护士培训手册(修订)

郑州市心血管病医院郑州市第七人民医院

护士培训手册

科室__________________

姓名__________________

层级__________________

参与工作时间

目录

1、组织管理

2、培训目标与要求

3、分层培训

-各层级护士培训考核实施细则

-N0-N1护士护理技能及理论考核表

-N2-N3护士护理技能及理论考核表

-理论培训内容登记表

-护理查房（讲课）登记表

-发表论文（专著、专利、科研）状况登记表

4、岗前培训

-新入职护士培训考核表

5、规范化培训

-护士轮转学习记录表

-护士轮转考核评价表

-护士再上岗培训记录表

6、护理管理培训

-护理管理理论培训登记表

组织管理

一、护理部设技能培训科，负责制定培训考核大纲，指导检查培训考核工作,

评估培训质量，并组织各项考核。

二、依据护理人员详细状况，由护理部或科护士长制定层级培训支配。

三、科护士长、病区护士长依据护理部培训大纲，在临床实践中对护理人员进

行专科技术指导、专科理论学问及技术培训，全面评估职业道德、专科理论学问、

临床操作技能。

四、护理部每季度检查培训手册，了解培训工作落实状况。

培训目标与要求

一、目标：此培训手册适用于全院在职在岗护十，旨在满意不同层级护十的

培训需求，履行各岗位职责，提高护理服务质量，为患者供应优质护理服务。

二、要求：

1.依据各项培训支配，仔细完成护理部、大科及病区培训支配及考核中规定

的内容。

2.对完成的培训及考核内容刚好记录，由组织部门进行审核，请在参与各项

培训时携带此培训手册。

3.各层级护士每年参与院内接着教化活动学时规定如下:听课1小时二1学时,

授课1小时二2学时。

层级护理部大科病区

NO24848

N124848

N224848

N324848

N424848

2.加强临床护理实践，以临床护理理论操作为主，参与重症患者的护理。

（三）培训方法

1.依据支配参与护理部、大科针对本层级接着教叱培训。

2.参与所在科室组织的业务学习。

3.参与医院护士规范化培训，按支配进行科室轮转。

（四）考核方式

1.每月一次。

2.护理部每月进行理论或操作考核，成果记入科室绩效。

3.护士长依据科室理论学习内容出题，护理人员以笔答或口答的方式回答，护

土长将考试成果记入护理业务培训。

（五）评价方式：

1.考核不达标者，重新学习并补考。

2.每月进行考核总结评析，找出存在问题，提出改进措施。

三、N2级

（一）培训目标

1.具有娴熟的基础护理技能，并能严格落实各项尹理核心制度。

2.达到护师任职条件。

（二）培训内容

1.以临床护理为主，熟识各岗位工作的职责与流程。

2.危重患者护理常规及抢救技能生命支持设备操作（如输液泵、微量泵、心电图

机、除颤器、起搏器、监护仪等）护理理论及护理操作技术。熟识危重患者病情

改变的风险评估及平安防范措施。

2.各专科治疗仪器（如呼吸机等）的操作方法。

3.专科疾病的临床视察要点，常用药物的给药方法、剂量及毒性反应。

（三）培训方法

1.依据支配参与护理部、大科针对本层级接着教化培训。

2.参与所在科室组织的业务学习。

（四）考核方式

1.护理部考核：

（1）每月按培训支配抽考相应操作项目。

（2）成果记入科室绩效考核内。

2.所在科室考核：

（1）每月一次，内容主要是专科理论学问或危重患者抢救技能操作等。

（2）由护士长依据科室理论学习内容出题，护理人员以笔答或□答的方式回答。

（3）护士长将考试成果记入护理业务培训。

（五）评价方式：

1.考核不达标者，重新学习并补考。

2.每月进行考核总结评析，找出存在问题，提出改进措施。

四、四级

（一）培训目标

1.具有较娴熟的基础理论学问及护理操作技能。

2.正确执行各项护理核心制度，开展责任制整体折理。

3.达到主管护师任职条件。

（二）培训内容

1.专科护理理论、技能。

2.危重患者护理常规及抢救技能。

3.娴熟应用生命支持设备及正确评估患者病情做紧急处理。

（三）培训方法

1.依据支配参与护理部、大科针对本层级接着教化培训。

2.结合工作须要，供应到外院短期脱产学习。

3.担当护理教学中相关专科护理的授课。

（四）考核方式

1.护理部考核：

（1）每月按培训支配抽考相应操作项目。

（2）将成果记入各科绩效考核。

2.所在科室考核：

（1）每月一次，内容主要是专科理论学问或危重患者抢救技能操作等。

（2）由护士长依据科室理论学习内容出题，护理人员以笔答或□答的方式回答。

（3）护士长将考试成果记入护理业务培训内。

（四）评价方式：

1.考核不达标者，重新学习并补考。

2.每月进行考核总结评析，找出存在问题，提出改进措施。

五、N4级

（一）培训目标

1.具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术。

2.逐步达到副主任护师、主任护师的任职条件。

（二）培训内容

1.担当护理部组织的各专业系统讲课，如有支配地支配讲授各科常见病的护理学

问。

2.各专科护理业务上的疑难问题。

3.危重疑难病人护理支配的制订与实施。

4.教学管理新方法、新思路、新技巧。

5.论文撰写与科研设计。

（三）培训方法

1.参与护理部组织的针对本层级接着教化学习。

2.担当护理部的相应层级、相关专业系统的培训授课。

3.参与护理部的全员理论、操作考核。

4.组织本科各病房护理睬诊护理查房及参与全院性护理睬诊。

（四）考核方式

1.护理部每年对其论文、科研完成结果进行考核。

2.成果记入各科绩效考核内。

（五）评价方式：

1.考核不达标者，重新学习并补考。

2.每月进行考核总结评析，找出存在问题，提出改进措施。

N0-N1护士护理技能及理论考核表

年月日抽查项目成果所在组织方

科室签名（盖章）

填表说明：

1.病区护理人员以基础护理操作为主，重症医学科、手术室、急诊科、消毒供应中心等以专

科技术操作为主。

2.科室考核项目以相关专业为主，考核时必需提问相关的理论学问，并留意病情视察，应变

实力，应急处理实力及整体性。

3.每月进行一项操作考核，由技能培训科组织考核。

4.此表可以复制、加页。

N2-N3护士护理技能及理论考核表

年月日抽查项目成绩所在科室组织方

签名（盖章）

填表说明：

i.病区护理人员专科护理操作为主，手术室急诊科可考专科操作。

2.科室每月考核一项操作，考核时必需提问相关的理论学问，并留意病情视察要点，人文关

怀、沟通方式和应急处理实力。

3.每月抽考一项操作，由技能培训科组织考核。

4.此表可以复制、加页

理论培训内容登记表

年月日学习内容组织方

签名（盖章）

注：此表适用于各层级护士，可以复制、加页

护理查房（讲课）登记表

年月日查房或讲课题目科室组织方

签名（盖章）

注：此表适用于各层级护士，可以.复制、加页

发表论文（专著、专利、科研）状况登记表

年月日题目科室核查者

签名（盖章）

注：此表适用于各层级护士，可以复制、加页

新入职护士培训考核表

科室：起先时间：结束时间：护士长:

基本学问

T熟驾被考带教老

内容时间

医院解识驭核人师

一般医院文化

状况护理理念

介绍平安制度

探视时间

总值班

医院病案室

各部住院管理处

门功医保审核处

能消毒供应中心

药学部

医学装备科

总务科（水电修理）

安保科

其他科室

病区布局

病房

床单位配置

工作

病人物品管理

流程

电脑资源（内网、0A系统）

及制

突发、应急事务流程

度

各项规章制度（核心制度）

各班职责及流程

劳动纪律

分层培训及考核

敬重患者的权利、爱护隐私

正确对待上级的指责

工作法律意识

看法慎独意识

听从带教老师指导

与同事相处融洽

留意患者心理护理

沟通电话技巧

技巧告知技巧

遇困难刚好报告老师、护士长、

病人预防跌倒评估、措施及标识

平安压疮评估、措施及标识

管理平安转运病人

基本技能、技术

感染学问及个人预防措施

限制

无菌技术

院内

手卫生

感染

医疗废物处理

护理不良事务上报流程

护理评估流程

护理

记录入院评估表

与护护理文书书写规范

理评危重患者护理记录

估

交接班

基本标本采集（尿、血、粪、痰）

生命体征监测

床上擦浴

物理降温

灌肠技术

尸体料理

给氧（面罩、鼻导管）

依据

血氧饱和度监测技术

护理

常规导尿管护理

完成胃肠减压

下列

经气管插管/气管切开吸痰技术

操作

鼻饲

检查结果、紧急值登记

术区打算

健康教化

术前交接记录

术前、后护理及记录

难受护理

理论成果：分；操作考核项目：成果：分

试用

期满科室考核人：年月日

综合理论成果：分；操作考核项目：成果：分

考核

医院考核人：年月日

注：此表适用于新进护士或试工护士，于一个月内完成考核

护理管理理论培训登记表

时间题目科室核查者

签名（盖章）

注：此表适用于护士长，可以复制、加页

护士再上岗培训记录表

科室姓名层级

假期类型起止时间

部门培训内容时间地点形式护士长签名

医院院周会记录

护理部护士长例会记录

层级培训内容

科室工作动态

业务培训

护理查房

科内学习记录

科内大事

团队改变

个人家庭

工作规划

技能培训科:

填写说明：

1.此表适用于休假超过三个月及以上的护士；2.培训形式自学、访谈为主；3.再上岗一周内由护士长对该

护士培训，完成后交于技能培训科进行综合培训：4.两周内此表返还个人保存至护士培训手册最终一页。

护士轮转学习记录表

姓名：层级：轮转科室：起止时间:

第1月

责任组长：年月曰

第2月

学

责任组长：年月日

第3月

习

责任组长：护士长：年月日

第4月

小

责任组长：年月曰

第5月

结