二零二五年度企业劳动合同续签范本合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业劳动合同续签范本合同模板本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方的基本信息1.2.乙方的个人信息1.3.双方的联系方式2.合同期限及续签条款2.1.合同期限2.2.续签条件2.3.续签程序3.工作内容与岗位3.1.工作内容3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险和住房公积金5.4.工资支付方式6.考核与晋升6.1.考核制度6.2.晋升制度6.3.培训与发展7.福利待遇7.1.带薪休假7.2.健康体检7.3.其他福利8.违约责任8.1.甲方的违约责任8.2.乙方的违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止的程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.2.附件二：岗位说明书11.3.附件三：其他相关文件12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同解除与终止后的处理13.合同签署13.1.合同签署日期13.2.合同签署人13.3.合同签署地点14.合同份数与保管14.1.合同份数14.2.合同保管14.3.合同失效处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.甲方的基本信息1.1.1.公司名称：有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.经营范围：生产经营X产品1.2.乙方的个人信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：X1.2.4.联系电话：138xxxx56781.3.双方的联系方式1.3.1.甲方联系人：1.3.2.甲方联系电话：139xxxx2.合同期限及续签条款2.1.合同期限2.1.1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计年。2.1.2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签年。2.2.续签条件2.2.1.乙方在合同期限内无严重违纪行为。2.2.2.甲方经营状况良好，未出现严重亏损。2.3.续签程序2.3.1.合同期满前一个月，甲方书面通知乙方是否续签。2.3.2.双方协商一致后，签署新的劳动合同。3.工作内容与岗位3.1.工作内容3.1.1.乙方在甲方担任生产部技术员一职。3.1.2.乙方主要工作职责为X产品的生产技术支持。3.2.岗位职责3.2.1.负责X产品的生产技术指导。3.2.2.参与X产品的研发和技术改进。3.2.3.协助解决生产过程中出现的技术问题。3.3.工作地点3.3.1.工作地点为甲方生产车间，具体地址：省市区路号。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.1.1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.1.2.工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2.休息日4.2.1.乙方享有国家法定节假日休息。4.2.2.乙方每月享有2天带薪休息日。4.3.休假制度4.3.1.乙方享有国家法定年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3.2.乙方累计工作满一年后，每年享有5天带薪年假。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.乙方基本工资为每月人民币元。5.1.2.基本工资按照国家规定随当地最低工资标准调整。5.2.绩效奖金5.2.1.乙方绩效奖金根据公司年度经营状况和乙方个人绩效考核结果确定。5.2.2.绩效奖金每月发放，具体金额由甲方根据考核结果确定。5.3.社会保险和住房公积金5.3.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2.社会保险和住房公积金按照国家规定和当地政策执行。5.4.工资支付方式5.4.1.乙方工资每月支付一次，于每月的日前发放。5.4.2.乙方工资支付方式为银行转账。6.考核与晋升6.1.考核制度6.1.1.甲方对乙方实行年度考核和季度考核。6.1.2.考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。6.2.晋升制度6.2.1.乙方在甲方工作期间，根据个人能力和表现，享有晋升机会。6.2.2.晋升程序按照公司规定执行。6.3.培训与发展6.3.1.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。6.3.2.乙方应积极参加培训，提升个人能力。8.违约责任8.1.甲方的违约责任8.1.1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的赔偿金。8.1.2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2.乙方的违约责任8.2.1.如乙方因个人原因未履行合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2.2.如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。9.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2.甲方因经营原因需要裁员，经协商一致，可以终止合同。9.3.合同解除与终止的程序9.3.1.合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并说明理由。9.3.2.乙方应在接到解除或终止通知后，按照规定办理工作交接手续。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.双方可自愿选择仲裁机构解决争议。10.2.2.仲裁机构的选择和仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》执行。10.3.争议解决费用10.3.1.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.1.1.详细列明乙方的工作职责和岗位要求。11.2.附件二：岗位说明书11.2.1.描述乙方所在岗位的工作内容、职责、任职资格等。11.3.附件三：其他相关文件11.3.1.包括但不限于保密协议、培训计划等。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2.合同变更程序12.2.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3.合同解除与终止后的处理12.3.1.合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余的合同义务。12.3.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理离职员工的福利待遇。13.合同签署13.1.合同签署日期13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同签署人13.2.1.甲方代表：13.2.2.乙方代表：13.3.合同签署地点13.3.1.合同签署地点：省市区路号14.合同份数与保管14.1.合同份数14.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管14.2.1.双方应妥善保管合同文本。14.3.合同失效处理14.3.1.合同失效后，双方应按照约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、律师事务所等。15.1.2.第三方介入是指根据本合同约定，由第三方提供专业服务或协助解决合同履行过程中的争议。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在提供专业服务或协助解决争议过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.2.2.第三方对因其提供的服务或协助而产生的后果承担相应的法律责任。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权根据本合同约定，获取必要的资料和信息。15.3.2.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2.第三方介入的具体事项、程序和费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方责任16.1.1.甲方应配合第三方介入，提供必要的资料和信息。16.1.2.甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应配合第三方介入，提供必要的资料和信息。16.2.2.乙方应承担第三方介入产生的合理费用。16.3.第三方介入的争议解决16.3.1.如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决。16.3.2.协商不成的，可按照本合同第十条（争议解决）的规定处理。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额是指第三方因提供的服务或协助而产生的损失，甲方和乙方各自承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额的确定17.2.1.第三方责任限额应根据第三方的专业能力和服务质量，以及介入事项的性质和风险等因素确定。17.2.2.第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3.第三方责任限额的调整17.3.1.第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.3.2.第三方责任限额的调整应在不违反法律法规和行业规范的前提下进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务接受方。18.1.2.第三方应遵守甲方的要求，按照约定的方式和方法提供服务。18.2.第三方与乙方的关系18.2.1.第三方与乙方之间是咨询或协助关系，乙方是服务接受方。18.2.2.第三方应尊重乙方的意愿，按照约定的方式和方法提供咨询或协助。18.3.第三方与甲乙双方的关系18.3.2.第三方在提供专业服务或协助解决争议过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、岗位要求、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应清晰、具体。2.附件二：岗位说明书要求：描述乙方所在岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和保密期限。说明：保密协议是保护双方商业利益的重要法律文件。4.附件四：培训计划要求：列明甲方为乙方提供的各类培训内容、时间、地点、方式等。说明：培训计划是乙方提升个人能力、适应岗位需求的重要保障。5.附件五：绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。说明：绩效考核标准是评价乙方工作表现、确定薪酬待遇的重要依据。6.附件六：劳动合同续签申请表要求：填写乙方个人信息、工作表现、续签意愿等。说明：劳动合同续签申请表是乙方申请续签劳动合同的必要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1.未按时足额支付乙方工资。1.2.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3.未履行合同约定的培训义务。乙方违约行为：2.1.严重违反劳动纪律或公司规章制度。2.2.泄露公司商业秘密。2.3.未按合同约定履行工作职责。2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资数额的50%的赔偿金。2.2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：2.3.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。2.4.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明甲方违约示例：3.1.甲方在合同履行期间，连续三个月未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。乙方违约示例：3.2.乙方在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度企业劳动合同续签范本合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间在二零二四年度建立了劳动关系，为维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，促进劳动关系的稳定和谐，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，决定续签本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家及地方政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业术语，如“劳动合同”、“试用期”、“工资”、“社会保险”等，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的定义执行。3.2关键词解释（1）劳动合同：指劳动者与用人单位之间，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动者的工作内容、工作条件、工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等事项所达成的协议。（2）试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，约定的一定期限内，对劳动者的工作能力、工作态度进行考察的期间。（3）工资：指用人单位按照国家规定和双方约定，支付给劳动者的劳动报酬。（4）社会保险：指劳动者依法参加的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家规定和双方约定，安排乙方的工作任务；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩；（3）甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资；（4）甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险；（5）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护；（6）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务；（2）乙方应遵守国家有关劳动法律法规，履行劳动者的义务；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密；（4）乙方应遵守甲方的工作纪律，不得违反甲方的工作规定；（5）乙方应按时参加社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，以全日制工作方式履行本合同约定的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）乙方因故提前解除本合同；（4）甲方因故提前解除本合同。6.3终止程序（1）本合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应在合同期满前一个月通知乙方；（2）乙方因故提前解除本合同时，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因故提前解除本合同时，应按照国家有关法律法规规定，给予乙方经济补偿。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规规定，办理相关手续；（2）乙方在本合同终止后，应按照国家有关法律法规规定，继续享受社会保险待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按月支付，具体金额详见附件；（2）乙方的工作补贴，根据工作性质和岗位要求确定；（3）乙方的社会保险费用，由甲方按国家规定缴纳；（4）乙方依法享有的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资及其他相关费用，具体支付方式如下：（1）甲方应在每月的固定日期前，将乙方应得的工资及补贴等费用，以银行转账的方式直接转入乙方指定的银行账户；（2）如遇特殊情况，经双方协商一致，可采取其他支付方式。7.3支付时间甲方应在每月的固定日期前支付乙方工资及其他相关费用，具体支付日期为每月的____日。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资及其他相关费用准确无误；（2）甲方应提供详细的工资支付凭证，以便乙方核对；（3）如甲方未能在约定的时间内支付工资及其他相关费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每月工资的____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按约定支付乙方工资及其他相关费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方如未提供符合国家安全和卫生标准的劳动条件，应承担相应的法律责任；（3）甲方如违法解除劳动合同，应按法律规定支付赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方如未按约定履行工作职责，甲方有权给予警告、降职、辞退等处理；（2）乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方如违反劳动纪律，甲方有权给予相应处罚。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按实际情况计算；（2）乙方违约的赔偿金额按法律规定或双方约定执行；（3）赔偿金应以现金方式支付，或经双方协商以其他方式支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在本合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为合同履行期间及合同终止后的____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论或展示保密内容；（2）不在未授权的第三方面前透露保密内容；（3）不在工作结束后携带保密资料。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然力量或社会力量导致的，无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产设施损坏，影响合同履行；（2）战争导致乙方无法正常工作，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；（2）法律规定或双方约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容及履行的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权力；（2）甲方保留在法律法规允许的范围内，对工作内容、工作地点、工作时间等进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决工作中遇到的问题；（2）双方应相互支持，共同提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是独立存在的文件，与双方之前的协议或口头约定无关。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，否则不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（代表）签字：____________________乙方（代表）签字：____________________甲方（代表）职务：____________________乙方（代表）职务：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工资明细表2.社会保险缴纳明细表3.保密协议4.不可抗力事件记录5.协议修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付工资：认定为甲方违约，应支付违约金。未提供符合国家安全和卫生标准的劳动条件：认定为甲方违约，应承担相应法律责任。违法解除劳动合同：认定为甲方违约，应支付赔偿金。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定为乙方违约，甲方有权给予相应处罚。泄露甲方商业秘密：认定为乙方违约，应承担相应法律责任。违反劳动纪律：认定为乙方违约，甲方有权给予相应处罚。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动者的工作内容、工作条件、工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等事项所达成的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，约定的一定期限内，对劳动者的工作能力、工作态度进行考察的期间。3.社会保险：指劳动者依法参加的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.不可抗力：指因自然力量或社会力量导致的，无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，并保留相关证据，如银行转账记录、工资支付凭证等。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出乙方的工作不足，并给予改进的机会。如乙方仍无法履行工作职责，甲方可依据合同约定进行处理。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。