单位用人协议书范本（2篇）

单位用人协议书范本甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方为单位员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用人协议书，共同遵守以下条款：

一、协议主体

1.1甲方单位名称：____________________

甲方单位地址：____________________

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

1.2乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：____________________

二、协议期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.2协议期满后，如双方同意续签，应在本协议期满前____个工作日内签订新的用人协议。

三、工作内容

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任______职位，从事______工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关法律法规及甲方单位规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方业绩情况确定。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

六、劳动保护和安全

6.1甲方为乙方提供符合国家有关劳动安全卫生标准的工作环境。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止协议

7.1任何一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议。

7.2乙方在协议期内提出辞职，应提前____个工作日书面通知甲方。

7.3协议期满，自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________单位用人协议书范本（二）甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方的权利义务达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

1.2乙方：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

二、劳动合同期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事________________职位的工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

5.3甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动条件。

7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

八、合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方在劳动合同期限内，如违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。

8.3劳动合同期满，双方不再续签，劳动合同自行终止。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定