2025年企业人力资源外包合同范文样式_第1页
2025年企业人力资源外包合同范文样式_第2页
2025年企业人力资源外包合同范文样式_第3页
2025年企业人力资源外包合同范文样式_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人力资源外包合同范文样式甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同双方1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____联系电话：____联系人：____1.2乙方乙方名称：____人力资源有限公司地址：____联系电话：____联系人：____二、服务内容2.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规；（6）其他甲方委托的人力资源相关服务。三、服务期限3.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服务费用4.1乙方按照以下方式收取服务费用：（1）人才招聘与选拔：按照成功招聘并入职的员工人数，每人支付人民币____元；（2）员工培训与发展：按照实际培训人数，每人支付人民币____元；（3）薪酬福利管理：按照甲方员工总数的____%支付服务费用；（4）员工关系管理：按照甲方员工总数的____%支付服务费用；（5）劳动法咨询与合规：按照甲方实际需求，双方协商确定服务费用；（6）其他甲方委托的人力资源相关服务：双方协商确定服务费用。4.2甲方应在每月____日前支付当月服务费用，逾期未付的，乙方有权暂停提供服务。五、保密条款5.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件一：人才招聘与选拔服务流程附件二：员工培训与发展服务流程附件三：薪酬福

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论