建筑施工劳务派遣协议

建筑施工劳务派遣协议合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。第二章：协议期限1.起始日期：自[起始年/月/日]起。2.结束日期：至[结束年/月/日]止。第三章：派遣岗位及人数1.岗位名称：建筑施工工程中的钢筋工岗位、木工岗位、瓦工岗位等各类技术工种岗位。2.岗位数量：根据甲方工程项目的实际需求，具体数量在派遣期间根据工程进度进行动态调整，以满足甲方施工生产的需要。第四章：劳务费用及支付1.劳务费用标准：按照乙方与劳动者约定的劳务报酬标准，并结合甲方工程项目的实际情况进行确定。具体标准为钢筋工岗位每人每月[X]元，木工岗位每人每月[X]元，瓦工岗位每人每月[X]元等，若遇国家法定节假日或加班情况，按照相关法律法规及甲方规定另行支付加班费用。2.支付方式及时间：甲方以银行转账方式每月[具体支付日期]将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务费用后的[X]个工作日内，将劳务费用足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。第五章：工作时间和休息休假1.工作时间：按照国家法律法规及建筑施工行业的相关规定执行，实行每日[工作小时数]小时工作制，每周工作[工作天数]天。因施工生产需要安排加班的，按照相关规定支付加班工资。2.休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应合理安排劳动者的休息休假时间，保证劳动者的身心健康。第六章：劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应为劳动者提供符合国家法律法规及建筑施工行业标准的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、安全带等，并定期对劳动保护用品进行检查和维护。乙方应督促劳动者正确使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件：甲方应为劳动者提供良好的工作环境和施工条件，保证施工现场的安全、卫生和整洁。乙方应协助甲方做好施工现场的管理工作，保障劳动者的工作安全。第七章：社会保险和福利待遇1.社会保险：乙方应按照国家法律法规的规定，为劳动者办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。甲方应配合乙方提供办理社会保险所需的相关资料和信息。2.福利待遇：乙方应按照与劳动者的约定，为劳动者提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴等。甲方不得干涉乙方与劳动者之间的福利待遇约定。第八章：合同的解除和终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并注明解除的原因和日期。2.甲方解除：若劳动者有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除的原因。3.乙方解除：若乙方未按照本协议约定支付劳务费用、未依法为劳动者办理社会保险等，劳动者有权解除本协议。乙方应在收到劳动者解除通知后的[X]个工作日内，与劳动者办理离职手续。4.终止条件：本协议到期或因其他法定原因终止时，双方应按照本协议的约定办理终止手续。甲方应在协议终止后的[X]个工作日内，将劳动者的相关资料返还给乙方。第九章：保密和竞业限制1.保密条款：双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经对方书面同意，不得将保密信息用于与本协议无关的用途。2.竞业限制条款：若劳动者在离职后[竞业限制期限]内从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应按照约定向甲方支付竞业限制补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。第十章：违约责任1.双方违约情形及责任：若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按照约定支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金；若乙方未按照约定为劳动者办理社会保险的，应按照未办理人数每人每月[X]元的标准向甲方支付违约金。2.争议解决方式：双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章：其他条款1.协议变更：本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.协议生效：本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.通知与送达：双方在本协议履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本协议约定的地址、联系方式进行送达。如一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。4.法律适用及争议解决：本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应按照本协议约定的争议解决方式进行处理。5.协议份数及留存：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（甲方盖章）：____________________法定代表人（签字）：______