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文档简介

2025年中等职业学校教职工聘任合同模板甲方（聘任单位）：____中等职业学校乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本聘任合同，共同遵照执行。一、合同期限第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、岗位及职责第二条乙方受聘担任的岗位为：____（具体岗位名称）。第三条乙方的主要职责：1.认真贯彻执行国家的教育方针，遵守国家的法律法规，履行教师职责，具有良好的职业道德。2.认真完成教学任务，保证教学质量，积极参与教育教学改革。3.关心学生，尊重学生，严格要求学生，做好学生的思想政治教育工作。4.积极参加学校组织的各项活动，完成学校交给的其他工作任务。三、劳动报酬第四条乙方工资待遇：1.基本工资：按照学校相关规定执行。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、贡献和表现，按照学校相关规定执行。3.津补贴：按照学校相关规定执行。4.乙方工资待遇的调整，按照学校相关规定执行。四、工作时间第五条乙方的工作时间为国家法定工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。第六条乙方应按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。如有特殊情况，应提前向学校请假。五、社会保险和福利第七条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享受国家规定的节假日及寒暑假待遇。第九条乙方享受学校提供的其他福利待遇，具体参照学校相关规定。六、合同的解除和终止第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或者学校规章制度，给学校造成重大损害的。2.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的。3.被依法追究刑事责任的。4.法律、法规规定的其他情形。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方劳动合同期满的。七、争议解决第十二条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定第十三条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____中等职业学校乙方（

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