2024版家政服务员就业权益与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服务员就业权益与劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2服务员身份证号码1.3服务员联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位地址1.6用人单位联系方式2.服务内容2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点2.4服务要求3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2工作时间工资4.3节假日工资4.4加班工资4.5薪酬支付方式4.6薪酬支付时间5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日规定5.3法定节假日规定5.4加班时间规定6.保险福利6.1社会保险6.2工伤保险6.3生育保险6.4养老保险6.5失业保险6.6其他福利待遇7.工作纪律7.1服务员行为规范7.2用人单位规章制度7.3违纪处罚8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.知识产权9.1服务员知识产权9.2用人单位知识产权9.3知识产权归属10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除合同的补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同副本13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项的补充14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止的后果第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员身份证号码：056781.3服务员联系方式：138001380001.4用人单位名称：家政服务公司1.5用人单位地址：市区路号1.6用人单位联系方式：02156782.服务内容2.1服务项目：家庭保洁、照顾老人、儿童看护2.2服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.3服务地点：市区路号，张先生家庭2.4服务要求：按照客户需求提供高质量服务，保持家中整洁，照顾老人和儿童生活3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签：双方可在合同到期前一个月内协商续签，续签期限不得超过一年4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2工作时间工资：按照国家规定执行4.3节假日工资：按照国家规定执行4.4加班工资：按照国家规定执行4.5薪酬支付方式：每月底前支付4.6薪酬支付时间：每月5日前5.工作时间与休息5.1工作时间规定：每周工作5天，每天8小时，每周休息2天5.2休息日规定：每周六、周日5.3法定节假日规定：按照国家规定执行5.4加班时间规定：加班需提前一天向用人单位申请，并按照国家规定支付加班费6.保险福利6.1社会保险：用人单位负责为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2工伤保险：按照国家规定执行6.3生育保险：按照国家规定执行6.4养老保险：按照国家规定执行6.5失业保险：按照国家规定执行6.6其他福利待遇：提供免费住宿、节日福利等7.工作纪律7.1服务员行为规范：遵守国家法律法规，尊重客户家庭习惯，爱护客户财物，保守客户隐私7.2用人单位规章制度：服从用人单位管理，遵守公司规章制度，按时完成工作任务7.3违纪处罚：对于违反工作纪律的行为，用人单位有权进行批评教育或解除劳动合同8.保密条款8.1保密事项：服务员在服务过程中获取的任何客户个人信息、家庭隐私及商业秘密8.2保密期限：自合同终止之日起不少于三年8.3违反保密义务的责任：如服务员违反保密义务，导致客户或用人单位遭受损失的，服务员应承担全部责任，并赔偿相应损失9.知识产权9.1服务员知识产权：服务员在服务过程中产生的创意、建议等知识产权归服务员所有9.2用人单位知识产权：用人单位提供的培训资料、服务流程等知识产权归用人单位所有9.3知识产权归属：双方合作产生的知识产权，按实际情况协商确定归属10.解除合同10.1合同解除条件：双方协商一致、服务员因个人原因提出解除、用人单位因服务员严重违纪提出解除、不可抗力等原因10.2解除程序：提前一个月书面通知对方，并经双方确认后生效10.3解除合同的补偿：因个人原因或违纪解除合同，服务员需赔偿用人单位相应损失；因用人单位原因解除合同，用人单位应支付服务员相当于一个月工资的补偿11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：仲裁委员会11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.3合同副本：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力13.其他约定事项13.1其他约定条款：双方可根据实际情况协商补充其他条款13.2其他约定事项的补充：如合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准14.合同解除与终止14.1合同解除条件：同第10.1条14.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、不可抗力等原因14.3合同解除与终止的后果：合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并支付或退还相应费用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指中介机构、评估机构、法律顾问等在合同履行过程中提供专业服务的第三方主体。15.2.1评估服务：如需对服务员的技能、健康状况等进行评估；15.2.2中介服务：如需通过中介机构寻找合适的服务员或用人单位；15.2.3法律服务：如需法律顾问提供法律咨询、起草或审核合同等。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定，本合同对此不做详细规定。17.第三方责任17.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量和专业性。17.2第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1.1评估服务：第三方对评估结果负责，如因评估错误导致损失，责任限额不超过评估金额的10%；18.1.2中介服务：第三方对中介服务过程中产生的损失负责，责任限额不超过中介服务费用的20%；18.1.3法律服务：第三方对法律咨询、起草或审核合同过程中的损失负责，责任限额不超过法律服务费用的20%。19.第三方费用19.1第三方费用由甲乙方按照另行签订的协议或合同约定支付。19.2第三方费用包括但不限于服务费用、咨询费用、评估费用等。20.第三方介入流程20.1需要第三方介入时，甲乙方应提前通知对方，并说明介入原因和预期效果。20.2双方应在接到通知后，共同与第三方协商确定介入方案和具体安排。20.3第三方介入后，甲乙方应保持与第三方的沟通，确保介入过程顺利进行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由双方在另行签订的协议或合同中约定。21.2第三方介入终止后，甲乙方应根据合同约定，继续履行各自的权利和义务。22.第三方介入的补充条款22.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与另行签订的协议或合同不一致之处，以另行签订的协议或合同为准。22.2双方可根据实际情况，在另行签订的协议或合同中增加、修改或删除相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员个人简历详细要求：包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：用于用人单位了解服务员的基本情况和能力。2.身份证明文件详细要求：身份证复印件、户口本复印件等。说明：用于证明服务员的身份和年龄。3.健康证明详细要求：近期体检报告、疫苗接种证明等。说明：用于证明服务员的身体健康状况。4.合同签订确认书详细要求：双方签字、盖章的合同副本。说明：作为合同生效的凭证。5.工资支付记录详细要求：工资支付凭证、银行转账记录等。说明：用于证明工资的支付情况。6.服务记录详细要求：服务日志、工作照片等。说明：用于记录服务员的日常工作情况。7.违约行为处理报告详细要求：详细描述违约行为、处理过程和结果。说明：用于记录违约行为和处理结果。8.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务的内容和责任。9.争议解决协议详细要求：争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况可能产生的其他文件。说明：用于补充和说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为1.1未按时提供服务1.2服务质量不符合约定1.3严重违反工作纪律1.4擅自离职1.5泄露客户隐私1.6损坏客户财物2.用人单位违约行为2.1未按时支付工资2.2未提供约定的工作条件2.3严重违反工作纪律2.4解除合同未按约定支付补偿2.5损害服务员权益3.违约责任认定标准3.1服务员违约：根据违约程度，可要求赔偿损失、支付违约金或解除合同。3.2用人单位违约：根据违约程度，可要求支付赔偿金、继续履行合同或解除合同。4.违约示例说明4.1服务员未按时提供服务，导致客户生活受到影响，用人单位可要求赔偿损失或解除合同。4.2用人单位未按时支付工资，服务员可要求支付违约金，或用人单位继续履行支付工资的义务。全文完。2024版家政服务员就业权益与劳动合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1家政服务员1.2用人单位1.3合同1.4劳动关系1.5劳动报酬1.6工作时间与休息休假1.7工作地点1.8工作内容1.9社会保险1.10工伤保险1.11保密条款1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定2.家政服务员的基本条件2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3技能要求2.4个人信息提供2.5健康证明2.6无犯罪记录证明3.用人单位的基本条件3.1经营范围3.2营业执照3.3财务状况3.4信誉状况3.5资质证书3.6人力资源管理制度4.劳动合同的签订4.1签订时间4.2签订地点4.3签订方式4.4合同文本4.5合同生效4.6合同备案5.劳动报酬5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资数额5.4工资调整5.5加班工资5.6津补贴5.7社会保险及住房公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3法定节假日6.4年休假6.5事假6.6病假6.7产假6.8陪产假6.9丧假7.工作地点7.1工作地点确定7.2工作地点变更7.3工作地点调整8.工作内容8.1工作职责8.2工作任务8.3工作标准8.4工作监督8.5工作考核9.社会保险9.1社会保险缴纳9.2社会保险待遇9.3社会保险转移9.4社会保险终止10.工伤保险10.1工伤认定10.2工伤待遇10.3工伤认定程序10.4工伤认定结果11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任11.4违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序12.5合同解除后的经济补偿12.6合同终止后的经济补偿13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决期限14.4争议解决费用14.5争议解决地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1家政服务员：指根据本合同约定，为用人单位提供家庭服务的人员。1.2用人单位：指根据本合同约定，雇佣家政服务员的家庭或个人。1.3合同：指本合同及附件，是双方权利和义务的书面约定。1.4劳动关系：指家政服务员与用人单位之间建立的服务关系。1.5劳动报酬：指用人单位支付给家政服务员的所有工资、奖金、津贴等。1.6工作时间与休息休假：指家政服务员按照合同约定的工作时间及休息休假制度。1.7工作地点：指家政服务员按照合同约定提供服务的具体地点。1.8工作内容：指家政服务员按照合同约定应完成的工作任务和职责。1.9社会保险：指家政服务员依法应当参加的社会保险。1.10工伤保险：指用人单位为家政服务员购买的工伤保险。1.11保密条款：指本合同中关于保密事项的约定。1.12合同解除与终止：指合同因法定或约定事由而终止或解除的情况。1.13违约责任：指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。1.14争议解决：指双方因合同履行发生争议时采取的解决方式。1.15其他约定：指合同中未明确规定但双方同意的其他事项。第二条家政服务员的基本条件2.1年龄要求：家政服务员须年满18周岁，且不超过法定退休年龄。2.2身体健康要求：家政服务员须身体健康，能够胜任家庭服务工作。2.3技能要求：家政服务员须具备相应的家政服务技能，如烹饪、清洁、照料老人或儿童等。2.4个人信息提供：家政服务员须提供真实、准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.5健康证明：家政服务员须提供近期的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病。2.6无犯罪记录证明：家政服务员须提供无犯罪记录证明，证明其无犯罪记录。第三条用人单位的基本条件3.1经营范围：用人单位须在营业执照规定的经营范围内进行家庭服务业务。3.2营业执照：用人单位须持有有效的营业执照。3.3财务状况：用人单位须具备支付劳动报酬的能力，财务状况良好。3.5资质证书：用人单位须持有家政服务相关资质证书。3.6人力资源管理制度：用人单位须建立健全的人力资源管理制度，保障家政服务员的合法权益。第四条劳动合同的签订4.1签订时间：劳动合同自双方协商一致之日起签订。4.2签订地点：劳动合同签订地点为用人单位所在地。4.3签订方式：劳动合同以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。4.4合同文本：劳动合同文本由用人单位提供，双方签字盖章后生效。4.5合同生效：劳动合同自双方签字盖章之日起生效。4.6合同备案：劳动合同签订后，双方须在规定时间内向相关行政部门备案。第五条劳动报酬5.1工资支付方式：用人单位按月支付家政服务员的劳动报酬。5.2工资支付时间：每月的工资支付时间为每月的固定日期。5.3工资数额：工资数额按照合同约定执行，不得低于当地最低工资标准。5.4工资调整：工资调整按照合同约定执行，每年至少调整一次。5.5加班工资：加班工资按照国家规定及合同约定执行。5.6津补贴：用人单位根据实际情况给予家政服务员相应的津补贴。5.7社会保险及住房公积金：用人单位按规定为家政服务员缴纳社会保险及住房公积金。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：家政服务员的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。6.2休息日：家政服务员每周至少休息1天，休息日按照国家规定执行。6.3法定节假日：家政服务员在法定节假日期间享有带薪休假。6.4年休假：家政服务员按照国家规定享受年休假。6.5事假：家政服务员因私事需要请假，按照合同约定执行。6.6病假：家政服务员因病需要请假，按照合同约定执行。6.7产假：家政服务员产假按照国家规定执行。6.8陪产假：家政服务员陪产假按照国家规定执行。6.9丧假：家政服务员丧假按照国家规定执行。第七条工作地点7.1工作地点确定：工作地点由双方在签订合同时确定。7.2工作地点变更：工作地点变更需经双方协商一致，并书面通知对方。7.3工作地点调整：工作地点调整需符合合同约定，并提前通知家政服务员。第八条工作内容8.1工作职责：家政服务员应按照合同约定的职责，提供家庭服务工作，包括但不限于烹饪、清洁、照料老人或儿童等。8.2工作任务：具体工作任务包括但不限于日常家务、定期清洁、烹饪三餐、照顾老人或儿童的日常生活等。8.3工作标准：家政服务员的工作应达到用人单位的要求标准，确保家庭环境的整洁、安全和生活品质的提升。8.4工作监督：用人单位有权对家政服务员的工作进行监督，确保工作质量和服务效果。8.5工作考核：用人单位定期对家政服务员的工作进行考核，考核结果作为工资调整和合同续签的依据。第九条社会保险9.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定，为家政服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2社会保险待遇：家政服务员在享受社会保险待遇时，应按照国家规定和合同约定执行。9.3社会保险转移：家政服务员因工作变动需要转移社会保险关系的，按照国家规定办理转移手续。9.4社会保险终止：合同终止或解除时，用人单位应按照国家规定办理社会保险的终止手续。第十条工伤保险10.1工伤认定：家政服务员在工作中发生事故，用人单位应按照国家规定及时进行工伤认定。10.2工伤待遇：经认定为工伤的，用人单位应按照国家规定支付工伤待遇。10.3工伤认定程序：工伤认定程序按照国家相关法律法规执行。10.4工伤认定结果：工伤认定结果由劳动能力鉴定委员会作出，并通知双方。10.5工伤认定后的后续处理：工伤认定后，双方应按照国家规定和合同约定处理后续事宜。第十一条保密条款11.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3保密责任：双方均有义务对保密内容保密，不得向任何第三方泄露。11.4违约责任：违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第十二条合同解除与终止12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。12.3合同解除程序：合同解除前，双方应协商一致，并签订书面解除协议。12.4合同终止程序：合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续。12.5合同解除后的经济补偿：合同解除后，双方应按照合同约定支付或退还相应的费用。第十三条违约责任13.1违约行为：包括但不限于未按时支付劳动报酬、未履行工作职责、泄露商业秘密等。13.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况及损失程度确定。第十四条争议解决14.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。14.2争议解决程序：争议解决程序按照国家相关法律法规和双方协商一致的方式执行。14.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起一年内。14.4争议解决费用：争议解决费用由争议双方按照协商一致的方式承担。14.5争议解决地点：争议解决地点为双方协商一致确定的地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、评估、咨询、技术服务等。16.第三方介入的条件与程序16.2程序：第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方签订书面协议；（2）第三方提供相关服务；（3）甲乙双方对第三方服务进行验收。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，并对服务过程中产生的任何问题承担责任。17.2权利：第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.3利益：第三方通过提供专业服务，获取合理的经济利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方与第三方之间的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在劳动关系，但需遵守合同约定。18.2第三方与家政服务员的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重家政服务员的人格和合法权益，不得侵犯其权益。18.3第三方与用人单位的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重用人单位的合法权益，不得损害其利益。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方或家政服务员遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用。19.2赔偿方式：第三方责任限额内的赔偿，以支付违约金或赔偿金的方式进行。19.3赔偿程序：赔偿程序按照合同约定和法律规定执行。20.第三方介入时的额外条款20.1保密条款：第三方在介入过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。20.2争议解决条款：第三方介入引起的争议，按照合同约定的争议解决方式解决。20.3服务质量标准：第三方提供的服务应符合合同约定的服务质量标准，如不符合标准，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿。21.第三方介入的终止21.2终止程序：终止第三方介入的程序按照合同约定执行。21.3终止后的处理：终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付剩余服务费用、退还押金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家政服务员个人信息登记表详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、健康状况、教育背景、工作经验等个人信息。说明：用于记录家政服务员的个人信息，确保双方对对方的了解。2.家政服务员健康证明详细要求：由医疗机构出具的近期健康证明，证明家政服务员身体健康，无传染性疾病。3.家政服务员无犯罪记录证明详细要求：由公安机关出具的近期的无犯罪记录证明。4.家政服务员培训记录详细要求：记录家政服务员接受的培训内容、时间、地点和培训机构的名称。说明：证明家政服务员具备相应的技能和服务能力。5.家政服务评价表详细要求：记录家政服务员的工作表现、服务质量、用户满意度等评价信息。说明：用于评估家政服务员的工作表现和服务质量。6.社会保险缴纳证明详细要求：由社会保险机构出具的缴纳证明，证明用人单位已按规定为家政服务员缴纳社会保险。说明：证明用人单位履行了社会保险缴纳义务。7.工伤认定材料详细要求：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故现场照片等。说明：用于办理工伤认定手续。8.保密协议详细要求：明确双方在提供服务过程中应遵守的保密条款。说明：保护双方的商业秘密和客户信息。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方协商一致的内容等。说明：证明合同已按照约定解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时支付劳动报酬责任认定标准：用人单位未在约定的时间内支付劳动报酬，视为违约。示例说明：若用人单位未在每月的工资支付时间内支付工资，则构成违约。2.违约行为：家政服务员未按约定提供服务质量责任认定标准：家政服务员未达到合同约定的服务质量标准，视为违约。示例说明：若家政服务员在清洁工作中未达到清洁标准，则构成违约。3.违约行为：第三方提供的服务不符合合同要求责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，视为违约。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到培训效果，则构成违约。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，视为违约。示例说明：若用人单位泄露了家政服务员的个人信息，则构成违约。5.违约行为：违反保密协议责任认定标准：任何一方违反保密协议，视为违约。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，则构成违约。6.违约行为：合同解除后未履行合同约定责任认定标准：合同解除后，任何一方未履行合同约定的义务，视为违约。示例说明：若合同解除后，用人单位未退还押金，则构成违约。全文完。2024版家政服务员就业权益与劳动合同2本合同目录一览1.1合同当事人基本信息1.1.1甲方基本信息1.1.2乙方基本信息1.2合同订立依据与目的1.2.1法定依据1.2.2合同目的1.3服务内容与工作范围1.3.1乙方工作内容1.3.2甲方工作内容1.4工作时间与休息休假1.4.1工作时间规定1.4.2休息休假规定1.5工资待遇与支付方式1.5.1工资标准1.5.2工资支付方式1.5.3工资调整1.6社会保险与福利待遇1.6.1社会保险缴纳1.6.2福利待遇1.7工作条件与安全1.7.1工作条件1.7.2安全保障1.8保密条款1.8.1保密义务1.8.2保密期限1.9违约责任1.9.1违约情形1.9.2违约责任1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件1.10.2合同终止条件1.11合同争议解决1.11.1争议解决方式1.11.2争议解决机构1.12合同生效与终止1.12.1合同生效条件1.12.2合同终止条件1.13合同附件1.13.1附件一：甲方提供的物品清单1.13.2附件二：乙方工作职责说明书1.14合同签订与生效1.14.1签订时间1.14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1合同当事人基本信息1.1.1甲方基本信息1.1.1.1甲方名称：________1.1.1.2甲方住所：________1.1.1.3甲方法定代表人：________1.1.1.4甲方联系电话：________1.1.2乙方基本信息1.1.2.1乙方姓名：________1.1.2.2乙方身份证号码：________1.1.2.3乙方住址：________1.1.2.4乙方联系电话：________1.2合同订立依据与目的1.2.1法定依据1.2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.1.2《中华人民共和国劳动法》1.2.2合同目的1.2.2.1明确甲乙双方的权利义务1.2.2.2确保家政服务工作的顺利进行1.3服务内容与工作范围1.3.1乙方工作内容1.3.1.1家务清洁1.3.1.2餐饮服务1.3.1.3护理老人或儿童1.3.2甲方工作内容1.3.2.1提供乙方必要的工作条件和环境1.3.2.2支付乙方工资及社会保险费用1.4工作时间与休息休假1.4.1工作时间规定1.4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天1.4.1.2工作时间安排：根据甲方需求及乙方能力进行合理分配1.4.2休息休假规定1.4.2.1每周休息1天，具体休息日由甲乙双方协商确定1.4.2.2国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行1.5工资待遇与支付方式1.5.1工资标准1.5.1.1基本工资：________元/月1.5.1.2绩效奖金：根据工作表现及甲方满意度确定1.5.2工资支付方式1.5.2.1每月支付一次工资，于每月的________日发放1.5.2.2工资支付方式：银行转账1.6社会保险与福利待遇1.6.1社会保险缴纳1.6.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险1.6.1.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时缴纳相应费用1.6.2福利待遇1.6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇1.6.2.2甲方提供乙方食宿条件，具体标准由甲乙双方协商确定1.7工作条件与安全1.7.1工作条件1.7.1.1甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，确保乙方身体健康1.7.1.2甲方应提供乙方安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全1.7.2安全保障1.7.2.1甲方应定期对乙方进行安全教育培训1.7.2.2乙方在发现安全隐患时应立即向甲方报告1.8保密条款1.8.1保密义务1.8.1.1乙方在合同履行过程中，对甲方提供的信息负有保密义务1.8.1.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后________年1.8.2保密内容1.8.2.1甲方企业的商业秘密1.8.2.2甲方客户信息1.8.2.3甲方内部管理制度1.9违约责任1.9.1违约情形1.9.1.2甲方违反合同约定，未按时支付工资或社会保险费用1.9.2违约责任1.9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任1.9.2.2甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件1.10.1.1乙方因个人原因提出解除合同1.10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，提出解除合同1.10.2合同终止条件1.10.2.1合同期满1.10.2.2甲方或乙方提前终止合同，需提前________天书面通知对方1.11合同争议解决1.11.1争议解决方式1.11.1.1双方协商解决1.11.1.2争议解决机构：________1.11.2争议解决机构1.11.2.1争议解决机构负责对争议进行调解或仲裁1.11.2.2争议解决机构的裁决为终局裁决1.12合同生效与终止1.12.1合同生效条件1.12.1.1双方签字盖章1.12.1.2合同自签订之日起生效1.12.2合同终止条件1.12.2.1合同期满1.12.2.2合同解除或终止1.13合同附件1.13.1附件一：甲方提供的物品清单1.13.2附件二：乙方工作职责说明书1.14合同签订与生效1.14.1签订时间：________1.14.2生效日期：________1.9违约责任（续）1.9.1违约情形（续）1.9.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同1.9.1.4甲方因经营困难，经双方协商一致同意解除合同1.9.2违约责任（续）1.9.2.3乙方因健康原因无法继续履行合同，甲方应按照合同约定支付乙方相应赔偿1.9.2.4甲方因经营困难解除合同，应提前________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿1.10合同解除与终止（续）1.10.1合同解除条件（续）1.10.1.5乙方严重违反甲方家规或损害甲方财产1.10.1.6甲方发现乙方有欺诈行为或隐瞒重要事实1.10.2合同终止条件（续）1.10.2.5乙方严重违反甲方家规或损害甲方财产，甲方有权立即解除合同1.10.2.6甲方发现乙方有欺诈行为或隐瞒重要事实，甲方有权立即解除合同1.11合同争议解决（续）1.11.1争议解决方式（续）1.11.1.3若协商不成，双方同意提交________仲裁委员会仲裁1.11.2争议解决机构（续）1.11.2.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力1.12合同生效与终止（续）1.12.1合同生效条件（续）1.12.1.2合同经双方签字盖章后，自________日起生效1.12.2合同终止条件（续）1.12.2.2合同终止后，双方应立即终止一切与合同相关的权利义务关系1.13合同附件（续）1.13.1附件一：甲方提供的物品清单（续）1.13.1.1家用电器清单1.13.1.2家具清单1.13.1.3家用工具清单1.13.2附件二：乙方工作职责说明书（续）1.13.2.1家务清洁1.13.2.2餐饮服务1.13.2.3护理老人或儿童1.14合同签订与生效（续）1.14.1签订时间（续）1.14.1.1合同签订日期：________1.14.2生效日期（续）1.14.2.1合同生效日期：________6525781.15通知与送达1.15.1通知方式1.15.1.1双方应通过书面形式进行通知1.15.1.2通知送达地址1.15.1.2.1甲方送达地址：________1.15.1.2.2乙方送达地址：________1.15.2送达方式1.15.2.1通知可以通过邮寄、快递或直接送达的方式进行1.15.2.2送达后，应保留送达凭证以备后续可能的需要1.16合同变更与解除1.16.1合同变更1.16.1.1合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行变更1.16.1.2变更后的合同条款对双方均有约束力1.16.2合同解除1.16.2.1合同在履行过程中，如需解除，双方应按照合同约定的解除条件进行1.16.2.2合同解除后，双方应按照合同约定的方式处理相关事宜1.17合同争议解决（续）1.17.1争议解决方式（续）1.17.1.4若仲裁不成，双方同意将争议提交________人民法院诉讼解决1.17.2争议解决机构（续）1.17.2.4人民法院的判决为终局判决，对双方均有约束力1.18合同的解除与终止（续）1.18.1合同解除（续）1.18.1.1合同解除后，乙方应立即停止工作，并按照合同约定办理离职手续1.18.1.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿1.18.2合同终止（续）1.19合同的续签与终止1.19.1合同续签1.19.1.1双方协商一致，可以续签合同1.19.1.2续签后的合同条款应与原合同一致或经双方协商一致修改1.19.2合同终止1.19.2.1合同到期或双方协商一致终止，合同自然终止1.20合同的终止与后续处理1.20.1合同终止1.20.1.1合同终止后，双方应立即终止一切与合同相关的权利义务关系1.20.2后续处理1.20.2.2双方应按照国家相关法律法规处理合同终止后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1第三方定义1.15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。1.15.2第三方介入目的1.15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议、提供专业服务或监督合同执行。1.15.3第三方介入方式提供咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；作为调解人，协助解决甲乙双方之间的争议；作为监督人，确保合同条款得到正确执行；其他经甲乙双方认可的介入方式。1.16第三方责任限额1.16.1第三方责任1.16.1.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其介入行为导致的损失承担相应的责任。1.16.2责任限额1.16.2.1第三方的责任限额应根据其介入行为的性质、可能产生的风险以及甲乙双方协商一致的结果确定。1.16.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。1.17第三方介入协议1.17.1协议签订1.17.1.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。第三方介入的目的和范围；第三方的责任和义务；甲乙双方的权利和义务；责任限额和赔偿方式；协议的生效和终止条件；争议解决方式。1.18第三方与其他各方的划分说明1.18.1第三方与甲方的关系1.18.1.1第三方作为甲方聘请的辅助机构或个人，应服从甲方的指导和监督。1.18.1.2第三方在执行任务时，应遵守甲方的相关规定和标准。1.18.2第三方与乙方的关系1.18.2.1第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益。1.18.2.2第三方在执行任务时，应确保不影响乙方的正常工作。1.18.3第三方与合同履行1.18.3.1第三方介入不应影响合同履行的基本原则和条款。1.18.3.2第三方在介入过程中，应确保甲乙双方的合法权益得到保护。1.19第三方介入的额外条款及说明1.19.1第三方介入的额外条款1.19.1.