幼儿托管所教师聘用协议

幼儿托管所教师聘用协议合同编号：__________幼儿托管所教师聘用协议甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿托管所，乙方愿意担任甲方幼儿托管所教师，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的幼儿托管所教师，负责教授幼儿课程、组织幼儿活动及完成甲方交办的其他教育教学工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应于协议期满前一个月书面签订续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规章制度执行。4.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合甲方的管理工作。5.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。5.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格尊严。5.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方幼儿托管所的教学内容、教学方法、管理模式等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应向乙方支付相应的经济补偿。7.3合同期满，双方未续约的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方幼儿托管所规章制度4.甲方工作时间表5.工资发放证明6.培训和学习资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行教师职责，表现为教学不力、不积极参与甲方组织的活动等。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供培训和学习机会，影响乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.幼儿托管所：依法成立的为幼儿提供看护、教育等服务的机构。2.教师聘用协议：甲方与乙方之间签订的关于乙方在甲方幼儿托管所担任教师的合同。3.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密义务：乙方对甲方商业秘密予以保密的义务。5.经济补偿：甲方解除或终止合同时，向乙方支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方可与甲方协商解决，协商无果的可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的幼儿托管所，需要招聘教师。2.乙方具备相关资格，愿意担