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2025年工亡待遇领取协议甲方(单位):____乙方(工亡者家属):____鉴于甲方单位员工____(以下简称工亡者)于____年____月____日在工作中不幸因工死亡,依据我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,甲乙双方就工亡待遇领取事宜达成以下协议:一、工亡待遇的认定与计算1.工亡待遇的认定根据《工伤保险条例》的规定,工亡者的死亡属于因工死亡,甲方应按照国家有关法律法规给予乙方相应的工亡待遇。2.工亡待遇的计算甲方应根据工亡者生前工资、工龄、伤亡性质等因素,按照《工伤保险条例》的规定计算工亡待遇。具体计算方法如下:(1)一次性工亡补助金:按照工亡者本人死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。(2)丧葬补助金:按照工亡者生前____个月的工资计算。(3)供养直系亲属抚恤金:按照工亡者生前工资的一定比例计算,具体比例为:配偶:每月____%;子女:每人每月____%;父母:每人每月____%。二、工亡待遇的支付1.甲方应在工亡者死亡后____日内,向乙方支付一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养直系亲属抚恤金。2.甲方支付工亡待遇时,应提供以下材料:(1)工亡证明文件;(2)乙方身份证复印件;(3)工亡者生前工资发放证明;(4)其他相关证明材料。3.乙方应在收到甲方支付的工亡待遇后,及时向甲方出具收款凭证。三、其他事项1.甲方应按照国家有关法律法规,为工亡者办理丧葬事宜,并承担相应费用。2.甲方应协助乙方办理工亡者的社会保险、公积金等相关手续。3.甲方应妥善处理工亡者生前的遗留问题,确保乙方的合法权益。4.甲乙双方应遵守国家有关法律法规,不得以任何方式损害对方合法权益。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中,如发生争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、协议的生效与终止1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议一式两份,甲
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