2025年就业中介服务协议

2025年就业中介服务协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方拟通过乙方提供的就业中介服务，寻找适合其工作需求的人才，乙方同意为甲方提供就业中介服务，双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订，旨在明确双方在就业中介服务过程中的权利义务，确保甲方通过乙方提供的就业中介服务，能够找到符合其工作需求的人才，实现双方的互利共赢。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的人才，为提高招聘效率，甲方决定委托乙方提供就业中介服务。乙方具备丰富的就业中介经验，能够为甲方提供专业、高效的就业中介服务。

三、协议内容

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方承诺为甲方提供以下就业中介服务：

（1）收集、整理、筛选符合甲方招聘需求的人才信息；

（2）协助甲方进行面试安排，并提供面试建议；

（3）跟进候选人状态，确保及时反馈；

（4）协助甲方完成候选人入职手续。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的就业中介服务应满足以下质量标准：

（1）保证所提供的人才信息真实、准确、完整；

（2）确保候选人符合甲方的工作要求及岗位需求；

（3）提供的服务应具有时效性，确保甲方能够在规定时间内完成招聘需求。

三、价格支付

3.1甲方同意支付乙方就业中介服务费用，具体费用如下：

（1）初次服务费用：人民币____元；

（2）后续服务费用：人民币____元/人；

（3）乙方有权根据市场行情及服务内容调整收费标准，并提前通知甲方。

3.2甲方应在乙方提供就业中介服务后____个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照本协议约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于：

（1）退还已收取的费用；

（2）支付违约金；

（3）赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商内容与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议的修改、补充或解除，需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供就业中介服务；

（2）有权要求乙方提供真实、准确、完整的人才信息；

（3）有权对乙方提供的服务提出改进意见；

（4）有权在乙方未履行本协议约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2甲方义务：

（1）按约定支付乙方就业中介服务费用；

（2）如实向乙方提供招聘需求，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作地点等；

（3）配合乙方进行候选人面试安排；

（4）对乙方提供的服务给予必要的支持与协助；

（5）对本协议内容及商业秘密负有保密义务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权要求甲方按约定支付就业中介服务费用；

（2）有权在甲方未按约定支付费用时，暂停或终止服务；

（3）有权对甲方提供的招聘需求进行核实，确保信息的真实性；

（4）有权对甲方提出的服务改进意见进行评估，并在合理范围内进行改进。

2.2乙方义务：

（1）按照本协议约定提供就业中介服务，确保服务质量；

（2）保证所提供的人才信息真实、准确、完整；

（3）对甲方提供的招聘需求进行合理筛选，推荐符合要求的候选人；

（4）协助甲方进行面试安排，并提供面试建议；

（5）及时跟进候选人状态，确保甲方了解候选人最新动态；

（6）对甲方提供的招聘需求及服务改进意见予以保密；

（7）在本协议有效期内，未经甲方同意，不得泄露本协议内容及商业秘密。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中，能够及时解决遇到的问题。

3.2甲方应在收到乙方提供的人才信息后____个工作日内，对候选人进行初步筛选。

3.3甲方同意在收到乙方推荐的候选人信息后，安排面试时间，并尽量在____个工作日内完成面试。

3.4乙方应在甲方完成面试后，及时反馈面试结果及候选人状态。

3.5双方应在合同执行过程中，根据实际情况调整合作方式，以实现最佳招聘效果。

四、合同变更与解除

4.1本协议的变更与解除，需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

4.2在本协议有效期内，如甲方因特殊原因需要解除合同，应提前____个工作日通知乙方，并支付乙方相应费用。

4.3在本协议有效期内，如乙方因特殊原因需要解除合同，应提前____个工作日通知甲方，并退还甲方已支付的部分费用。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____个月。

1.2本协议期满前____个月，双方可协商续签本协议，续签期限不得超过原合同期限。

二、合同变更

2.1本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。

2.2合同变更需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

三、合同终止条件

3.1本协议有效期限届满，双方无续签意向，本协议自动终止。

3.2任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，受损方有权要求终止本协议，并要求违约方承担违约责任。

3.3如遇不可抗力因素，导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，本协议自动终止。

四、合同的解除

4.1本协议在履行过程中，如遇以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，且违约方在接到违约通知后____个工作日内仍未采取补救措施；

（2）一方因不可抗力因素导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致解除本协议。

4.2解除本协议需以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据材料。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订地为（签订地），双方同意将合同纠纷提交（签订地）人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方具有约束力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同双方在协议中承诺对对方提供的商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同目的无法实现或造成对方损失时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指在合同履行过程中，当双方就合同内容或履行方式发生分歧时，采取的解决争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

5.合同变更：指在合同有效期内，经合同双方协商一致，对合同内容进行修改或补充的法律行为。

6.合同解除：指在合同有效期内，因合同约定的解除条件成就或双方协商一致，使合同效力终止的法律行为。

7.法院管辖：指法院对特定案件有审判权的地域范围，合同双方约定的管辖法院即双方同意在该法院解决合同争议。

8.法律适用：指在处理合同争议时，应当适用的法律体系，通常指国家法律、行政法规、司法解释等。

9.签字盖章：指合同双方在合同文本上签字并加盖公章或其他法定印章，以确认合同内容的真实性及合法性。

10.合同生效：指合同按照法律规定或双方约定，在具备生效条件后开始产生法律效力。

11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

12.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，并受该裁决约束的一种争议解决方式。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：服务内容未达预期

注意事项：确保乙方提供的服务符合甲方需求。

解决办法：甲方应在乙方提供服务后及时反馈，乙方根据反馈进行调整，如服务仍不达标，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.问题：人才信息不真实

注意事项：乙方需对提供的人才信息进行严格审核。

解决办法：乙方应对候选人进行背景调查，确保信息真实，如信息不实，乙方应承担相应责任。

3.问题：服务费用支付争议

注意事项：明确费用支付方式和时间。

解决办法：双方应在合同中明确费用支付条款，如有争议，可协商解决或寻求仲裁。

4.问题：合同变更及解除争议

注意事项：合同变更及解除需双方书面同意。

解决办法：任何变更或解除合同的行为均需书面形式，并在双方签字盖章后生效。

5.问题：争议解决机制执行困难

注意事项：确保争议解决机制的明确性和可操作性。

解决办法：双方在合同中详细约定争议解决流程，如协商、调解、仲裁或诉讼，并选择合适的解决机构。

6.问题：不可抗力事件处理

注意事项：明确不可抗力事件的处理原则。

解决办法：合同中应明确不可抗力事件的定义和处理办法，如事件发生，双方应尽快协商解决方案。

7.问题：合同执行过程中的沟通不畅

注意事项：建立有效的沟通机制。

解决办法：双方应定期召开会议，保持沟通渠道畅通，及时解决执行过程中的问题。

8.问题：保密信息泄露

注意事项：加强保密意识，采取保密措施。

解决办法：双方应严格遵守保密条款，对泄露保密信息的行为采取法律措施。

9.问题：合同履行过程中的变更需求

注意事项：合同变更需经双方协商一致。

解决办法：任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章确认。

10.问题：合同终止后的后续事宜

注意事项：明确合同终止后的权利义务。

解决办法：合同中应明确终止后的后续事宜，如支付未完成服务的费用、归还资料等。

本合同/协议适用场景：

1.企业招聘：适用于企业或机构通过第三方就业中介机构招聘人才，包括全职、兼职、实习等职位。

2.人力资源服务：适用于企业或机构寻求专业的人力资源服务，包括人才筛选、面试安排、入职辅导等。

3.人才推荐服务：适用于个人或企业通过中介机构推荐适合的工作岗位，寻找合适的人才。

4.人才派遣服务：适用于企业或机构需要临时或长期派遣员工，中介机构负责员工的筛选和派遣。

5.校企合作：适用于学校与企业合作，通过中介机构为学生提供就业指导、实习机会和就业推荐。

6.跨国招聘：适用于跨国企业或机构在中国招聘员工，中介机构提供跨文化沟通和招聘支持。

7.人才市场服务：适用于各类人才市场，通过中介机构为求职者和企业提供信息对接和匹配服务。

8.人才测评服务：适用于企业或机构通过中介机构进行员工能力测评，以优化招聘和人员配置。

9.人才培训服务：适用于企业或机构通过中介机构进行员工培训，提升员工技能和素质。

10.人才猎头服务：适用于企业寻找高级管理人员或特殊技能人才，中介机构提供专业的猎头服务。

11.人才流动服务：适用于人才在不同地区、不同行业间的流动，中介机构提供职业规划和迁移服务。

12.人力资源外包：适用于企业将部分人力资源职能外包给中介机构，以降低成本和提高效率。

所需附件列表：

1.合同/协议双方的有效身份证明文件，如营业执照、身份证、护照等。

2.甲方提供的招聘需求说明，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.乙方提供的就业中介服务资质证明文件。

4.乙方提供的过往成功案例或业绩证明。

5.双方约定的保密协议。

6.合同/协议双方签字盖章的正式文本。

7.双方在履行合同过程中产生的相关文件，如面试记录、候选人资料、费用支付凭证等。

8.合同/协议变更或解除的书面文件。

9.争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、仲裁或诉讼文书等。

10.不可抗力事件证明文件，如自然灾害、战争等。

11.双方就合同履行过程中产生的其他重要文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：在合同“甲方代表签字”栏内签字。

-甲方盖章：在合同“甲方盖章”栏内加盖甲方公章或其他法定印章。

-签字日期：甲