2008版劳动合同范本

2008版劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方处提供劳动服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2劳动合同期满前，甲方有义务提前__________日向乙方发出续订劳动合同的书面通知，乙方有义务在接到通知后__________日内予以答复。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，标准为__________元/月。

4.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

七、保密条款

7.1乙方同意在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他双方认为需要作为附件的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方处提供劳动服务事宜，以及第三方（以下简称“丙方”）作为乙方服务的提供方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方负责为乙方提供劳动服务。

1.2甲方为劳动服务的需求方，乙方为劳动服务的提供方，丙方为劳动服务的实际提供方。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2丙方应保证乙方在合同期限内持续提供劳动服务。

三、工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

3.2丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力和条件。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

4.3丙方应确保乙方享有上述休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，标准为__________元/月。

5.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3丙方应保证乙方按照合同约定获得劳动报酬及福利待遇。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

6.2丙方应确保乙方在合同期间的人身安全。

6.3丙方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供乙方劳动服务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

7.4甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

九、丙方的违约责任

9.1丙方未按照合同约定提供乙方劳动服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

9.2丙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除合同。

11.2有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他三方认为需要作为附件的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在确保乙方在合同期间能够持续、稳定地为甲方提供劳动服务，同时保障甲方的权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任和义务，确保乙方在合同期间能够按照甲方的要求提供劳动服务，同时保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方处提供劳动服务事宜，以及第三方（以下简称“丙方”）作为乙方服务的提供方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方负责为乙方提供劳动服务。

1.2甲方为劳动服务的需求方，乙方为劳动服务的提供方，丙方为劳动服务的实际提供方。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2丙方应保证乙方在合同期限内持续提供劳动服务。

三、工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

3.2丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力和条件。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

4.3丙方应确保乙方享有上述休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，标准为__________元/月。

5.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3丙方应保证乙方按照合同约定获得劳动报酬及福利待遇。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

6.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、劳动报酬等。

6.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

7.2丙方应确保乙方在合同期间的人身安全。

7.3丙方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供乙方劳动服务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，但不得干涉乙方正常的工作时间和休息休假。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.2甲方未按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

7.3甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除合同。

9.2有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记