餐饮服务临时工招聘合同协议书

餐饮服务临时工招聘合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为餐饮服务行业，乙方愿意提供临时工服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，按照甲方的要求，提供临时性的餐饮服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方指定的餐饮服务场所。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方参加社会保险，按国家规定的比例缴纳社会保险费。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除合同，应支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按照约定提供服务，甲方未支付劳动报酬的，对方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全卫生标准6.乙方劳动合同解除证明7.甲方支付工资凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品等。2.甲方未按时支付乙方工资及加班费。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求提供服务。5.乙方未按照约定时间提前通知解除合同。6.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位工作时间不满一年，从事短期工作的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业等社会风险而设立的社会福利制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和地点的调整：甲方根据经营需要调整乙方工作时间和地点，应提前通知乙方，并通过友好协商解决。2.劳动报酬的支付：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如出现拖欠情况，乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。3.社会保险的缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，如出现未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴，并可寻求法律途径解决。4.劳动保护的提供：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，如未提供，乙方有权要求甲方改正，并可寻求法律途径解决。5.合同解除和终止：双方应按照合同约定办理合同解除和终止手续，如一方违反约定，对方有权要求承担违约责任。五、所有应用场景：1.餐饮服务行业短期用工需求。2.临时活动