公司换部门合同范本

公司换部门合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在公司内部换部门事宜，达成如下协议：

一、换部门事宜

1.1乙方原所在部门为__________部门，现同意乙方调至__________部门工作。

1.2换部门之日起，乙方的工作地点、工作内容、工作职责等由甲方根据乙方在新部门的工作需要予以调整。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在新部门工作满一年之日止。

2.2若乙方在新部门工作满一年后，甲方与乙方协商一致，可继续履行本合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在新部门的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方相关规定执行。

3.2乙方在新部门的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作职责及考核

4.1乙方在新部门的工作职责，由甲方根据乙方的工作能力和部门需求予以明确。

4.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方在本合同期间工资、奖金等福利待遇的依据。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方原部门工作总结

3.乙方新部门工作计划

4.乙方工资待遇明细表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.乙方劳动合同

8.乙方岗位说明书

9.乙方绩效考核标准

10.乙方离职证明（如有）

11.乙方入职证明（如有）

12.乙方培训证明（如有）

13.乙方其他相关证明材料

14.本合同签订日期：__________

15.本合同签订地点：__________

16.甲方（盖章）：

17.乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在公司内部换部门事宜，及丙方在此次换部门过程中提供相关服务，达成如下协议：

一、换部门事宜

1.1乙方原所在部门为__________部门，现同意乙方调至__________部门工作。

1.2丙方作为乙方换部门过程中的服务提供方，负责乙方换部门的沟通协调、资料整理等工作。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应在乙方换部门过程中，保证乙方工作交接的顺利进行，确保乙方工作内容的完整性和连续性。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权向甲方提出对乙方工作表现的改进建议。

2.3丙方有权要求乙方在换部门过程中提供必要的工作资料和信息。

2.4丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导。

2.5丙方在乙方换部门过程中产生的合理费用，由甲方承担。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求丙方在乙方换部门过程中，确保乙方工作职责的顺利交接。

3.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并有权要求丙方对服务质量进行改进。

3.3甲方有权要求丙方在乙方换部门过程中，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方适应新部门的工作。

3.4甲方有权对乙方在新部门的工作表现进行考核，并有权根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.5甲方有权根据公司发展战略和业务需求，对乙方的工作进行调整。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作交接，确保工作内容的完整性和连续性。

4.2乙方应积极参加丙方安排的培训和指导，努力适应新部门的工作。

4.3乙方应按照甲方的要求，完成新部门的工作任务，确保工作质量和效率。

4.4乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作支持和帮助。

五、违约责任

5.1若丙方未能按照约定履行职责，导致乙方工作交接不顺利或工作受到影响，丙方应承担相应的违约责任。

5.2若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。

5.3若甲方违反本合同约定，导致乙方或丙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

八、合同终止

8.1本合同自乙方在新部门工作满一年之日止，合同终止。

8.2如乙方在新部门工作满一年后，甲方与乙方协商一致，可继续履行本合同。

九、第三方介入的意义和目的

9.1丙方的介入，旨在确保乙方换部门的顺利进行，降低工作风险，提高工作效率。

9.2通过丙方的专业服务，甲方可以更好地关注公司业务发展，提高公司整体竞争力。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为公司主体，通过主导乙方换部门，可以更好地调整公司人力资源配置，优化部门结构。

10.2甲方通过加强对乙方和丙方的监督和评估，确保合同履行，维护自身合法权益。

10.3甲方通过乙方换部门，促进公司内部竞争，激发员工潜能，提高公司整体实力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在公司内部换部门事宜，及丁方在此次换部门过程中提供相关服务，达成如下协议：

一、换部门事宜

1.1乙方原所在部门为__________部门，现同意乙方调至__________部门工作。

1.2丁方作为乙方换部门过程中的服务提供方，负责乙方换部门的沟通协调、资料整理等工作。

二、丁方责任与权利

2.1丁方应确保乙方在换部门过程中，获得充分的信息和必要的支持，以适应新部门的工作环境。

2.2丁方有权要求乙方提供必要的工作资料和信息，以便进行工作交接。

2.3丁方有权对乙方在新部门的工作表现进行初步评估，并向甲方反馈。

2.4丁方有权根据乙方的需求，提供职业发展建议和培训机会。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方和丁方在换部门过程中，确保其权益不受损害，包括但不限于工作条件、薪酬待遇等。

3.2乙方有权要求甲方和丁方提供必要的培训和指导，以帮助其适应新部门的工作。

3.3乙方有权要求丁方在换部门过程中，提供专业的职业规划服务。

3.4乙方应按照丁方的建议和甲方的要求，完成工作交接，确保工作内容的完整性和连续性。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应确保乙方在换部门过程中，其合法权益得到充分保障。

4.2甲方有权要求丁方提供乙方换部门过程中的服务报告，以监督丁方的工作。

4.3甲方有权根据丁方的评估和乙方的表现，对乙方的职业发展路径进行调整。

4.4甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量。

五、违约责任

5.1若甲方未能保障乙方在换部门过程中的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2若丁方未能履行其服务职责，导致乙方权益受损，丁方应承担相应的违约责任。

5.3若乙方违反本合同约定，导致甲方或丁方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙丁三方另行协商解决。

八、合同终止

8.1本合同自乙方在新部门工作满一年之日止，合同终止。

8.2如乙方在新部门工作满一年后，甲方与乙方协商一致，可继续履行本合同。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为个人职业发展的主体，通过主导换部门过程，可以更好地保障自己的职业权益和发展需求。

9.2乙方通过丁方的