2024年度创业投资企业委托项目人才招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度创业投资企业委托项目人才招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.招聘项目及岗位要求2.1项目名称及简介2.2岗位名称及职责2.3岗位任职要求3.招聘人数及时间安排3.1招聘人数3.2招聘时间安排4.招聘流程及注意事项4.1招聘流程4.2注意事项5.薪酬福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.试用期及转正6.1试用期期限6.2转正条件7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签订及修改14.1合同签订14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称委托方：[委托方全称]受托方：[受托方全称]1.2双方法定代表人或授权代表姓名委托方法定代表人/授权代表：[姓名]受托方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3双方联系方式委托方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]受托方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.招聘项目及岗位要求2.1项目名称及简介项目名称：[项目名称]项目简介：[项目简介内容]2.2岗位名称及职责岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责内容]2.3岗位任职要求学历要求：[学历要求]专业要求：[专业要求]工作经验：[工作经验要求]技能要求：[技能要求]3.招聘人数及时间安排3.1招聘人数招聘人数：[招聘人数]3.2招聘时间安排启动时间：[启动时间]截止时间：[截止时间]4.招聘流程及注意事项4.1招聘流程[招聘流程步骤及时间节点]4.2注意事项[招聘过程中的注意事项]5.薪酬福利待遇5.1基本工资基本工资：[基本工资数额]5.2奖金及提成奖金：[奖金数额及发放条件]提成：[提成比例及发放条件]5.3社会保险及公积金社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]公积金：[公积金缴纳比例]5.4其他福利待遇[其他福利待遇内容]6.试用期及转正6.1试用期期限试用期：[试用期时长]6.2转正条件[转正条件及程序]7.合同期限及续签7.1合同期限合同期限：[合同期限时长]7.2续签条件[续签条件及程序]8.知识产权及保密8.1知识产权归属项目成果及工作中产生的知识产权归受托方所有，委托方不得以任何形式侵犯受托方的知识产权。8.2保密条款双方对本合同内容以及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任及处理9.1违约情形一方未按照合同约定履行招聘职责；一方未按照合同约定支付薪酬或福利；一方泄露合同内容或项目信息；一方违反保密条款。9.2违约责任按照合同约定赔偿守约方因此遭受的损失；承担相应的违约金；采取补救措施恢复合同状态。9.3违约处理违约发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构：[仲裁机构名称]仲裁地点：[仲裁地点]11.合同解除11.1合同解除条件双方协商一致；一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.其他约定12.1其他约定事项[其他双方认为需要约定的内容]12.2其他约定条款[其他具体条款内容]13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件[合同附件列表及内容]14.合同签订及修改14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出，否则无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除委托方和受托方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助委托方和受托方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任遵守本合同的相关规定；履行其职责，确保服务质量；对其提供的服务质量负责，对因服务质量问题造成的损失承担赔偿责任；保守合同秘密，不得泄露任何合同内容。16.2第三方权利收取合同约定的服务费用；要求委托方和受托方提供必要的支持与配合；在合同规定范围内，对合同内容提出建议。17.第三方选择与授权17.1第三方选择委托方和受托方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备履行合同职责的能力。17.2第三方授权委托方和受托方应向第三方出具书面授权，明确第三方在本合同中的职责和权限。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方应明确其在本合同中的具体职责，并与委托方、受托方各自职责进行划分，确保权责清晰。18.2权利划分第三方享有的权利应与其职责相对应，并与其他各方权利进行界定，防止权利冲突。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额应根据其服务内容、服务质量等因素合理设定。19.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：根据第三方服务费用的一定比例确定；考虑第三方服务的重要性及可能造成的损失。19.3限额条款本合同中的第三方责任限额条款如下：[具体限额数额及计算方式]20.第三方介入的合同修改20.1修改程序当第三方介入时，委托方和受托方应协商一致，对本合同进行相应修改。20.2修改内容修改内容包括但不限于：明确第三方介入的具体职责和权限；调整合同条款，以适应第三方介入的情况；修改合同中的责任限额。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件合同期限届满；合同双方协商一致解除；第三方违约；不可抗力导致合同无法履行。21.2终止程序合同终止需书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘项目详细说明书要求：包含项目背景、目标、职责、任职要求等详细信息。说明：用于明确招聘项目的具体内容和要求。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确岗位的具体要求和工作内容。3.附件三：薪酬福利方案要求：列出薪酬结构、福利待遇、晋升机制等。说明：用于明确员工的薪酬福利待遇。4.附件四：合同文本要求：合同文本需完整、清晰，包含所有条款。说明：用于双方签订正式合同。5.附件五：第三方授权书要求：授权书需明确第三方介入的具体职责和权限。说明：用于授权第三方参与合同执行。6.附件六：第三方服务协议要求：协议需明确第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方服务的具体细节。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列出违约行为及对应的责任认定标准。说明：用于在发生违约时，明确责任归属。8.附件八：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，提供解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时发布招聘信息；招聘过程中泄露应聘者信息；未按时支付薪酬或福利；未履行合同约定的保密义务；未经双方同意，擅自修改合同内容；未能按照合同约定提供服务质量；因第三方介入导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方需承担违约行为产生的直接经济损失；违约方需支付违约金，违约金数额根据违约情节和损失程度确定；违约方需采取补救措施，恢复合同状态；违约方需承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。3.示例说明：示例一：若受托方未按时发布招聘信息，导致应聘者错过报名机会，受托方需承担相应的经济损失，并支付违约金。示例二：若第三方泄露应聘者信息，导致应聘者隐私受到侵犯，第三方需承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年度创业投资企业委托项目人才招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投资企业名称1.2人才招聘机构名称1.3法定代表人或负责人1.4联系方式2.项目概述2.1项目名称2.2项目背景2.3项目目标3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3任职要求3.4岗位数量4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3资格测试4.4面试4.5体检4.6录用5.服务期限与费用5.1服务期限5.2服务费用5.3付款方式5.4付款时间6.人才选拔与录用6.1人才选拔标准6.2录用程序6.3录用通知6.4录用确认7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1投资企业违约责任8.2人才招聘机构违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘岗位明细11.2附件二：人才选拔标准11.3附件三：付款凭证12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投资企业名称：创业投资有限公司1.2人才招聘机构名称：人力资源服务有限公司1.3法定代表人或负责人：2.项目概述2.1项目名称：2024年度创新科技研发项目2.2项目背景：为响应国家创新驱动发展战略，投资企业拟投资创新科技研发项目，提高企业核心竞争力。2.3项目目标：研发出具有国际领先水平的创新科技产品，实现年销售额突破亿元。3.招聘岗位及要求3.1岗位名称：研发工程师3.2岗位职责：3.2.1负责项目研发过程中的技术方案设计；3.2.2参与项目研发过程中的实验和数据分析；3.2.3协助项目经理完成项目进度跟踪与协调；3.3任职要求：3.3.3熟悉相关研发工具和软件；3.4岗位数量：5人4.招聘流程4.1招聘信息发布：通过人才招聘机构官网、社交媒体等渠道发布招聘信息；4.2报名及资格审查：应聘者提交简历，人才招聘机构进行资格审查；4.3资格测试：通过资格审查的应聘者参加在线或现场资格测试；4.4面试：资格测试合格者参加面试，面试分为初试和复试；4.5体检：通过面试的应聘者进行体检；4.6录用：根据面试和体检结果，投资企业决定最终录用名单。5.服务期限与费用5.1服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止；5.2服务费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；5.3付款方式：分三次支付，合同签订后支付30%，面试合格后支付30%，入职后支付40%；5.4付款时间：每个付款节点前5个工作日内支付相应款项。6.人才选拔与录用6.1人才选拔标准：以岗位需求为基础，结合应聘者的综合素质和能力；6.2录用程序：根据招聘流程进行人才选拔，最终确定录用名单；6.3录用通知：通过邮件或电话形式通知应聘者录用结果；6.4录用确认：被录用的应聘者需在规定时间内签署劳动合同并办理入职手续。7.保密条款7.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密和公司内部信息；7.2保密义务：双方在合同有效期内及合同解除后，对所知悉的保密信息负有保密义务；7.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿另一方因此遭受的损失。8.违约责任8.1投资企业违约责任：8.1.1投资企业未按约定支付服务费用的，应向人才招聘机构支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；8.1.2投资企业未按约定提供招聘所需资料的，应承担相应的责任，并赔偿由此造成的损失；8.1.3投资企业擅自终止合同，应赔偿人才招聘机构因此遭受的全部损失。8.2人才招聘机构违约责任：8.2.1人才招聘机构未按约定完成招聘任务的，应向投资企业支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；8.2.2人才招聘机构泄露招聘过程中知悉的保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿投资企业因此遭受的损失；8.2.3人才招聘机构违反保密义务的，应赔偿投资企业因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除条件；10.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。11.合同附件11.1附件一：招聘岗位明细；11.2附件二：人才选拔标准；11.3附件三：付款凭证。12.合同解除12.1合同解除条件：如遇不可抗力因素，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由；12.3合同解除后的处理：12.3.2双方应妥善处理已招聘人才，确保其合法权益；12.3.3双方应共同承担因合同解除而产生的合理费用。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；13.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署时间：2023年10月26日；14.2签署地点：市；14.3签署人签字盖章：14.3.1投资企业：（法定代表人）14.3.2人才招聘机构：（负责人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、咨询服务机构等，以及任何在合同履行过程中因特定原因需要介入的第三方。15.2责任划分：第三方介入的目的是为了协助合同履行，第三方与甲乙双方之间的关系由其各自的协议或合同约定，但不影响本合同的有效性和甲乙双方的权利义务。16.第三方介入的引入16.2引入程序：引入第三方需经双方书面同意，并签订相应的协议或合同。16.3引入协议：第三方介入的协议应明确第三方的职责、权限、义务和责任限额等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由双方在引入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2限制条款：第三方责任限额不包括因甲乙双方违反本合同规定而导致的损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据协议或合同的规定，获取必要的信息和资料；18.1.2第三方有权根据协议或合同的规定，对甲乙双方进行监督和评估；18.1.3第三方有权根据协议或合同的规定，提出建议或改进措施。18.2第三方义务：18.2.1第三方应遵守协议或合同的规定，履行其职责；18.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私；18.2.3第三方应确保其提供的服务或产品符合合同要求。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由双方在引入协议中约定，甲方应确保第三方提供的服务的质量。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由双方在引入协议中约定，乙方应确保第三方提供的服务的质量。19.3第三方与合同履行的划分：第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务履行。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：任何一方要求变更第三方介入的协议或合同，应经双方书面同意，并签订变更协议。20.2变更内容：变更协议应明确变更的内容、生效日期和双方的权利义务。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方违反协议或合同的规定，甲乙双方有权解除第三方介入的协议或合同。21.2解除程序：解除协议或合同应经双方书面同意，并签订解除协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入的协议或合同争议，应按照双方约定的争议解决方式解决。22.2争议解决机构：争议解决机构由双方在协议或合同中约定。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件：第三方介入的协议或合同终止条件，应按照双方约定的终止条件执行。23.2终止程序：终止协议或合同应经双方书面同意，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位明细详细要求：列出所有招聘岗位的名称、职责、任职要求、岗位数量等信息；包含岗位的工作地点、薪资待遇、福利政策等详细信息；附件需加盖招聘机构公章。2.附件二：人才选拔标准详细要求：列出人才选拔的具体标准和流程；包含资格审查标准、资格测试内容、面试标准等；附件需加盖招聘机构公章。3.附件三：付款凭证详细要求：提供每次付款的银行转账凭证或现金支付凭证；付款凭证需包含付款时间、付款金额、收款人信息等；付款凭证需加盖付款人公章。4.附件四：第三方介入协议详细要求：列出第三方介入的目的、职责、权利和义务；包含第三方的责任限额和违约责任；附件需加盖甲乙双方及第三方公章。5.附件五：合同变更协议详细要求：列出合同变更的具体内容和生效日期；包含甲乙双方的权利义务变更；附件需加盖甲乙双方公章。6.附件六：合同解除协议详细要求：列出合同解除的具体原因和生效日期；包含甲乙双方的权利义务终止；附件需加盖甲乙双方公章。7.附件七：争议解决协议详细要求：列出争议解决的方式和机构；包含争议解决的程序和期限；附件需加盖甲乙双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：投资企业未按约定支付服务费用；人才招聘机构未按约定完成招聘任务；第三方违反协议或合同规定；任何一方泄露商业秘密或隐私；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和影响，承担相应的违约责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失；违约方应承担因违约行为引起的第三方责任。3.违约责任示例：投资企业未按约定支付服务费用，应向人才招聘机构支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；人才招聘机构未按约定完成招聘任务，应向投资企业支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿投资企业因此遭受的损失。全文完。2024年度创业投资企业委托项目人才招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投资企业名称1.2投资企业法定代表人1.3招聘人才所属企业名称1.4招聘人才所属企业法定代表人2.项目背景及目标2.1项目简介2.2项目目标2.3项目周期3.招聘人才需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件3.4招聘流程4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.人才选拔及录用5.1选拔标准5.2录用程序5.3录用通知书6.人才培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.人才待遇及福利7.1工资待遇7.2奖金及提成7.3社会保险7.4其他福利8.人才试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正程序9.人才离职及违约责任9.1离职程序9.2离职补偿9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除及终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投资企业名称：创业投资管理有限公司1.2投资企业法定代表人：1.3招聘人才所属企业名称：科技有限公司1.4招聘人才所属企业法定代表人：2.项目背景及目标2.1项目简介：本合同旨在通过委托招聘方式，为科技有限公司引进优秀人才，以提升企业核心竞争力。2.2项目目标：在2024年度内，成功招聘并录用至少5名符合岗位要求的优秀人才。2.3项目周期：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.招聘人才需求3.1招聘岗位：研发工程师、市场营销经理、人力资源专员、财务分析师、产品经理3.2招聘人数：5人3.3招聘条件：3.3.1具有相关岗位所需的学历、专业背景和工作经验；3.3.3对公司行业和业务有深入了解，有激情投身于企业的发展。3.4招聘流程：3.4.1投资企业发布招聘信息；3.4.2科技有限公司根据招聘条件筛选简历；3.4.3双方安排面试；3.4.4投资企业审核面试结果，最终确定录用名单。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）4.2费用构成：4.2.1招聘广告费用；4.2.2面试及考察费用；4.2.3人才引进奖励；4.2.4其他相关费用。4.3支付方式及时间：4.3.1科技有限公司在合同签订之日起支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为定金；4.3.2在招聘人才全部录用后支付剩余款项人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。5.人才选拔及录用5.1选拔标准：5.1.1符合招聘岗位要求的学历、专业背景和工作经验；5.1.3通过面试及考察，表现出对企业的认同和职业素养。5.2录用程序：5.2.1科技有限公司向投资企业提交面试合格名单；5.2.2投资企业审核合格名单，确认录用；5.2.3双方签订《录用通知书》。5.3录用通知书：5.3.1《录用通知书》应明确录用岗位、薪资待遇、入职时间等事项；5.3.2《录用通知书》由科技有限公司出具，并加盖公司公章。6.人才培训与发展6.1培训内容：6.1.1企业文化及价值观培训；6.1.2业务技能培训；6.1.3职业素养培训。6.2培训方式：6.2.1内部培训；6.2.2外部培训；6.2.3在职辅导。6.3培训时间：6.3.1入职前培训：入职前一周内完成；6.3.2入职后培训：每年至少安排两次。6.4培训费用：6.4.1内部培训费用由科技有限公司承担；6.4.2外部培训费用由双方协商分担。8.人才待遇及福利8.1工资待遇：8.1.1研发工程师：月薪人民币10,000元至15,000元；8.1.2市场营销经理：月薪人民币15,000元至20,000元；8.1.3人力资源专员：月薪人民币8,000元至12,000元；8.1.4财务分析师：月薪人民币12,000元至18,000元；8.1.5产品经理：月薪人民币18,000元至25,000元。8.1.6薪资根据面试结果及个人能力进行调整。8.2奖金及提成：8.2.1年终奖金：根据年度业绩表现，最高可达月薪的2倍；8.2.2提成：根据销售业绩或项目成果，按一定比例提成。8.3社会保险：8.3.1科技有限公司为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；8.3.2住房公积金按照国家及地方政策执行。8.4其他福利：8.4.1节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日慰问品；8.4.2带薪年假：根据国家规定及公司政策，享受带薪年假；8.4.3健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检。9.人才试用期及转正9.1试用期：9.1.1所有新员工入职后均需经过3个月的试用期；9.1.2试用期工资为正式工资的80%。9.2转正条件：9.2.1试用期表现良好，符合公司要求；9.2.2完成试用期内的工作任务。9.3转正程序：9.3.1试用期满，科技有限公司对员工进行考核；9.3.2考核通过后，双方签订正式劳动合同。10.人才离职及违约责任10.1离职程序：10.1.1员工提出离职申请，需提前30天书面通知公司；10.1.2公司审核离职原因，办理离职手续。10.2离职补偿：10.2.1试用期内离职，无需支付离职补偿；10.2.2试用期满后离职，根据在公司的工作时间，支付相应比例的离职补偿。10.3违约责任：10.3.1员工未履行合同约定，提前离职，需支付违约金；10.3.2科技有限公司未履行合同约定，员工有权要求赔偿。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1公司的商业秘密；11.1.2企业的财务数据；11.1.3项目的开发计划。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后2年。11.3违约责任：11.3.1违反保密条款，需承担相应的法律责任。12.合同解除及终止12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2出现合同约定的解除情形。12.2终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2合同因法定原因被宣告无效。12.3解除及终止程序：12.3.1双方协商一致解除合同，需签订解除协议；12.3.2出现合同约定的解除情形，由一方书面通知另一方。13.合同争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方友好协商解决；13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1市仲裁委员会。13.3争议解决费用：13.3.1仲裁费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，为提供专业服务、咨询、中介或其他协助而参与合同履行的独立主体。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、咨询顾问、专业服务机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利等事项。2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素合理确定。3.3第三方责任限额不得超过本合同总金额的10%。4.第三方介入的责权利划分4.1第三方在合同履行过程中的责任：4.1.1按照协议约定，履行专业服务、咨询、中介或其他协助义务；4.1.2对其提供的服务质量和成果负责；4.1.3对其提供的服务过程中产生的侵权行为承担责任。4.2第三方的权利：4.2.1获取合同约定的服务费用；4.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持；4.2.3在其职责范围内，对合同履行提出建议和意见。4.3第三方的义务：4.3.1保守甲乙双方的商业秘密；4.3.2按时完成服务任务；4.3.3对其提供的服务质量承担连带责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任；5.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方协助协调或更换第三方。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方的服务不满意，有权要求甲方协助协调或更换第三方；5.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方协助协调或更换第三方。5.3第三方