更本合同的任何条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改。第八条第三方介入的终止（1）实习活动结束；（2）第三方无法继续履行其责任和义务；（3）经甲方、乙方和第三方协商一致。第九条第三方介入的争议解决9.1.1甲方、乙方和第三方在第三方介入过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方的保密义务10.1.1第三方在介入本合同过程中，应对甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等进行保密。10.1.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、专业技能、实习意向等信息。说明：实习生个人简历是实习生选拔的重要依据。2.实习生考核评价表要求：包含实习生的表现、能力、态度等方面的评价。说明：实习单位用于评估实习生的实习表现。3.实习协议书要求：明确甲方、乙方和第三方的权利义务。说明：实习协议书是本合同的重要组成部分。4.实习单位规章制度要求：包含实习单位的组织架构、工作流程、纪律要求等。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度。5.实习生培训计划要求：包含培训内容、培训方式、培训时间等。说明：实习单位根据实习生需求制定的培训计划。6.实习生实习报告要求：包含实习生的实习经历、心得体会、工作成果等。说明：实习生实习报告是实习成果的体现。7.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按约定时间完成实习任务；（2）泄露实习单位商业秘密；（3）违反实习单位规章制度。责任认定标准：实习生违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：实习生未按约定时间完成实习任务，导致项目进度延误，甲方有权要求实习生赔偿项目延误的损失。2.甲方违约行为（1）未按约定提供实习岗位；（2）未按约定支付实习工资；（3）未按约定保障实习生权益。责任认定标准：甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例：甲方未按约定支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行支付工资的义务。3.第三方违约行为（1）未按约定提供中介服务；（2）泄露甲方或乙方商业秘密；（3）未按约定履行监督职责。责任认定标准：第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，导致甲方无法找到合适的实习生，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年实习生权益保障协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习岗位及期限2.1实习岗位2.2实习期限2.3实习起止时间3.实习生权益保障3.1工作内容与职责3.2工作时间与休息3.3工资待遇3.4社会保险及公积金3.5假期与福利4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除与终止程序6.违约责任6.1实习生违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.其他约定8.1保密条款8.2知识产权归属8.3合同生效与修改9.合同附件9.1实习生基本信息表9.2工作职责说明书9.3实习协议书10.合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同解除与终止通知11.1解除合同通知11.2终止合同通知12.合同解除与终止后的处理12.1工资支付12.2社会保险及公积金处理12.3其他相关事宜13.合同解除与终止后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同解除与终止后的后续事宜14.1合同解除与终止后的保密义务14.2合同解除与终止后的知识产权归属14.3合同解除与终止后的其他后续事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.实习岗位及期限2.1实习岗位乙方将在甲方担任[具体实习岗位]。2.2实习期限本实习协议期限为[具体实习期限]，自[实习开始日期]至[实习结束日期]。2.3实习起止时间乙方应在[实习开始日期]前到甲方办理实习手续，并按照甲方的工作安排开始实习。3.实习生权益保障3.1工作内容与职责乙方在实习期间应按照甲方的工作安排，完成[具体工作内容与职责]。3.2工作时间与休息乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周休息[具体休息天数]。3.3工资待遇甲方将按月支付乙方实习工资，具体金额为[具体工资数额]。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.5假期与福利乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体假期安排按照国家规定及甲方相关规定执行。4.实习生权利与义务4.1实习生权利乙方享有知情权、参与权、表达权、休息权等合法权益。4.2实习生义务乙方应遵守甲方规章制度，履行实习岗位职责，服从甲方管理。5.合同解除与终止5.1合同解除条件（1）违反合同约定的；（2）发生不可抗力导致合同无法履行的；（3）一方经另一方同意解除合同的。5.2合同终止条件合同到期后自然终止。5.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，协商不成时，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.违约责任6.1实习生违约责任乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2用人单位违约责任甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.其他约定8.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属在实习期间，乙方所创作的任何作品或成果，其知识产权归乙方所有。但如作品或成果系乙方利用甲方提供的资源或甲方拥有的技术完成，甲方有权在支付相应报酬后，取得作品或成果的使用权。8.3合同生效与修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。未经双方书面同意，本合同不得修改。9.合同附件9.1实习生基本信息表9.2工作职责说明书9.3实习协议书10.合同签订与生效10.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效本合同经双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。11.合同解除与终止通知11.1解除合同通知一方要求解除合同时，应提前[具体通知期限]以书面形式通知对方。11.2终止合同通知合同终止时，一方应向对方发出书面终止通知。12.合同解除与终止后的处理12.1工资支付合同解除或终止后，甲方应按照乙方实际实习天数支付相应工资。12.2社会保险及公积金处理合同解除或终止后，甲方应按照国家规定办理乙方的社会保险及公积金转移手续。12.3其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理与实习相关的其他事宜。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.合同解除与终止后的后续事宜14.1合同解除与终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守保密条款，对所知悉的商业秘密负有保密义务。14.2合同解除与终止后的知识产权归属合同解除或终止后，知识产权归属问题按照本合同第八条第8.2款规定处理。14.3合同解除与终止后的其他后续事宜合同解除或终止后，双方应按照国家规定和相关法律法规处理其他后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成实习协议；（2）提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同履行中的问题；（3）提供专业服务，如法律、财务、审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前[具体申请期限]以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体原因和预期目标。16.2第三方介入的同意双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，由甲方或乙方与第三方签订相应协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任第三方在介入过程中应遵守法律法规和本合同的相关规定，对因其介入行为导致的任何损失，应承担相应的责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据其专业知识和技能提供专业意见；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.3第三方的义务（1）第三方应保证其提供的意见和服务的合法性、合规性；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议规定，第三方应遵守甲方的要求和规定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议规定，第三方应遵守乙方的要求和规定。18.3第三方与其他各方的关系19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方因介入本合同事项而应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况、服务性质、合同金额等因素确定。19.3责任限额的执行（1）在第三方介入本合同事项时，双方应在合同中明确第三方的责任限额；（2）如第三方在介入过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超过责任限额的部分。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序任何一方认为有必要变更本合同条款以适应第三方介入的情况时，应提前[具体申请期限]以书面形式通知对方，并说明变更原因和预期效果。20.2变更生效经双方协商一致，变更后的条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：用于记录乙方的基本信息，以便甲方进行管理。2.工作职责说明书要求：详细说明乙方在实习期间的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：明确乙方的职责范围和工作要求，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.实习协议书要求：详细规定甲乙双方的权利义务、实习期限、工资待遇、违约责任等。说明：作为本合同的核心附件，正式确认双方达成的实习协议。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、职责、权利义务、责任限额等。说明：当引入第三方时，明确第三方的角色和责任，保障双方权益。5.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳的相关证明材料。说明：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。说明：证明甲方已按照约定支付乙方工资。7.假期及福利证明要求：提供乙方享受假期及福利的相关证明材料。说明：证明甲方已按照约定为乙方提供假期及福利。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按照约定时间到达实习岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。1.3乙方未按照工作职责说明书完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.2甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。2.3甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担赔偿责任。示例说明：1.乙方未在约定时间内到达实习岗位，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相当于一个月工资的违约金。3.第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方支付相当于损失金额的赔偿金。全文完。2024年实习生权益保障协议4本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.实习生资格与条件2.1实习生资格2.2实习生条件2.3实习生身份证明3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3工作时间与地点4.实习待遇4.1工资与补贴4.2社会保险与福利4.3假期安排4.4考勤与请假5.实习内容与流程5.1实习内容5.2实习流程5.3实习指导与培训6.实习生的权益保障6.1实习生权益6.2实习生权益保障措施6.3实习生权益争议处理7.实习生的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习生的离职与转正8.1离职条件8.2离职流程8.3转正条件8.4转正流程9.实习生的考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核与评价流程10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件10.4解除流程11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准11.3赔偿流程12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决流程13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权益保障，规范实习管理，促进实习生与企业之间的良好合作。1.2协议适用范围本协议适用于本企业所有实习生，包括但不限于全职、兼职实习生。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，协议期满后可续签。第二条实习生资格与条件2.1实习生资格（1）具有完全民事行为能力；（2）具备所申请实习岗位所需的专业知识或技能；（3）遵守国家法律法规和企业规章制度。2.2实习生条件（1）身体健康，能够胜任所申请实习岗位的工作；（3）愿意接受企业培训和指导。2.3实习生身份证明实习生应提供有效的身份证、学历证书等身份证明材料。第三条实习岗位与职责3.1实习岗位实习生岗位根据企业实际需求设置，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。3.2实习职责（1）参与部门日常工作，协助完成工作任务；（2）接受部门负责人的指导与培训；（3）参与企业组织的各项活动。3.3工作时间与地点实习生工作时间为周一至周五，每日工作时间为8小时，具体工作时间由部门负责人安排。工作地点为企业指定地点。第四条实习待遇4.1工资与补贴实习生工资按月支付，具体金额根据实习岗位和工作表现确定。实习生享有国家法定节假日加班工资、高温补贴等。4.2社会保险与福利实习生在实习期间，企业为其购买工伤保险，并按国家规定缴纳社会保险。4.3假期安排实习生享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。4.4考勤与请假实习生应按时上下班，如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。第五条实习内容与流程5.1实习内容（1）了解企业基本情况；（2）参与部门日常工作；（3）完成实习导师布置的任务。5.2实习流程实习生实习流程如下：（1）实习生报名参加企业实习招聘；（2）企业对实习生进行面试；（3）双方签订实习协议；（4）实习生到岗实习；（5）实习期满，双方进行实习评估。5.3实习指导与培训企业为实习生提供必要的实习指导与培训，包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训等。第六条实习生的权益保障6.1实习生权益（1）获得实习岗位相应的劳动报酬；（2）享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等；（3）享有工伤保险和医疗保险；（4）享有劳动争议解决途径。6.2实习生权益保障措施企业设立实习生权益保障机制，包括但不限于：（1）设立实习生权益保障部门，负责实习生权益保障工作的组织实施；（2）建立实习生权益保障档案，记录实习生权益保障情况；（3）定期开展实习生权益保障培训，提高实习生权益保障意识。6.3实习生权益争议处理实习生权益争议处理流程如下：（1）实习生提出权益争议；（2）企业实习生权益保障部门进行调查核实；（3）根据调查结果，采取相应措施解决争议；（4）如争议仍未解决，可向有关部门投诉或申请仲裁。第八条实习生的离职与转正8.1离职条件（1）因个人原因需要离职；（2）因家庭原因需要回户籍地；（3）因企业原因导致实习岗位不再存在。8.2离职流程（1）向部门负责人提出离职申请；（2）部门负责人审批；（3）人力资源部门办理离职手续；（4）实习生完成工作交接，办理离职手续。8.3转正条件（1）实习期间工作表现良好，完成实习任务；（2）具备所申请岗位所需的专业知识和技能；（3）遵守企业规章制度，无重大违纪行为。8.4转正流程（1）向部门负责人提出转正申请；（2）部门负责人审核；（3）人力资源部门审批；（4）签订正式劳动合同。第九条实习生的考核与评价9.1考核内容实习生考核内容包括：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队协作。9.2评价标准实习生评价标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；（3）工作成果：完成工作任务，达到预期效果；（4）团队协作：团结协作，乐于助人。9.3考核与评价流程实习生考核与评价流程如下：（1）每月底由部门负责人对实习生进行考核；（2）每季度由人力资源部门组织实习生进行自评和互评；（3）年终由人力资源部门组织对实习生进行全面评价。第十条合同变更与解除10.1合同变更本协议在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同解除（1）实习生严重违反企业规章制度；（2）企业因业务调整，导致实习岗位不再存在；（3）双方协商一致解除协议。10.3解除条件合同解除条件如下：（1）实习生严重违反企业规章制度，经教育仍无改进；（2）企业因业务调整，导致实习岗位不再存在，实习生无其他岗位可安排；（3）双方协商一致，解除协议。10.4解除流程合同解除流程如下：（1）提出解除协议的一方，应向对方发出解除协议的通知；（2）对方在接到通知之日起，应予以确认；（3）双方办理合同解除手续。第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任双方在履行协议过程中，如违反协议约定，应承担相应的违约责任。11.2赔偿标准（1）因违约给对方造成的直接经济损失；（2）因违约给对方造成的间接经济损失；（3）因违约给对方造成的精神损害。11.3赔偿流程（1）违约方承认违约事实；（2）双方协商确定赔偿金额；（3）违约方支付赔偿金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.3争议解决流程争议解决流程如下：（1）一方提出争议；（2）另一方应于收到争议通知之日起15日内提出答辩；（3）双方进行证据交换；（4）法院审理并作出判决。第十三条法律适用与争议管辖13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本协议争议管辖地为合同签订地。第十四条其他约定14.1通知方式双方通讯地址变更，应及时通知对方。14.2合同附件本协议附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书等。14.3合同生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效，解除需按照本协议第十条约定办理。14.4合同解除后的处理（1）实习生应按照规定办理离职手续；（2）企业应退还实习生已缴纳的押金；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介方、担保方、咨询方或其他任何形式的第三方服务机构。15.2第三方介入范围（1）中介方协助甲乙双方签订本合同；（2）担保方提供担保服务；（3）咨询方提供专业咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任。16.2甲乙双方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.3甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方的责任限额：中介方因提供中介服务而产生的责任，其责任限额为中介服务费用的百分之十。（2）担保方的责任限额：担保方因提供担保服务而产生的责任，其责任限额为担保金额的百分之十。（3）咨询方的责任限额：咨询方因提供咨询服务而产生的责任，其责任限额为咨询费用的百分之十。17.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整，并书面确认。18.第三方权利（1）根据合同约定，获取必要的工作资料和条件；（2）根据合同约定，获得相应的报酬；（3）在履行职责过程中，对甲乙双方提出合理化建议。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的参与者，与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利和义务由合同约定。19.2第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系，应根据各自合同约定或法律法规处理。20.第三方介入的具体条款20.1中介方条款：（1）中介方应协助甲乙双方签订本合同，并确保合同内容的合法性；（2）中介方应如实向甲乙双方提供相关信息，不得隐瞒或误导；（3）中介方应在合同约定的期限内完成中介服务，并提交中介服务报告。20.2担保方条款：（1）担保方应按照合同约定，在约定的期限内提供担保；（2）担保方在担保期间，未经甲乙双方同意，不得擅自变更或解除担保；（3）担保方在履行担保责任后，有权向甲乙双方追偿。20.3咨询方条款：（1）咨询方应根据合同约定，提供专业咨询服务；（2）咨询方在提供咨询服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密；（3）咨询方应在合同约定的期限内完成咨询服务，并提交咨询报告。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止的条件：（1）本合同终止；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）法律法规规定的其他情形。21.2第三方介入终止的程序：（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到通知后，应在合理期限内完成工作交接；（3）甲乙双方共同确认第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习岗位等基本信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于企业管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：帮助实习生了解岗位要求，明确工作目标和方向。3.实习协议要求：明确实习生的权益、工作内容、工作时间、考核标准等。说明：作为实习生与企业之间的法律文件，保障双方权益。4.实习生考核表要求：记录实习生的考核结果、评价意见等。说明：用于对实习生的表现进行评估，为转正或离职提供依据。5.实习生离职申请表要求：记录实习生离职原因、离职时间等。说明：用于办理实习生离职手续，确保工作交接顺利。6.实习生转正申请表要求：记录实习生转正申请、考核结果等。说明：用于办理实习生转正手续，明确实习生正式成为企业员工。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利等。说明：作为第三方介入的法律文件，保障各方权益。8.第三方服务报告要求：记录第三方提供的服务内容、成果等。说明：用于评估第三方服务质量和效果。9.违约责任认定书要求：明确违约行为、违约责任认定标准等。说明：作为违约责任认定的依据，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间到岗、擅自离岗、违反企业规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或终止实习协议。示例：实习生未按约定时间到岗，扣除当月工资的百分之十。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供合理的工作条件、未保障实习生权益等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或承担相应的赔偿责任。示例：企业未按时支付工资，支付相当于未付款项百分之二十的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务、提供虚假信息、未履行担保义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任或终止合作协议。示例：第三方提供虚假信息，赔偿因虚假信息造成的直接经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行争议解决程序、故意拖延争议解决等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或承担相应的赔偿责任。示例：一方故意拖延争议解决，支付相当于争议解决费用百分之二十的违约金。全文完。2024年实习生权益保障协议5本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工作餐与住宿4.5其他福利5.实习期间工作职责5.1工作职责描述5.2工作质量要求5.3工作量要求6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习期间的权益保障7.1乙方权益描述7.2甲方责任与义务7.3争议解决机制8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的解约条款9.1解约条件9.2解约流程9.3解约责任10.实习期间的违约责任10.1违约行为描述10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：XXXXXX3.实习岗位与内容3.1实习岗位：市场部实习生3.2实习内容：3.2.1协助市场部完成市场调研3.2.3参与市场活动策划与执行3.2.4协助处理客户咨询与反馈3.2.5完成市场部主管交办的其他工作3.3实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币2000元，按月发放。4.2奖金与提成：根据实习期间表现，可获得额外奖金。4.3社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4工作餐与住宿：提供工作餐，住宿自理。4.5其他福利：享有法定节假日休息、带薪年假等。5.实习期间工作职责5.1工作职责描述：5.1.1按时完成市场部主管分配的任务。5.1.2积极学习市场知识，提高自身业务能力。5.2工作质量要求：保证工作成果符合甲方要求，无重大失误。5.3工作量要求：根据市场部工作安排，确保完成相应工作量。6.实习考核与评价6.1考核方式：每月对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面。6.2评价标准：6.2.1工作态度：积极主动，责任心强。6.2.2工作质量：完成任务及时、准确、高效。6.2.3团队协作：与团队成员保持良好沟通，共同完成任务。6.3考核结果：根据考核结果，甲方将对乙方进行评价，并作为实习期间表现的重要依据。7.实习期间的权益保障7.1乙方权益描述：7.1.1享有本协议约定的实习待遇。7.1.2享有法定节假日休息、带薪年假等权益。7.1.3享有合法的劳动权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2甲方责任与义务：7.2.1为乙方提供必要的实习条件，确保乙方在实习期间的人身安全。7.2.2对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力。7.2.3保障乙方合法权益，及时处理乙方在实习期间遇到的问题。7.3争议解决机制：如乙方在实习期间遇到权益问题，可通过协商或申请劳动仲裁等方式解决。8.实习期间的保密条款8.1保密内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自本协议签订之日起至乙方离职后两年。8.3违约责任：若乙方违反保密条款，未经甲方同意泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.实习期间的解约条款9.1解约条件：9.1.1乙方因个人原因提出解约，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方不符合实习要求或严重违反实习协议，有权解除本协议。9.2解约流程：9.2.1乙方提出解约意向，填写解约申请表。9.2.2甲方审核乙方解约申请，确认无误后办理解约手续。9.2.3双方签署解约协议，明确双方权利义务。9.3解约责任：9.3.1乙方解约前，应完成甲方布置的工作任务，不得擅自离职。9.3.2双方按照协议约定，处理相关事宜，包括但不限于工资结算、保密协议解除等。10.实习期间的违约责任10.1违约行为描述：10.1.1乙方未按照约定履行工作职责。10.1.2乙方泄露甲方保密信息。10.1.3乙方违反实习协议其他规定。10.2违约责任承担：10.2.1乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方进行整改或解除协议。10.2.2乙方泄露保密信息，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。10.2.3乙方违反实习协议其他规定，甲方有权要求乙方承担相应责任。10.3违约赔偿：10.3.1乙方因违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：协商不成时，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后30日内提出解决请求。11.3.2协商不成，可提交争议解决机构进行裁决。11.3.3裁决结果为最终裁决，双方应遵守并执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满。12.2.2双方协商一致解除本协议。12.2.3一方违约，另一方有权解除本协议。12.3合同终止后的处理：12.3.1双方应按照协议约定，处理合同终止后的相关事宜。12.3.2双方应相互配合，确保合同终止后的工作交接顺利进行。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义：在本协议中，第三方指除甲、乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲、乙双方履行本协议，提高协议执行的效率，保障双方权益。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意。16.2第三方介入需符合法律法规及相关政策规定。16.3第三方介入需具备相应的资质和能力。17.第三方介入的程序17.1甲、乙双方协商确定第三方介入事宜。17.2甲、乙双方共同与第三方签订服务协议。17.3第三方根据服务协议履行职责，协助甲、乙双方履行本协议。18.第三方介入的责权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，履行服务协议约定的职责。18.1.2第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料。18.2.2第三方有权根据服务协议约定，获得相应的报酬。19.甲、乙双方的额外条款及说明19.1甲方的额外责任：19.1.1甲方应保证提供的信息真实、准确、完整。19.1.2甲方应配合第三方履行职责，不得无故阻挠。19.2乙方的额外责任：19.2.1乙方应按照本协议约定，履行实习职责。19.2.2乙方应配合第三方履行职责，不得无故拒绝。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额为服务协议约定的金额。20.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲、乙双方共同承担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方仅作为甲、乙双方的协助者，不参与甲、乙双方的权益分配。21.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲、乙双方的保密协议，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。21.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲、乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。22.第三方介入后的合同变更22.1若因第三方介入导致本协议需要变更，甲、乙双方应协商一致，并书面修改本协议。22.2修改后的协议与本协议具有同等法律效力。23.第三方介入后的争议解决23.1若第三方介入过程中产生争议，甲、乙双方应通过协商解决。23.2协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.第三方介入后的合同终止24.1若第三方介入期间，甲、乙双方解除本协议，第三方介入同时终止。24.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照本协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求、工作环境等。说明：本附件为实习岗位的详细说明，供乙方了解实习岗位的具体情况。2.附件二：实习考核评价标准要求：明确实习考核的评价指标、评分标准、考核时间等。说明：本附件为实习考核的标准，用于评估乙方在实习期间的表现。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保密协议，