2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同金额及支付方式二、服务内容1.考勤管理咨询服务a.考勤制度设计b.考勤数据统计分析c.考勤问题诊断与改进2.请休假管理咨询服务a.请休假制度设计b.请休假审批流程优化c.请休假数据统计分析3.培训服务a.考勤管理培训b.请休假管理培训c.考勤与请休假管理制度培训三、服务流程1.咨询服务流程2.培训服务流程四、服务质量1.咨询服务质量标准2.培训服务质量标准五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权侵权处理七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果十一、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间十三、其他约定1.合同附件2.合同补充条款3.合同附件清单十四、合同附件1.考勤管理制度2.请休假管理制度3.培训计划合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同2.合同双方基本信息：a.服务方名称：[服务方名称]b.服务方地址：[服务方地址]c.服务方联系人：[服务方联系人]d.服务方联系电话：[服务方联系电话]e.受益方名称：[受益方名称]f.受益方地址：[受益方地址]g.受益方联系人：[受益方联系人]h.受益方联系电话：[受益方联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.合同金额及支付方式：a.合同总金额：[总金额]b.支付方式：[支付方式]c.支付时间：[支付时间]二、服务内容1.考勤管理咨询服务a.考勤制度设计：根据受益方实际情况，设计合理的考勤制度。b.考勤数据统计分析：对考勤数据进行定期统计分析，提供数据报告。c.考勤问题诊断与改进：针对考勤管理中存在的问题，提出诊断报告及改进建议。2.请休假管理咨询服务a.请休假制度设计：根据国家法律法规及受益方实际情况，设计合理的请休假制度。b.请休假审批流程优化：优化请休假审批流程，提高审批效率。c.请休假数据统计分析：对请休假数据进行定期统计分析，提供数据报告。3.培训服务a.考勤管理培训：针对受益方员工进行考勤管理制度及操作的培训。b.请休假管理培训：针对受益方员工进行请休假管理制度及操作的培训。c.考勤与请休假管理制度培训：对受益方管理层进行考勤与请休假管理制度的培训。三、服务流程1.咨询服务流程：a.受益方提出需求；b.服务方进行需求调研；c.服务方提出解决方案；d.双方协商确定方案；e.服务方实施方案；f.受益方验收并反馈。2.培训服务流程：a.受益方提出培训需求；b.服务方制定培训计划；c.服务方实施培训；d.受益方验收并反馈。四、服务质量1.咨询服务质量标准：a.服务方案符合国家法律法规及受益方实际情况；b.服务方案具有可操作性；c.服务方案实施后，考勤请休假管理效率提高。2.培训服务质量标准：a.培训内容符合国家法律法规及受益方实际情况；b.培训方式科学合理；c.培训效果显著。五、保密条款1.保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。3.保密责任：双方均应采取合理措施，确保保密信息的保密性。六、知识产权1.知识产权归属：服务方提供的咨询服务及培训内容中的知识产权归服务方所有。2.知识产权使用：受益方在合同有效期内，有权使用服务方提供的知识产权。3.知识产权侵权处理：如发生知识产权侵权行为，双方应协商解决，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。七、违约责任1.违约情形：a.服务方未按合同约定提供咨询服务或培训服务；b.受益方未按合同约定支付服务费用；c.双方违反保密条款；d.双方违反知识产权条款。2.违约责任承担：a.服务方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿受益方因此遭受的损失；b.受益方未按合同约定支付服务费用的，应承担违约责任，并支付逾期付款的滞纳金；c.双方违反保密条款的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；d.双方违反知识产权条款的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任赔偿：a.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；b.违约方应赔偿守约方因此遭受的间接损失。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。3.争议解决程序：按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。九、合同解除a.合同一方严重违约；b.发生不可抗力事件，且合同目的无法实现；c.双方协商一致解除合同。2.合同解除程序：解除合同的一方应提前[通知期限]书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。3.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定结算剩余服务费用，并互不追究违约责任。十、合同终止a.合同约定的期限届满；b.合同解除；c.合同双方协商一致终止合同。2.合同终止程序：合同终止前，双方应进行结算，并签署合同终止确认书。3.合同终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项，并互不追究违约责任。十一、合同生效与修改1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改程序：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。3.合同修改效力：经双方签字盖章的合同修改，与本合同具有同等法律效力。十二、通知与送达a.邮寄；b.传真；c.电子邮件；d.当面交付。2.送达地址：双方应在本合同中指定送达地址，并确保地址准确无误。3.送达时间：通知自送达至指定地址之日起视为送达。十三、其他约定a.考勤管理制度；b.请休假管理制度；c.培训计划；d.其他双方约定的文件。2.合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同附件清单：[附件清单]十四、合同附件[此处插入合同附件]合同签订人：[服务方签字][服务方代表签字][服务方盖章][日期][受益方签字][受益方代表签字][受益方盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款a.服务内容的调整：甲方有权根据自身需求调整服务内容，乙方应予以配合。b.服务进度安排：甲方有权根据自身需求调整服务进度，乙方应按照甲方的要求执行。c.服务费用调整：甲方有权根据服务内容和服务进度的调整，与乙方协商调整服务费用。2.甲方提供资料条款说明：本条款规定甲方应向乙方提供必要的服务资料，包括但不限于：a.员工基本信息：包括姓名、职务、部门等；b.考勤请休假管理制度：甲方现有的考勤请休假管理制度；c.相关法律法规：与考勤请休假管理相关的国家法律法规。3.甲方责任条款说明：本条款规定甲方在合同执行过程中应承担的责任，包括但不限于：a.甲方应确保提供的资料真实、准确、完整；b.甲方应配合乙方进行服务实施，包括但不限于提供场地、设备等；c.甲方应对乙方提供的服务质量进行监督和评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款a.服务内容的调整：乙方有权根据自身专业判断调整服务内容，甲方应予以配合。b.服务进度安排：乙方有权根据自身工作计划调整服务进度，甲方应按照乙方的要求执行。c.服务费用调整：乙方有权根据服务内容和服务进度的调整，与甲方协商调整服务费用。2.乙方提供专业意见条款说明：本条款规定乙方应向甲方提供专业的考勤请休假管理咨询服务，包括但不限于：a.提供考勤请休假管理制度的优化建议；b.提供考勤请休假管理操作流程的改进方案；c.提供考勤请休假管理数据分析报告。3.乙方责任条款说明：本条款规定乙方在合同执行过程中应承担的责任，包括但不限于：a.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准；b.乙方应按时完成服务内容，确保服务质量；c.乙方应对甲方提供的资料进行保密处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构条款说明：本条款规定中介机构在合同执行过程中的职责，包括但不限于：a.中介机构负责协调双方沟通，确保合同顺利执行；b.中介机构负责监督乙方服务质量，确保符合合同约定；c.中介机构负责处理双方在合同执行过程中产生的争议。2.中介费用条款说明：本条款规定中介机构的费用，包括但不限于：a.中介费用总额；b.中介费用支付方式；c.中介费用支付时间。3.中介责任条款说明：本条款规定中介机构在合同执行过程中应承担的责任，包括但不限于：a.中介机构应确保合同内容真实、合法；b.中介机构应公正、公平地处理双方争议；c.中介机构应对其提供的专业意见负责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.考勤管理制度2.请休假管理制度3.培训计划4.甲方提供的员工基本信息5.甲方现有的考勤请休假管理制度6.相关法律法规7.合同双方签字盖章的补充协议8.中介机构的资质证明文件9.中介机构的费用结算凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：a.服务方未按合同约定提供咨询服务或培训服务；b.受益方未按合同约定支付服务费用；c.双方违反保密条款；d.双方违反知识产权条款；e.甲方未按合同约定提供资料；f.乙方未按合同约定提供专业意见；g.中介机构未按合同约定履行职责。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由非违约方提供证据证明；b.双方对违约行为的认定有争议时，可提交争议解决机构进行仲裁。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合同履行过程中，双方均应予以保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。2.知识产权：指受法律保护的作品、发明、实用新型、外观设计等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的资料不完整或不准确。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补充或更正资料。2.问题：乙方提供的服务不符合预期。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，乙方应采取措施进行改进。3.问题：中介机构未能履行职责。解决办法：双方可向中介机构提出投诉，要求其履行职责或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工考勤请休假管理优化。2.企业外部专业咨询服务需求。3.企业内部培训需求。4.企业与中介机构合作，共同提供服务。5.企业与其他企业合作，共同实施考勤请休假管理项目。全文完。2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着企业竞争的日益激烈，员工考勤请休假管理已成为企业人力资源管理工作的重要组成部分。为了提高员工工作效率，规范考勤请休假制度，甲方决定寻求专业的考勤请休假管理咨询服务及培训。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在员工考勤请休假管理咨询服务及培训过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共同目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方具备员工考勤请休假管理咨询服务及培训的专业能力，能够为甲方提供符合国家法律法规和行业标准的咨询服务及培训。3.2关键词解释：（1）考勤：指员工在规定时间内按照工作要求履行职责的行为；（2）请休假：指员工因个人原因或工作需要，按照规定程序申请的休假；（3）管理咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供考勤请休假管理方面的专业建议、方案设计、实施指导等服务；（4）培训：指乙方根据甲方需求，组织专业培训课程，提升甲方员工在考勤请休假管理方面的业务能力和素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供考勤请休假管理咨询服务及培训；（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方开展考勤请休假管理咨询服务及培训工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的考勤请休假管理咨询服务及培训；（2）乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；（4）乙方应按照甲方要求，及时反馈考勤请休假管理咨询服务及培训的进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，通过线上线下相结合的方式，为甲方提供考勤请休假管理咨询服务及培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或解除合同，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同解除后，乙方应按照甲方要求，提供相应的服务成果。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）咨询服务费：根据乙方提供的咨询服务内容，甲方应支付咨询服务费；（2）培训费：乙方为甲方提供的培训服务费用；（3）差旅费：乙方因履行本合同产生的合理差旅费用；（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）咨询服务费和培训费：甲方应在合同签订后____个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%应在乙方完成服务后____个工作日内支付；（2）差旅费：乙方在发生差旅费用后，甲方应在____个工作日内支付；（3）其他费用：甲方应在乙方提出费用报销申请后____个工作日内支付。7.3支付时间：（1）预付款应在合同签订后____个工作日内支付；（2）剩余款项应在乙方完成服务后____个工作日内支付；（3）差旅费和其他费用应在乙方提出报销申请后____个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式进行支付，逾期支付的，应向乙方支付____%的滞纳金；（2）甲方支付的服务费用应直接支付至乙方指定的账户；（3）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按照约定配合乙方工作的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约程度，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额的具体计算方式和标准，双方可根据实际情况另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的保密内容包括但不限于甲方公司信息、员工考勤请休假数据、乙方提供的咨询服务及培训方案等。9.2保密期限：本合同中的保密期限为合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解；（2）仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的合同；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对员工考勤请休假管理咨询服务及培训方案的建议权；（2）乙方保留对服务过程中发现的问题提出改进建议的权利。13.2特殊权力保留：（1）双方同意，在合同履行过程中，如遇重大政策调整，乙方有权根据政策变化调整服务内容，但需提前通知甲方；（2）乙方保留对甲方提供的数据进行统计分析的权利，但需保证数据的安全性。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应配合乙方进行员工考勤请休假管理咨询服务及培训的调研和实施；（2）乙方应配合甲方对服务效果进行跟踪和评估。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时交换信息，确保双方了解项目动态；（3）共同解决项目实施过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于员工考勤请休假管理咨询服务及培训的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工考勤请休假管理咨询服务及培训方案2.服务协议书3.培训课程大纲4.保密协议5.支付凭证6.调解、仲裁或诉讼相关文件7.不可抗力事件证明文件8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用的，认定为甲方违约；未配合乙方工作的，认定为甲方违约；提供虚假信息的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时提供服务的，认定为乙方违约；泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约；提供的服务不符合约定标准的，认定为乙方违约。违约行为的认定以双方签订的合同约定为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解支付延迟的原因，并提供相应的支付方案。2.问题：乙方未按时提供服务。解决办法：乙方应立即采取措施，尽快完成服务，并向甲方说明原因。3.问题：保密信息泄露。解决办法：乙方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并通知甲方。4.问题：合同修改和补充未达成一致。解决办法：双方应重新协商，确保修改和补充内容符合双方利益。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供协助或服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，独立承担其提供的协助或服务的法律责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其提供的协助或服务的费用。4.第三方义务：第三方应确保其提供的协助或服务符合合同约定，并对甲方和乙方承担相应的责任。5.第三方介入：甲方和乙方同意，第三方在合同履行过程中，可按照合同约定直接与对方进行沟通和协调。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的配合和支持；乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供真实、准确的数据和信息。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间获得合理的利润；乙方有权在合同履行结束后，获得甲方支付的违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金；甲方如未提供必要配合，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付相应费用；甲方如提供虚假数据和信息，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在合同履行期间提供详细的进度报告和成果展示；2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的考勤请休假管理咨询服务及培训带来的工作效率提升；甲方可享受乙方提供的个性化服务，满足其特殊需求。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成服务，应向甲方支付____%的违约金；乙方如提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应费用；乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4咨询服务内容1.4.1考勤管理制度制定1.4.2请休假管理制度制定1.4.3考勤系统操作培训1.4.4请休假系统操作培训2.1咨询服务费用2.2费用支付方式2.3付款时间2.4付款凭证3.1咨询服务进度3.2进度汇报方式3.3进度调整4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训人员5.1质量保证5.2质量监督5.3质量改进6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.1保密条款7.2保密责任7.3保密期限8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约处理9.1争议解决9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.1合同附件10.2合同附件说明11.1合同解释11.2合同解释权12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1服务方名称：___________1.1.2服务方地址：___________1.1.3服务方法定代表人：___________1.1.4服务方联系电话：___________1.1.5服务方电子邮箱：___________1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：____年__月__日1.2.2合同生效日期：合同签订日期1.3合同期限1.3.1合同期限自合同生效之日起至____年__月__日止。1.4咨询服务内容1.4.1考勤管理制度制定1.4.1.1服务方将根据甲方提供的考勤数据，分析现有考勤制度存在的问题，并提出改进建议。1.4.1.2服务方将为甲方制定一套科学、合理的考勤管理制度。1.4.2请休假管理制度制定1.4.2.1服务方将根据甲方提供的请休假数据，分析现有请休假制度存在的问题，并提出改进建议。1.4.2.2服务方将为甲方制定一套规范、易操作的请休假管理制度。1.4.3考勤系统操作培训1.4.3.1服务方将针对甲方现有或拟采购的考勤系统，进行操作培训。1.4.3.2培训内容包括系统安装、配置、数据导入、查询等。1.4.4请休假系统操作培训1.4.4.1服务方将针对甲方现有或拟采购的请休假系统，进行操作培训。1.4.4.2培训内容包括系统安装、配置、请假申请、审批等。2.1咨询服务费用2.1.1咨询服务费用总额为人民币____元整。2.2费用支付方式2.2.1甲方应按照本合同约定的付款时间，向服务方支付咨询服务费用。2.2.2付款方式为银行转账，具体账户信息如下：服务方开户银行：___________服务方银行账号：___________2.3付款时间2.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期咨询服务费用。2.3.2甲方应在咨询服务完成并经甲方验收合格后____个工作日内支付尾期咨询服务费用。2.4付款凭证2.4.1甲方应在支付咨询服务费用后，向服务方提供银行转账凭证。3.1咨询服务进度3.1.1服务方应在合同签订后____个工作日内提交考勤管理制度草案。3.1.2服务方应在提交考勤管理制度草案后____个工作日内完成请休假管理制度制定。3.1.3服务方应在完成请休假管理制度制定后____个工作日内开始进行考勤系统操作培训。3.1.4服务方应在完成考勤系统操作培训后____个工作日内开始进行请休假系统操作培训。4.1培训内容4.1.1考勤系统操作培训内容：（1）系统安装与配置（2）数据导入与查询（3）考勤统计与报表4.1.2请休假系统操作培训内容：（1）系统安装与配置（2）请假申请与审批（3）请休假统计与报表5.1质量保证5.1.1服务方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。5.1.2服务方保证提供的服务质量达到甲方要求。5.2质量监督5.2.1甲方有权对服务方提供的服务进行监督和检查。5.2.2服务方应积极配合甲方进行质量监督。5.3质量改进5.3.1如发现服务存在问题，服务方应在接到甲方通知后____个工作日内进行整改。5.3.2整改完成后，服务方应向甲方提交整改报告。6.1合同变更6.1.1任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.2合同解除6.2.1合同签订后，未经双方协商一致，任何一方不得解除合同。6.3合同终止6.3.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。7.1保密条款7.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2保密义务不因合同终止而解除，保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.1.3未经对方同意，任何一方不得披露或使用对方的商业秘密。7.2保密责任7.2.1如因一方违反保密义务导致对方商业秘密泄露，泄露方应承担相应的法律责任。7.2.2如因不可抗力导致保密信息泄露，泄露方应及时通知对方，并采取一切合理措施减少损失。8.1违约责任8.1.1若服务方未按约定提供咨询服务或培训，甲方有权要求服务方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部咨询服务费用。8.1.2若甲方未按约定支付咨询服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。8.2违约赔偿8.2.1违约方应向守约方支付相当于实际损失或约定违约金金额的赔偿。8.2.2如实际损失难以确定，违约金按合同约定比例计算。8.3违约处理8.3.1一方违约时，守约方应书面通知违约方，要求其在____个工作日内采取补救措施。8.3.2违约方未在规定时间内采取补救措施或补救措施不满意的，守约方有权解除合同。9.1争议解决9.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决方式9.2.1争议解决方式为诉讼，双方均应遵守法院的判决。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：（1）考勤管理制度草案（2）请休假管理制度草案（3）培训计划（4）付款凭证10.2合同附件说明10.2.1合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.1合同解释11.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.1.2如合同条款含义不清，按通常理解进行解释。11.2合同解释权11.2.1本合同的解释权归合同签订地人民法院。12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期为____年__月__日。13.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在通知违约方后____个工作日内未采取补救措施。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。13.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1合同终止条件14.1.1合同期满，合同自然终止。14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：（1）退还已收费用（2）归还相关资料（3）签订终止协议第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供相关服务或协助的任何个人或组织。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、技术支持方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的引入15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意后，签订补充协议或在本合同中增加相应条款。15.3第三方介入的职责与权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方介入的合同关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不构成直接的合同关系，第三方仅作为甲乙双方合作的协助者。15.4.2第三方与甲乙双方之间的沟通和协调，应通过甲乙双方进行。15.5第三方介入的费用承担15.5.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据本合同约定或补充协议约定承担。15.6第三方介入的责任限额15.6.1第三方的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、风险程度及甲乙双方协商一致的结果确定。15.6.2第三方的责任限额应在补充协议或在本合同中明确约定。15.7第三方介入的责任承担15.7.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照本合同约定或补充协议约定承担相应的赔偿责任。15.7.2第三方的赔偿责任不因甲乙双方之间的责任划分而免除。15.8第三方介入的合同变更15.8.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议或在本合同中增加相应条款。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。15.10第三方介入的信息保密15.10.1第三方应遵守本合同中的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。15.12第三方介入的合同终止15.12.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）确认第三方介入成果（2）结算第三方介入费用（3）签订终止协议15.13第三方介入的其他条款15.13.1如本合同中未对第三方介入做出明确规定的，甲乙双方应本着公平、合理、诚实信用的原则协商解决。15.13.2本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考勤管理制度草案要求：详细列明考勤管理的各项规定，包括考勤记录、请假流程、加班管理等内容。说明：草案应结合甲方实际情况，提供可行的考勤管理方案。2.请休假管理制度草案要求：详细规定请休假的各种类型、申请流程、审批权限等内容。说明：草案应确保请休假制度的公平性和合理性。3.培训计划要求：明确培训的时间、地点、内容、讲师等信息。说明：培训计划应满足甲方员工的实际需求，确保培训效果。4.付款凭证要求：提供银行转账凭证等付款证明。说明：付款凭证是甲方支付咨询服务费用的有效证明。5.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等内容。说明：协议应明确第三方的职责和权利，确保合作顺利进行。6.保密协议要求：约定双方对合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保障双方商业秘密不受泄露的重要文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等内容。说明：争议解决协议有助于双方在发生争议时，通过合法途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成咨询服务或培训。责任认定：服务方应退还部分或全部咨询服务费用，并支付违约金。示例：服务方未在约定时间内完成考勤管理制度制定，应退还相应费用并支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付咨询服务费用。责任认定：甲方应支付逾期付款的违约金。示例：甲方未在约定时间内支付咨询服务费用，应支付相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责或造成损失。责任认定：第三方应按照本合同约定或补充协议约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成系统操作培训，应退还相应费用并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担因违约造成的额外费用和损失。示例：一方未按约定参与争议解决，应承担因争议解决产生的额外费用。全文完。2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息二、服务内容1.考勤管理制度咨询a.考勤制度设计b.考勤管理流程优化c.考勤数据统计分析2.休假管理制度咨询a.休假制度设计b.休假审批流程优化c.休假数据分析3.培训课程设计a.考勤管理培训b.休假管理培训c.考勤与休假管理实践操作培训4.服务期限三、服务方式1.线上咨询2.线下培训3.定期沟通四、服务费用1.服务费用总额2.支付方式及时间3.退款政策五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.侵权责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件十一、其他约定1.隐私保护2.法律适用十二、合同附件1.考勤管理制度2.休假管理制度3.培训课程大纲十三、合同份数及送达1.合同份数2.合同送达方式十四、合同签署1.双方签字2.盖章3.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息a.服务方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：b.客户方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：二、服务内容1.考勤管理制度咨询a.考勤制度设计：1.设计考勤制度框架2.制定考勤规则3.提供考勤管理建议b.考勤管理流程优化：1.分析现有流程2.提出优化方案3.协助实施优化措施c.考勤数据统计分析：1.收集考勤数据2.进行数据分析3.提供分析报告2.休假管理制度咨询a.休假制度设计：1.设计休假制度框架2.制定休假规则3.提供休假管理建议b.休假审批流程优化：1.分析现有流程2.提出优化方案3.协助实施优化措施c.休假数据分析：1.收集休假数据2.进行数据分析3.提供分析报告3.培训课程设计a.考勤管理培训：1.制定培训计划2.设计培训内容3.组织培训活动b.休假管理培训：1.制定培训计划2.设计培训内容3.组织培训活动c.考勤与休假管理实践操作培训：1.制定实践操作指南2.组织实践操作培训3.提供操作反馈4.服务期限：自合同签订之日起至____年____月____日止三、服务方式1.线上咨询：a.提供在线咨询服务b.定期通过电子邮件、即时通讯工具等沟通2.线下培训：a.组织集中培训b.提供现场辅导3.定期沟通：a.定期召开会议b.交流服务进展四、服务费用1.服务费用总额：人民币____元整2.支付方式及时间：a.首付款：人民币____元，于合同签订后____个工作日内支付b.剩余款项：人民币____元，于服务结束后____个工作日内支付3.退款政策：a.如因服务方原因导致合同无法履行，服务方应全额退款b.其他情况下的退款，按照双方协商一致的原则处理五、保密条款1.保密范围：a.双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密b.双方在合同履行过程中所掌握的员工个人信息2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年3.违约责任：a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任b.给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失六、知识产权1.知识产权归属：a.双方提供的资料、信息及服务成果的知识产权归各自所有b.在服务过程中产生的新的知识产权，归服务方所有2.侵权责任：a.服务方对侵犯他人知识产权的行为承担责任b.客户方对侵犯他人知识产权的行为承担责任七、违约责任1.违约情形：a.服务方未按约定提供服务b.客户方未按约定支付费用c.双方违反保密条款d.双方违反知识产权条款2.违约责任承担方式：a.承担违约金b.赔偿损失c.恢复原状d.承担其他法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：无九、合同解除1.合同解除条件：a.合同双方协商一致解除合同b.一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行2.合同解除程序：a.解除合同需书面通知对方b.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务十、合同生效及终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：a.合同履行完毕b.合同解除c.合同期限届满十一、其他约定1.隐私保护：双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对在合同履行过程中知悉的个人信息予以保密。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。十二、合同附件1.考勤管理制度2.休假管理制度3.培训课程大纲十三、合同份数及送达1.合同份数：一式两份，双方各执一份。2.合同送达方式：通过邮寄、快递或双方约定的其他方式送达。十四、合同签署1.双方签字：a.服务方代表签字：1.姓名：2.职务：3.签字日期：b.客户方代表签字：1.姓名：2.职务：3.签字日期：________________________服务方代表签字________________________日期：____年____月____日________________________客户方代表签字________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款a.甲方有权决定服务内容和培训课程的具体安排。b.甲方负责提供员工考勤请休假相关的所有数据和信息。c.甲方应确保提供的数据和信息真实、准确、完整。2.服务期限调整权a.甲方有权根据实际情况，在合同期限内对服务期限进行调整。b.服务期限调整需提前____个工作日通知乙方，并达成书面协议。3.服务费用调整权a.甲方有权根据市场行情和服务内容的变化，在合同期限内对服务费用进行调整。b.服务费用调整需提前____个工作日通知乙方，并达成书面协议。4.甲方责任a.甲方应对乙方提供的服务质量负责，如因甲方原因导致服务质量下降，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿。b.甲方应配合乙方进行服务评估，并提供必要的协助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款a.乙方有权根据自身专业知识和经验，对服务内容和培训课程进行设计和调整。b.乙方应确保提供的服务和培训符合甲方需求和行业规范。2.服务进度控制权a.乙方有权根据服务内容和培训计划，对服务进度进行控制。b.乙方应定期向甲方报告服务进度，并确保按时完成服务内容。3.乙方责任a.乙方应对提供的服务和培训质量负责，如因乙方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿。b.乙方应确保服务过程中的信息安全，并对甲方员工进行保密教育。4.乙方权利a.乙方有权在服务过程中对甲方提供的资料和信息进行必要的研究和分析。b.乙方有权在服务过程中提出改进建议，并经甲方同意后实施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构条款a.中介机构作为合同签订的第三方，负责协调双方关系，监督合同履行。b.中介机构有权对服务过程进行监督，并定期向双方报告。2.中介费用a.中介费用由甲方和乙方协商确定，并纳入合同总费用。b.中介费用支付方式及时间由双方与中介机构另行约定。3.中介责任a.中介机构应对其提供的监督服务负责，如因中介机构原因导致合同履行受阻，中介机构应承担相应责任。b.中介机构应保证其监督服务的独立性，不得偏袒任何一方。4.中介变更a.如双方同意更换中介机构，需提前____个工作日通知原中介机构，并达成书面协议。b.新中介机构接替原中介机构职责，并承担相应责任。5.中介保密a.中介机构应对在合同履行过程中知悉的甲方和乙方商业秘密予以保密。b.中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.考勤管理制度2.休假管理制度3.培训课程大纲4.服务进度报告5.服务质量评估报告6.中介机构协议（如有）7.支付凭证8.保密协议9.合同变更协议（如有）10.违约责任证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.服务方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合要求。b.客户方未按约定支付费用。c.违反保密条款，泄露对方商业秘密。d.违反知识产权条款，侵犯对方知识产权。e.一方未履行合同解除程序。2.违约行为的认定：a.违约行为需由非违约方提出，并提供相关证据。b.双方协商解决，无法达成一致时，提交争议解决机构处理。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法对其所创作的文学、艺术和科学作品，以及商标、专利、植物新品种等享有的专有权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.诉讼：指当事人因合同纠纷提起的诉讼程序。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中出现数据错误。解决办法：立即通知对方，共同核实并更正数据。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：发出催款通知，并保留追讨权利。3.问题：乙方未按时完成服务。解决办法：发出催告，并要求乙方在合理期限内完成服务。4.问题：中介机构失职。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工考勤请休假管理制度的制定与优化。2.企业员工考勤请休假管理培训。3.企业与外部中介机构合作进行考勤请休假管理咨询服务。4.企业内部员工考勤请休假管理制度的实施与监督。全文完。2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同4合同编号_________一、合同主体名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________3.其他相关方名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景随着我国企业对员工考勤请休假管理的重视程度不断提高，为了提高企业管理水平，规范员工考勤请休假制度，甲方决定寻求专业的咨询服务及培训。经过多方考察，甲方与乙方达成合作意向，签订本合同。2.2目的本合同的签订旨在明确双方在员工考勤请休假管理咨询服务及培训过程中的权利义务，确保合作顺利进行，实现双方共同目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“员工考勤请休假管理”指对员工考勤、请休假等进行规范化、制度化的管理，包括但不限于考勤制度、请休假制度、加班制度等。3.2关键词解释（1）考勤：指员工在工作时间内的工作状态，包括出勤、迟到、早退、请假、事假、病假等；（2）请休假：指员工因个人原因或其他原因需要暂时离开工作岗位，包括事假、病假、年假、婚假、产假等；（3）培训：指对甲方员工进行有关员工考勤请休假管理的专业知识、技能等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供员工考勤请休假管理咨询服务及培训；（2）有权要求乙方在合同履行过程中保持服务质量，确保培训效果；（3）有权对乙方提供的服务进行监督和评价；（4）按照合同约定支付咨询服务及培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定提供员工考勤请休假管理咨询服务及培训；（2）确保服务质量，提高培训效果；（3）在合同履行过程中，积极与甲方沟通，及时解决可能出现的问题；（4）按照合同约定，对甲方员工进行培训，使其掌握员工考勤请休假管理的相关知识和技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的培训结束之日止。5.2合同履行地点甲方所在地或双方另行约定的地点。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定培训计划，并按照计划组织实施培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的培训任务完成；（2）双方协商一致，终止合同；（3）出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应在接到终止合同通知后15日内，就终止合同后的相关事宜进行协商；（3）协商一致的，双方应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜；（2）合同终止后，乙方应向甲方退还已收取的咨询服务及培训费用中未履行部分的费用；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）咨询服务费用：包括但不限于政策制定、制度设计、流程优化等；（2）培训费用：包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等。7.2支付方式（1）咨询服务费用：分阶段支付，具体支付比例和节点由双方另行协商确定；（2）培训费用：在培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%；（3）其他费用：在实际发生时支付。7.3支付时间（1）咨询服务费用：根据服务进度和双方约定的支付节点支付；（2）培训费用：在培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%；（3）其他费用：在实际发生时支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内将费用支付至乙方指定的账户；（2）乙方应在收到费用后向甲方开具正规发票；（3）若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担乙方因此产生的损失。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十，并承担甲方因此产生的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密内容的安全；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，保密义务仍然有效。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）若因不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府发布的新政策、法规；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成时，可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼协商和调解不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格不得转让；（2）合同约定的保密条款不得转让；（3）合同约定的不可抗力条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对员工考勤请休假管理制度进行监督和调整的权利；（2）乙方保留对培训内容和方法进行改进和调整的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方；（2）未经乙方同意，甲方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共享信息；（2）遵循合同约定，共同解决合同履行过程中出现的问题；（3）遵守国家法律法规，维护双方合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于员工考勤请休假管理咨询服务及培训的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款除本合同另有约定外，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工考勤请休假管理制度草案2.培训计划及大纲3.费用明细表4.保密协议5.争议解决协议6.不可抗力事件清单7.修改和补充协议8.协助与配合协议9.法律适用说明二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按合同约定提供服务；双方未履行保密义务；未经对方同意，单方面转让合同权利义务。认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约；乙方未按合同约定提供服务，导致甲方损失的，视为违约；双方违反保密义务，泄露保密内容的，视为违约；未经对方同意，单方面转让合同权利义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中出现的争议。4.保密义务：指合同当事人应当对合同内容、商业秘密等保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，并保留书面证据；如甲方仍未支付，可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同约定提供服务。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方采取措施纠正；如乙方仍未纠正，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露；如信息已泄露，应立即通知对方，并采取补救措施。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时协商，尽量减少不可抗力事件对合同履行的影响；如合同无法履行，可协商解除合同或调整合同条款。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成，可向相关调解机构申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，协助甲方进行员工考勤请休假管理；第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取甲方支付的服务费用；第三方有权在甲方同意的情况下，对甲方员工进行培训和指导。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行合同义务；第三方应保护甲方的商业秘密和员工隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用；乙方有权在甲方违约时，要求甲方支付违约金；乙方有权在不可抗力事件发生时，要求甲方减免或延迟支付费用。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用、咨询服务费用等；乙方有权在合同履行期间，对培训内容和方法进行适当调整。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务；若甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应责任；甲方不得在合同履行期间，将本合同项下的权利义务转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供服务；甲方可要求乙方在合同履行期间，对培训内容和方法进行适当调整；甲方可要求乙方提供相关服务证明和报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业员工考勤请休假管理咨询服务；甲方可获得乙方提供的专业培训，提高员工管理能力。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金；若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应责任；乙方不得在合同履行期间，将本合同项下的权利义务转让给第三方。全文完。2024年员工考勤请休假管理咨询服务及培训合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.咨询服务内容3.1员工考勤管理制度制定3.2请休假管理制度制定3.3员工考勤管理软件推荐与培训3.4请休假管理软件推荐与培训4.咨询服务期限5.咨询服务费用5.1咨询服务费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训服务内容6.1考勤管理培训6.2请休假管理培训7.培训服务期限8.培训服务费用8.1培训服务费用总额8.2付款方式8.3付款时间9.合同履行9.1合同双方权利义务9.2服务进度及成果交付10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1咨询服务方：科技有限公司1.1.2咨询服务接受方：有限公司1.2合同双方地址1.2.1咨询服务方地址：省市区路号1.2.2咨询服务接受方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1咨询服务方联系人：1.3.1.1联系电话：138xxxx56781.3.2咨询服务接受方联系人：1.3.2.1联系电话：139xxxx56782.合同签订背景及目的2.1签订背景本合同双方因共同推进员工考勤请休假管理工作的规范化、科学化，提高工作效率，降低管理成本，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2签订目的本合同旨在明确双方在员工考勤请休假管理咨询服务及培训过程中的权利义务，确保咨询服务的顺利实施，提升员工考勤请休假管理工作的水平。3.咨询服务内容3.1员工考勤管理制度制定3.1.1基于甲方实际情况，乙方提供员工考勤管理制度设计方案。3.1.2方案包括考勤记录、考勤统计、考勤奖惩等内容。3.2请休假管理制度制定3.2.1基于甲方实际情况，乙方提供请休假管理制度设计方案。3.2.2方案包括请假类型、请假流程、请假审批、休假记录等内容。3.3员工考勤管理软件推荐与培训3.3.1乙方根据甲方需求，推荐适合的员工考勤管理软件。3.3.2乙方对甲方人员进行软件操作培训，确保甲方人员熟练使用软件。3.4请休假管理软件推荐与培训3.4.1乙方根据甲方需求，推荐适合的请休假管理软件。3.4.2乙方对甲方人员进行软件操作培训，确保甲方人员熟练使用软件。4.咨询服务期限4.1本合同咨询服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.咨询服务费用5.1咨询服务费用总额为人民币万元整。5.2付款方式5.2.1甲方于合同签订之日起支付50%的费用，即人民币万元整。5.2.2甲方于咨询服务完成后支付剩余50%的费用，即人民币万元整。5.3付款时间5.3.1首付款支付时间为合同签订之日起5个工作日内。5.3.2咨询服务完成后支付时间为乙方提交最终成果之日起5个工作日内。6.培训服务内容6.1考勤管理培训6.1.1乙方对甲方人员进行考勤管理制度的培训，包括制度解读、操作流程等。6.1.2培训形式为现场培训，培训时间为1天。6.2请休假管理培训6.2.1乙方对甲方人员进行请休假管理制度的培训，包括制度解读、操作流程等。6.2.2培训形式为现场培训，培训时间为1天。8.培训服务期限8.1培训服务期限自2024年1月1日起至2024年1月31日止。8.2培训服务需在咨询服务期限之内完成，具体培训时间由双方协商确定。8.培训服务费用8.1培训服务费用总额为人民币万元整。8.2付款方式8.2.1培训服务费用与咨询服务费用合并支付，按照5.2的付款方式进行。8.2.2甲方应在培训服务开始前支付50%的费用，剩余50%在培训服务结束后支付。8.3付款时间8.3.1首付款支付时间为合同签订之日起5个工作日内。8.3.2剩余费用支付时间为培训服务结束后5个工作日内。9.合同履行9.1合同双方权利义务9.1.1乙方应按照合同约定提供咨询服务和培训服务，确保服务质量。9.1.2甲方应按照合同约定支付费用，并配合乙方完成咨询服务和培训服务。9.2服务进度及成果交付9.2.1乙方应在咨询服务期限届满前完成所有咨询服务工作，并向甲方提交相关成果。9.2.2乙方应在培训服务期限届满前完成所有培训服务，并向甲方提交培训记录。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定提供咨询服务或培训服务。10.1.2甲方未按合同约定支付费用。10.2违约责任承担10.2.1