员工竞业禁止协议模板（2024年版）

员工竞业禁止协议模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务竞争的竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务竞争的相关活动，以保护公司的商业秘密、商业利益及合法权益，维护双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于乙方在任职期间，可能掌握公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等，为防止乙方离职后利用这些信息从事与公司业务竞争的活动，造成公司利益受损，双方经协商一致，特签订本协议。

三、竞业限制范围

1.乙方离职后，在离职后一年内，不得直接或间接地参与、投资、经营与公司业务竞争的企业或项目。

2.乙方离职后，不得利用公司提供的商业秘密、客户信息、技术秘密等，从事与公司业务竞争的活动。

3.乙方离职后，不得以任何方式泄露、传播公司的商业秘密，损害公司的合法权益。

四、竞业限制补偿

1.公司在协议有效期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金的具体金额由双方协商确定，并在本协议中予以明确。

五、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离职后一年。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。

2.乙方不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用公司的商业秘密，除非得到公司的书面同意。

3.乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，直至公司商业秘密的保密期限届满或保密义务解除。

二、竞业限制条款

1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得在本人所在地区或全国范围内直接或间接地参与、投资、经营与公司业务竞争的企业或项目。

2.乙方离职后，若因特殊原因需要从事与公司业务竞争的工作，须提前一个月书面通知公司，并取得公司的书面同意。

3.竞业限制范围包括但不限于乙方直接或间接参与的业务领域、产品、服务、技术等。

三、违约责任

1.若乙方违反保密条款，公司有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，公司有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的损失。

3.乙方违反本协议的，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金总额的十倍。

四、服务内容

1.公司同意在协议有效期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。

2.乙方应遵守本协议的约定，不得从事与公司业务竞争的活动，确保公司商业秘密的安全。

五、质量标准

1.乙方应保证其提供的竞业限制服务符合公司的商业秘密保护要求。

2.乙方应定期向公司报告其遵守竞业限制义务的情况，确保公司商业秘密的安全。

六、价格支付

1.竞业限制补偿金的支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的最后一日。

2.乙方应在收到公司支付的通知后五个工作日内，将竞业限制补偿金汇入公司指定的账户。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议的解除

1.本协议自签订之日起生效，有效期为离职后一年。

2.任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。

3.在协议有效期内，如公司发生合并、分立、转让等事宜，本协议的条款仍对受让方具有约束力。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（公司）的权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方在任职期间及离职后遵守本协议的保密和竞业限制条款。

b.甲方有权在乙方违反保密和竞业限制条款时，要求乙方停止违法行为，并追究其法律责任。

c.甲方有权根据乙方违反保密和竞业限制条款的严重程度，要求乙方支付违约金。

2.义务：

a.甲方有义务在协议有效期内，按月支付乙方竞业限制补偿金。

b.甲方有义务在乙方离职后，对乙方进行保密和竞业限制的指导，确保乙方理解并遵守相关条款。

c.甲方有义务在乙方违反保密和竞业限制条款时，采取必要的措施保护公司的合法权益。

二、乙方（员工）的权利与义务

1.权利：

a.乙方有权在协议有效期内，按照约定获得竞业限制补偿金。

b.乙方有权在遵守保密和竞业限制条款的前提下，正常履行其工作职责。

c.乙方有权在离职后，按照协议约定继续享受竞业限制补偿金。

2.义务：

a.乙方有义务在任职期间及离职后，保守公司的商业秘密，不得泄露、传播或使用。

b.乙方有义务在离职后一年内，不得从事与公司业务竞争的活动。

c.乙方有义务在离职后，按照公司要求提供竞业限制报告，说明其遵守竞业限制义务的情况。

d.乙方有义务在违反保密和竞业限制条款时，承担相应的法律责任。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.甲方应按照协议约定，及时支付乙方竞业限制补偿金。

b.甲方应定期检查乙方遵守竞业限制义务的情况，并要求乙方提供相关证明。

c.甲方应与乙方保持沟通，解决在合同执行过程中出现的问题。

2.乙方权利与义务：

a.乙方应按照协议约定，接受甲方的监督，确保其遵守竞业限制义务。

b.乙方应在离职后，按照甲方的要求提供竞业限制报告，如实说明其情况。

c.乙方应积极配合甲方解决合同执行过程中出现的问题。

3.合作方式：

a.双方应通过书面方式沟通，确保信息的准确性和及时性。

b.双方应定期举行会议，讨论合同执行过程中的问题，并寻求解决方案。

c.双方应保持良好的合作关系，共同维护协议的履行。

四、变更与终止

1.双方在协议有效期内，如需变更协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

2.双方在协议有效期内，如一方出现违约行为，另一方有权解除协议，并追究违约方的法律责任。

3.本协议终止后，双方仍应遵守本协议的保密和竞业限制条款，直至保密期限届满或竞业限制义务解除。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后一年。

2.本协议的有效期自乙方离职之日起计算，无论乙方是否继续获得竞业限制补偿金，本协议的有效期限均不延长。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署变更协议。

2.变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任；

d.出现不可抗力，导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可终止本协议；

e.法律法规发生变化，导致本协议部分或全部内容无法继续履行，经双方协商一致，可终止本协议。

2.本协议终止后，双方应立即停止执行本协议约定的权利和义务。

四、合同的解除

1.双方在协议有效期内，如出现以下情形之一，有权解除本协议：

a.乙方违反保密和竞业限制条款，甲方给予乙方合理期限改正，乙方逾期未改正；

b.甲方发生合并、分立、转让等事宜，导致本协议无法继续履行；

c.法律法规发生变化，导致本协议部分或全部内容无法继续履行；

d.出现不可抗力，导致本协议无法继续履行。

2.解除本协议的通知应以书面形式发出，自通知送达对方之日起解除。

五、争议解决机制

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持正常的生产、经营秩序，不得擅自中断或损害对方合法权益。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应由合同签订地或被告住所地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方离职证明：由公司出具的乙方离职证明，证明乙方离职的日期。

2.乙方竞业限制补偿金支付凭证：乙方在协议有效期内每月收到的竞业限制补偿金的银行转账记录或现金支付凭证。

3.乙方遵守竞业限制义务的书面报告：乙方在协议有效期内，定期向甲方提交的遵守竞业限制义务的书面报告。

4.乙方离职后从事活动的说明：乙方在离职后，如从事与公司业务竞争的活动，应向甲方提供相关活动的说明。

5.乙方遵守保密条款的承诺书：乙方签署的书面承诺书，承诺其在任职期间及离职后将继续遵守保密条款。

6.乙方竞业限制补偿金的具体金额及支付方式确认书：双方签署的确认书，明确竞业限制补偿金的具体金额及支付方式。

7.任何其他双方认为有必要准备的文件或证明，以支持本协议的履行和争议解决。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（公司）签字、盖章位置：

a.甲方法定代表人或授权代表应在合同上签字