2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障合同本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习期限1.4实习内容2.实习生的权利和义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得必要的实习培训和指导2.1.3获得实习期间的基本保障2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2积极参加实习活动2.2.3完成实习单位分配的任务3.实习单位的权利和义务3.1实习单位的权利3.1.1对实习生的实习表现进行评价3.1.2根据实习生的表现决定是否提供就业机会3.2实习单位的义务3.2.1提供实习生必要的实习培训和指导3.2.2为实习生提供实习期间的基本保障4.实习期限和实习内容4.1实习期限4.1.1实习期限为2025年度4.1.2具体实习时长根据实习单位和实习生的实际情况确定4.2实习内容4.2.1实习生在实习期间应学习美容行业的相关知识和技能4.2.2实习生应协助实习单位完成美容业务5.实习期间的基本保障5.1实习工资5.1.1实习生在实习期间应获得一定的实习工资5.1.2实习工资的具体金额和发放方式由实习单位和实习生协商确定5.2社会保险和公积金5.2.1实习单位应依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金5.2.2具体缴纳比例和缴纳方式按照国家相关规定执行6.实习生的就业保障6.1实习生在实习期间表现良好，实习单位应优先考虑其就业机会6.2实习生在实习期间获得实习单位认可，实习单位应与其签订正式劳动合同7.实习生的考核和评价7.1实习单位应定期对实习生进行考核和评价7.2考核和评价结果作为实习生是否获得就业机会的重要依据8.违约责任8.1实习生违反合同规定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任8.2实习单位违反合同规定，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任9.保密条款9.1实习生和实习单位在实习期间所获得的商业秘密和机密信息，双方应予以保密9.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起终止10.解除和终止合同10.1.1双方协商一致10.1.2实习生因故不能继续实习10.2解除或终止合同后，双方应依法办理相关手续11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼12.其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同份数14.1本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生：指在本合同中，指愿意在美容行业实习，提高自身技能，并为未来就业做准备的个人。1.2实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行指导和管理的美容行业企业。1.3实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4实习内容：指实习生在实习期间应学习的美容行业相关知识和技能，包括但不限于美容技巧、产品知识、顾客服务等方面。2.实习生的权利和义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会：实习生有权获得在实习单位提供的实习岗位。2.1.2获得必要的实习培训和指导：实习生有权获得实习单位提供的专业培训和指导，以提高其美容技能。2.1.3获得实习期间的基本保障：实习生有权获得实习单位提供的实习工资、社会保险和住房公积金等基本保障。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，包括工作时间、考勤、保密等。2.2.2积极参加实习活动：实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，包括培训、讲座、技能比赛等。2.2.3完成实习单位分配的任务：实习生应按照实习单位的要求，完成分配的任务，并对自己的工作负责。3.实习单位的权利和义务3.1实习单位的权利3.1.1对实习生的实习表现进行评价：实习单位有权对实习生的实习表现进行评价，包括技能掌握、工作态度等方面。3.1.2根据实习生的表现决定是否提供就业机会：实习单位有权根据实习生的实习表现，决定是否提供正式的就业机会。3.2实习单位的义务3.2.1提供实习生必要的实习培训和指导：实习单位应提供实习生必要的实习培训和指导，确保实习生能够掌握美容技能。3.2.2为实习生提供实习期间的基本保障：实习单位应为实习生提供实习工资、社会保险和住房公积金等基本保障。4.实习期限和实习内容4.1实习期限：本合同的实习期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2实习内容：实习生在实习期间应学习美容行业的相关知识和技能，包括但不限于美容技巧、产品知识、顾客服务等方面。实习单位应制定详细的实习计划，并确保实习生能够按照计划进行学习。5.实习期间的基本保障5.1实习工资：实习单位应按照国家相关规定和行业标准，为实习生提供合理的实习工资，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险和公积金：实习单位应依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和缴纳方式按照国家相关规定执行。6.实习生的就业保障6.1实习生在实习期间表现良好，实习单位应优先考虑其就业机会。6.2实习生在实习期间获得实习单位认可，实习单位应与其签订正式劳动合同，保障其就业权益。7.实习生的考核和评价7.1实习单位应定期对实习生进行考核和评价，考核内容包括技能掌握、工作态度、团队协作等方面。7.2考核和评价结果作为实习生是否获得就业机会的重要依据，考核不合格的实习生，实习单位有权解除合同。8.违约责任8.1实习生违约8.1.1若实习生因个人原因未能履行合同约定的实习期限，实习单位有权解除合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失。8.1.2若实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生赔偿相应损失。8.2实习单位违约8.2.1若实习单位未能按照合同约定提供实习岗位或培训，实习生有权解除合同，并要求实习单位赔偿相应损失。8.2.2若实习单位在未提前通知实习生的情况下单方面解除合同，实习单位应支付实习生相当于一个月实习工资的赔偿。9.保密条款9.1实习生和实习单位在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，双方均有保密义务。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年为止。10.解除和终止合同10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。10.1.3实习生因个人原因不能继续实习，经实习单位同意，可以解除合同。10.2合同终止10.2.1实习期限届满，本合同自然终止。10.2.2双方履行完毕合同约定的各项义务，本合同终止。11.争议解决11.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。11.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同自生效之日起对双方具有约束力。14.合同份数14.1本合同一式两份，实习单位和实习生各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方：指在本合同中，不属于甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方的介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务，包括但不限于实习岗位的推荐、实习生的培训、就业信息的提供等。3.第三方的责任和权利3.1第三方责任3.1.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因服务不当导致的损失承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权根据合同约定获得实习单位和实习生提供的信息。4.第三方介入的流程4.1实习单位或实习生提出第三方介入的需求，并与第三方进行协商。4.2第三方根据协商结果，提供相应的服务。4.3实习单位和实习生接受第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用。5.甲乙双方的权利和义务5.1甲乙双方的权利5.1.1甲乙双方有权要求第三方提供服务的质量保证。5.1.2甲乙双方有权要求第三方在合同约定的时间内完成服务。5.2甲乙双方的义务5.2.1甲乙双方应配合第三方提供必要的信息和协助。5.2.2甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额6.1.1第三方对本合同项下因服务不当导致的损失，责任限额为第三方收取服务费用的总额。6.1.2第三方责任限额自合同签订之日起计算，至合同终止之日止。7.第三方介入的合同7.1第三方介入本合同，应另行签订服务合同，明确双方的权利和义务。7.2服务合同应与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更8.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。8.2第三方介入的解除8.2.1如一方认为第三方服务不符合合同约定，有权要求解除第三方介入，并书面通知对方。8.2.2第三方介入解除后，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自的义务。9.第三方介入的信息保密9.1第三方应遵守合同约定，对甲乙双方提供的信息予以保密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同终止11.1.1第三方完成合同约定的服务。11.1.2甲乙双方协商一致解除合同。11.1.3第三方违反合同约定，甲乙双方解除合同。12.第三方介入的其他条款12.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。12.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍要求：包含企业简介、业务范围、企业文化等信息。说明：用于实习生了解实习单位的基本情况。3.实习计划要求：详细列出实习期间的学习内容、培训计划、考核标准等。说明：用于明确实习生的学习目标和实习单位的教学要求。4.实习协议要求：明确实习期限、实习内容、实习工资、社会保险等条款。说明：作为本合同的重要组成部分，双方应签字（或盖章）确认。5.实习考核评价表要求：包含实习生的技能考核、工作态度、团队协作等方面的评价。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。6.第三方服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、服务费用、责任限额等条款。说明：第三方介入本合同时，应另行签订服务合同。7.违约责任协议要求：明确双方违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于规范双方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未经实习单位同意，擅自离职。1.1.2违反实习单位的规章制度，造成不良影响。1.1.3在实习期间，泄露实习单位的商业秘密。责任认定标准：实习生应赔偿实习单位因此造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：实习生在实习期间泄露实习单位的客户信息，导致客户流失，实习生应赔偿实习单位相应的经济损失。2.实习单位违约行为2.1.1未按合同约定提供实习岗位或培训。2.1.2未按合同约定支付实习工资。2.1.3未按合同约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：实习单位应赔偿实习生因此造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：实习单位未按合同约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付欠薪，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为3.1.1未按合同约定提供服务质量。3.1.2违反合同约定，泄露实习单位或实习生的商业秘密。责任认定标准：第三方应赔偿因此造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方在提供培训服务时，泄露实习生的个人信息，实习生可要求第三方赔偿损失，并承担相应的违约责任。全文完。2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同签订地点第二章实习生基本资料2.1实习生姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历背景2.7专业技能第三章实习内容及要求3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点3.4实习内容3.5实习考核标准3.6实习期间的工作量第四章实习待遇4.1实习工资4.2工资发放方式4.3工资发放时间4.4社会保险及福利待遇4.5假期安排第五章实习生权益保障5.1实习生权益5.2实习生权益保障措施5.3实习生权益争议解决机制第六章实习生违约责任6.1实习生违约情形6.2实习生违约责任6.3违约责任承担方式第七章甲方责任与义务7.1甲方提供实习岗位及条件7.2甲方提供实习指导与培训7.3甲方提供实习场所及设施7.4甲方提供实习期间的生活保障7.5甲方遵守相关法律法规第八章乙方责任与义务8.1乙方遵守实习规定8.2乙方参加实习培训8.3乙方完成实习任务8.4乙方维护甲方权益8.5乙方遵守劳动纪律第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序9.4合同变更与解除的法律后果第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决期限第十一章法律适用与管辖11.1合同适用的法律11.2争议解决管辖法院11.3合同的生效条件第十二章其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜的协商解决12.3合同的解释12.4合同的附件第十三章合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件13.3合同生效后的法律效力第十四章合同附件14.1实习生个人简历14.2实习生面试记录14.3实习生实习计划14.4实习生实习考核结果14.5其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同签订双方甲方（实习单位）：________________________乙方（实习生）：________________________1.5合同签订地点本合同签订地点为________________________。第二章实习生基本资料2.1实习生姓名乙方姓名：________________________2.2性别乙方性别：________________________2.3出生日期乙方出生日期：________________________2.4身份证号码乙方身份证号码：________________________2.5联系方式乙方联系方式：________________________2.6学历背景乙方学历背景：________________________2.7专业技能乙方专业技能：________________________第三章实习内容及要求3.1实习岗位乙方实习岗位：________________________3.2实习时间乙方实习时间：自______年______月______日至______年______月______日。3.3实习地点乙方实习地点：________________________3.4实习内容乙方实习内容：________________________3.5实习考核标准乙方实习考核标准：________________________3.6实习期间的工作量乙方实习期间的工作量：________________________第四章实习待遇4.1实习工资乙方实习期间工资为人民币______元/月。4.2工资发放方式乙方工资以人民币现金或银行转账方式发放。4.3工资发放时间乙方工资每月______日前发放。4.4社会保险及福利待遇乙方实习期间享受的社会保险及福利待遇：________________________4.5假期安排乙方实习期间假期安排：________________________第五章实习生权益保障5.1实习生权益5.2实习生权益保障措施5.3实习生权益争议解决机制乙方权益争议解决方式：________________________第六章实习生违约责任6.1实习生违约情形6.2实习生违约责任乙方违约责任包括但不限于：________________________6.3违约责任承担方式乙方违约责任承担方式：________________________第七章甲方责任与义务7.1甲方提供实习岗位及条件甲方将提供符合本合同约定的实习岗位及条件，包括但不限于：________________________7.2甲方提供实习指导与培训甲方将为乙方提供必要的实习指导与培训，包括但不限于：________________________7.3甲方提供实习场所及设施甲方将为乙方提供安全的实习场所及必要的设施，包括但不限于：________________________7.4甲方提供实习期间的生活保障甲方将确保乙方实习期间的生活保障，包括但不限于：________________________7.5甲方遵守相关法律法规甲方将遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。第八章乙方责任与义务8.1乙方遵守实习规定乙方应严格遵守甲方制定的实习规定，包括但不限于：________________________8.2乙方参加实习培训乙方应积极参加甲方组织的实习培训，提高自身专业技能。8.3乙方完成实习任务乙方应认真完成实习任务，确保实习期间的工作质量。8.4乙方维护甲方权益乙方在实习期间应维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。8.5乙方遵守劳动纪律乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件（1）实习期间，乙方严重违反实习规定；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除的程序（1）提出变更或解除合同意向；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更或解除协议；（4）办理相关手续。9.4合同变更与解除的法律后果合同变更或解除后，双方应按照协议履行相关义务。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为________________________。10.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起______个月内。第十一章法律适用与管辖11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决管辖法院争议解决管辖法院为________________________。11.3合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：________________________12.2合同未尽事宜的协商解决本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.3合同的解释本合同解释权归甲方所有。12.4合同的附件本合同的附件包括：________________________第十三章合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同生效条件已满足。13.3合同生效后的法律效力本合同生效后，对双方具有法律约束力。第十四章合同附件14.1实习生个人简历14.2实习生面试记录14.3实习生实习计划14.4实习生实习考核结果14.5其他相关文件甲方（实习单位）：________________________乙方（实习生）：________________________甲方（实习单位）代表签字：________________________乙方（实习生）签字：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习岗位安排甲方应根据乙方专业背景和实习需求，合理安排实习岗位，确保乙方在实习期间能够获得充分的实践机会。1.2实习指导与培训甲方应指定专人负责乙方的实习指导与培训，定期对乙方进行专业技能和职业素养的培训。1.3实习场所及设施保障甲方应确保实习场所的安全、卫生，并提供必要的实习设施，如美容仪器、工具等。1.4实习期间的生活保障甲方应提供乙方实习期间的住宿安排，确保乙方生活舒适，并协助解决实习期间的生活问题。1.5实习期间的健康保障甲方应要求乙方参加实习期间的医疗保险，确保乙方在实习期间发生意外伤害或疾病时能够得到及时救治。1.6实习期间的安全教育甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方在实习期间的安全意识。1.7实习期间的心理辅导甲方应关注乙方在实习期间的心理状况，提供必要的心理辅导，帮助乙方适应实习环境。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习计划制定乙方应根据自身情况和甲方提供的实习岗位，制定详细的实习计划，并与甲方协商确定。2.2实习目标设定乙方应设定明确的实习目标，并在实习过程中努力实现。2.3实习成果展示乙方应定期向甲方汇报实习成果，包括实习报告、作品展示等。2.4实习期间的个人发展乙方应充分利用实习机会，提升自身专业技能和职业素养。2.5实习期间的沟通与反馈乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习过程中的问题和建议。2.6实习期间的自我管理乙方应加强自我管理，确保实习期间的工作效率和生活质量。2.7实习期间的团队协作乙方应积极参与团队协作，与其他实习生共同完成实习任务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应负责乙方与甲方的沟通协调，确保双方权益得到保障。3.2中介费用及支付方式中介费用由甲方支付，支付方式为：________________________3.3中介机构保密义务中介机构应严格遵守保密原则，不得泄露乙方和甲方的商业秘密。3.4中介机构责任中介机构在乙方与甲方签订合同过程中，如因中介机构原因导致合同无效或无法履行，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构争议解决中介机构与乙方或甲方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6中介机构终止合同（1）乙方或甲方违反合同约定；（2）中介机构无法继续履行中介职责；（3）双方协商一致终止合同。3.7中介机构责任承担中介机构在合同终止后，应按照合同约定承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生面试记录3.实习生实习计划4.实习生实习考核结果5.中介机构相关文件（如有）6.甲方提供的实习场所及设施清单7.乙方实习期间医疗保险合同8.合同变更协议（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按照合同约定提供实习岗位及条件；b.未按照合同约定提供实习指导与培训；c.未按照合同约定提供实习场所及设施；d.未按照合同约定提供实习期间的生活保障；e.未按照合同约定提供实习期间的健康保障；乙方：a.严重违反实习规定；b.未按照合同约定完成实习任务；c.损害甲方合法权益；d.违反劳动纪律。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据合同约定和相关法律法规，由乙方提出书面违约通知，甲方在收到通知后______日内未能纠正，视为违约。乙方违约行为认定：根据合同约定和相关法律法规，由甲方提出书面违约通知，乙方在收到通知后______日内未能纠正，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习期间，根据国家规定或学校安排，到企业、事业单位等进行实习的学生。2.实习单位：指接受实习生实习的企业、事业单位等。3.试用期：指实习生在实习期间，根据合同约定，甲方对乙方进行考察的期限。4.社会保险：指国家规定的，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不感兴趣，导致实习效果不佳。解决办法：甲方应加强与实习生的沟通，了解实习生需求，调整实习内容，提高实习兴趣。2.问题：实习生在实习期间出现安全问题。解决办法：甲方应加强安全教育，确保实习场所安全，为实习生购买意外伤害保险。3.问题：实习生在实习期间出现心理问题。解决办法：甲方应关注实习生心理状况，提供心理辅导，帮助实习生适应实习环境。4.问题：实习生与甲方发生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.美容行业企业招聘实习生；2.美容行业院校与企业合作，安排学生实习；3.美容行业培训机构与企业合作，安排学员实习；4.美容行业行业协会组织实习生实习。全文完。2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间分配4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险和福利待遇7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习评价方式8.实习生就业保障8.1就业推荐8.2就业培训9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3年龄：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6家庭住址：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1培养实习生美容专业技能和职业素养2.1.2提高实习生实际操作能力2.1.3为实习生提供就业前的实践机会2.2实习内容2.2.1学习美容师基本理论知识和操作技能2.2.2参与实际美容服务项目操作2.2.3学习美容行业相关法规和职业道德3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为2025年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。3.2实习时间分配3.2.1实习生每周工作5天，每天工作8小时。3.2.2实习单位可根据实际情况对实习生的工作时间进行调整，但不得影响实习生的合法权益。4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相应待遇。4.1.2参与实习单位组织的各项培训和活动。4.1.3在实习期间享有劳动法规定的休息、休假权利。4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。4.2.2认真学习美容专业知识，提高自身技能。4.2.3完成实习单位安排的实习任务，不得无故缺勤。5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.1.1对实习生进行管理和指导。5.1.2对实习生的实习情况进行考核和评价。5.1.3在实习生违反合同约定时，有权解除合同。5.2实习单位义务5.2.1为实习生提供必要的实习场所和设备。5.2.2对实习生进行实习期间的培训和指导。5.2.3按时支付实习生的实习待遇。6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1实习生在实习期间按月领取实习工资，工资标准为人民币X元/月。6.1.2实习工资发放日期为每月的日。6.2社会保险和福利待遇6.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.2.2实习期间，实习生不享受社会保险和福利待遇。8.实习生就业保障8.1就业推荐8.1.1实习期满后，实习单位根据实习生的表现和需求，为实习生提供就业推荐服务。8.1.2实习单位负责向实习生提供至少三家符合其专业能力和兴趣的就业单位信息。8.1.3实习生需在接到就业推荐信息后的一个月内，与实习单位共同确定就业意向。8.2就业培训8.2.1实习单位为实习生提供就业前的专业培训，包括面试技巧、职业规划等。8.2.2培训时间为实习期满前一个月，每周至少一次，每次不少于2小时。8.2.3培训结束后，实习生需参加实习单位组织的考核，考核合格者方可获得就业推荐资格。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1若实习生在实习期间擅自离岗，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生赔偿相应损失。9.1.2若实习生在实习期间违反国家法律法规或实习单位规章制度，实习单位有权终止实习合同，并保留追究法律责任的权利。9.2实习单位违约责任9.2.1若实习单位未按时支付实习生工资，应按每日应发工资的百分之五十支付违约金。9.2.2若实习单位未按合同约定提供实习岗位或培训，实习生有权要求实习单位承担相应责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。11.合同解除条件11.1合同解除情形11.1.1实习生因健康原因无法继续实习，并经实习单位同意的；11.1.2实习单位因故无法继续实习，并经实习生同意的；11.1.3实习生或实习单位违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的；11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面协议；11.2.2一方单方面解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习计划应包括实习内容、时间安排、考核标准等。13.2附件二：实习考核评价表13.2.1实习考核评价表应包括实习生在实习期间的表现、技能掌握程度、团队合作能力等评价内容。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、行业协会等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规承担。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守诚实信用原则，确保服务的质量和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方签订书面协议。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入本合同前，应向甲乙双方提供相关资质证明和服务方案。15.4.2甲乙双方应在收到第三方提供的资质证明和服务方案后的十个工作日内，决定是否同意第三方介入。16.甲乙方额外条款16.1.1具备合法的营业执照和行业资质；16.1.3能够提供符合本合同要求的服务。16.2.1服务内容与实习目的相符；16.2.2服务质量达到行业标准；16.2.3服务费用合理。17.第三方责任限额17.1.1第三方服务协议中的约定；17.1.2相关法律法规的规定；17.1.3第三方的实际承担能力。17.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在第三方服务协议中约定，并在本合同中予以明确。17.3.1第三方责任限额内的损失，由第三方承担；17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方的关系，由第三方服务协议约定；18.1.2第三方与乙方的关系，由第三方服务协议约定；18.1.3第三方与实习生之间的关系，由实习协议约定。18.2第三方在本合同项下的责任，不涉及实习生与甲乙双方之间的直接责任关系。18.3第三方在本合同项下的责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。18.4第三方在本合同项下的责任，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间安排、考核标准、实习导师名单等。2.附件二：实习考核评价表详细要求：包括实习生技能掌握情况、团队合作能力、职业道德、出勤情况等评价项目。说明：实习考核评价表用于对实习生的实习表现进行评估，作为实习期满后是否推荐就业的依据。3.附件三：实习协议详细要求：包括实习生个人信息、实习单位信息、实习岗位、实习待遇、实习期限、违约责任等。说明：实习协议是实习生与实习单位之间签订的正式协议，明确了双方的权益和义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方在本合同项下的责任和义务。5.附件五：就业推荐书详细要求：包括实习生个人信息、实习表现、推荐单位及岗位等。说明：就业推荐书是实习期满后，实习单位为实习生提供的就业推荐文件。6.附件六：违约金计算标准详细要求：包括违约金的计算方式、支付方式、支付时间等。说明：违约金计算标准用于明确违约行为发生后，违约金的计算和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位、未提供培训等。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、服务质量不达标、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例说明：实习单位未按时支付实习生小李的工资，根据合同约定，实习单位应向小李支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范2025年度美容行业美容师实习生实习及就业保障工作，明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，促进美容行业的健康发展。2.2目的：通过本合同，甲方为乙方提供实习机会，乙方在实习期间接受甲方的指导与培训，提升专业技能，同时甲方为乙方提供就业保障，确保乙方在实习结束后顺利就业。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的美容行业，是指从事美容、美发、化妆、皮肤护理等服务的行业。3.2关键词解释：（1）实习生：指乙方在甲方处进行实习的人员；（2）就业保障：指甲方为乙方提供的实习结束后就业机会的保障；（3）实习期限：指乙方在甲方处实习的时间；（4）实习待遇：指甲方为乙方提供的实习期间的工资、福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方进行实习期间的指导与培训；（2）有权对乙方进行实习期间的考核；（3）保证乙方在实习期间的人身安全；（4）为乙方提供实习期间的住宿、餐饮等基本生活条件；（5）为乙方提供实习期间的就业保障。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方制定的实习规章制度；（2）积极参加甲方组织的实习活动；（3）认真学习美容专业技能，努力提升自身素质；（4）实习期间不得擅自离岗、请假；（5）实习结束后，根据甲方要求提供就业证明。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方所在地的美容机构。5.3合同履行方式：甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方处进行实习，实习期间接受甲方的指导与培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序：（1）终止实习前，乙方应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方应在接到乙方申请后，经审核同意后，双方签订终止实习协议；（3）终止实习后，甲方应向乙方支付实习期间的工资、福利等。6.4终止后果：（1）实习期限届满，乙方应按照甲方要求提供就业证明；（2）乙方提前终止实习，甲方有权根据实际情况扣除乙方实习期间的工资、福利等；（3）甲方提前终止实习，应向乙方支付相当于剩余实习期限工资、福利等的赔偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习期间的基本生活费；（2）实习期间的培训费用；（3）实习期间的保险费用；（4）实习结束后的就业指导费用；（5）其他双方约定的费用。7.2支付方式：（1）实习期间的基本生活费按月支付；（2）培训费用在实习开始前一次性支付；（3）保险费用按季度支付；（4）就业指导费用在实习结束后支付。7.3支付时间：（1）实习期间的基本生活费每月的5日前支付；（2）培训费用在实习开始前10日内支付；（3）保险费用每季度的首月10日前支付；（4）就业指导费用在实习结束后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付的费用真实、准确、及时；（2）乙方应提供合法的收款凭证；（3）双方应严格按照约定的支付时间和方式履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的10%；（2）甲方未提供实习保障的，应向乙方支付相当于实际损失金额的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定参加实习的，应向甲方支付违约金，违约金为应实习天数工资的10%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金的支付方式为一次性支付；（2）支付违约金和赔偿金后，双方仍应履行合同的其他条款。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的实习项目和技术；（2）乙方在实习期间接触到的客户信息；（3）甲方内部管理制度和流程。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为实习结束后5年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方在实习结束后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务；（2）如因企业合并、分立等原因导致合同主体变更，双方应签订补充协议，明确新的合同主体。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）涉及国家安全、公共利益的合同；（3）法律法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对实习生的监督权和指导权；（2）甲方保留对实习生的培训内容和方式的决定权；（3）甲方保留对实习生的就业推荐权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习生的保密要求；（2）甲方保留对实习生的考核和评价权；（3）甲方保留对实习生的奖惩权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行；（3）修改和补充的书面文件作为合同附件。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容自双方签字之日起生效；（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方协助乙方完成实习期间的学习和实践；（2）乙方协助甲方完成实习项目的推广和实施；（3）双方共同维护实习生的合法权益。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照本合同的约定履行各自职责；（2）双方应通过书面、口头或其他约定的方式及时沟通，协调解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件