个人境外劳务合同范本

个人境外劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方具备从事境外劳务工作的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方赴境外从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.乙方同意接受甲方派遣，赴__________国（地区）从事__________工作。

2.乙方在境外工作期间，应严格遵守当地法律法规、工作纪律和甲方管理制度。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方可根据乙方工作表现和项目需求，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方在境外工作期间，甲方应支付乙方以下费用：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按当地法律法规及甲方规定执行；

（3）伙食补贴：__________元/月；

（4）住宿补贴：__________元/月；

（5）交通补贴：__________元/月；

（6）保险费用：按当地法律法规及甲方规定执行。

2.甲方应在每月__________日前，将乙方工资及各项补贴汇入乙方指定的银行账户。

四、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有本合同约定的各项工资及补贴；

（2）享有当地法律法规规定的劳动权益；

（3）享有依法参加社会保险的权利。

2.乙方义务：

（1）遵守甲方管理制度和当地法律法规；

（2）认真履行工作职责，确保工作质量；

（3）爱护甲方提供的生产工具和设备；

（4）服从甲方工作安排，不得擅自离职。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如因下列原因之一，可提前解除合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资及各项补贴；

（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）乙方因个人原因，经甲方同意，要求解除合同。

2.甲方在合同期限内，如因下列原因之一，可提前解除合同：

（1）乙方严重违反甲方管理制度；

（2）乙方因个人原因，经甲方同意，要求解除合同；

（3）乙方因健康原因，无法继续履行工作职责。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方护照复印件；

（2）乙方体检报告；

（3）乙方签证复印件；

（4）乙方工作证明；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（境外雇主单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方具备从事境外劳务工作的能力，丙方同意接受乙方提供的劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方赴境外为丙方提供劳务服务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.乙方同意接受甲方派遣，赴__________国（地区）为丙方提供__________工作。

2.乙方在境外工作期间，应严格遵守当地法律法规、工作纪律和甲方管理制度。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方可根据乙方工作表现和项目需求，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.乙方在境外工作期间，丙方应支付乙方以下费用：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按当地法律法规及甲方规定执行；

（3）伙食补贴：__________元/月；

（4）住宿补贴：__________元/月；

（5）交通补贴：__________元/月；

（6）保险费用：按当地法律法规及甲方规定执行。

2.甲方应在每月__________日前，将乙方工资及各项补贴汇入乙方指定的银行账户。

四、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方进行派遣前的培训和管理；

（2）对乙方在境外的工作情况进行监督和指导；

（3）在乙方违约时，有权终止合同并要求乙方承担相应责任；

（4）对丙方支付给乙方的费用进行审核和监督。

2.甲方义务：

（1）确保乙方的合法权益得到保障；

（2）按照合同约定支付乙方工资及各项补贴；

（3）提供必要的工作条件和保障；

（4）对乙方在境外的工作安全负责。

五、丙方权利与义务

1.丙方权利：

（1）对乙方的工作进行指导和监督；

（2）在乙方符合合同要求的情况下，有权调整乙方的工作岗位；

（3）在乙方违约时，有权终止合同并要求乙方承担相应责任。

2.丙方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及各项补贴；

（2）为乙方提供必要的工作条件和保障；

（3）对乙方在境外的工作安全负责。

六、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有本合同约定的各项工资及补贴；

（2）享有当地法律法规规定的劳动权益；

（3）享有依法参加社会保险的权利。

2.乙方义务：

（1）遵守甲方管理制度和当地法律法规；

（2）认真履行工作职责，确保工作质量；

（3）爱护甲方提供的生产工具和设备；

（4）服从甲方工作安排，不得擅自离职。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按时支付乙方工资及各项补贴的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

3.甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方工资及各项补贴的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如因下列原因之一，可提前解除合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资及各项补贴；

（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）乙方因个人原因，经甲方同意，要求解除合同。

2.丙方在合同期限内，如因下列原因之一，可提前解除合同：

（1）乙方严重违反甲方管理制度；

（2）乙方因个人原因，经甲方同意，要求解除合同；

（3）乙方因健康原因，无法继续履行工作职责。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方护照复印件；

（2）乙方体检报告；

（3）乙方签证复印件；

（4）乙方工作证明；

（5）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为境外雇主单位，确保了乙方在境外的工作权益得到保障，同时提高了甲方在劳务派遣市场的竞争力。

2.丙方作为境外雇主单位，能够直接参与乙方的工作管理，提高工作效率，降低甲方在境外劳务派遣中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中享有主导地位，能够更好地维护自身权益，确保在劳务派遣过程中的利益最大化。

2.甲方通过严格的合同条款和违约责任，对乙方和丙方的行为进行约束，降低了劳务派遣过程中的风险，保障了自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（境外项目运营单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方具备从事境外项目运营所需的专业技能，丙方需要乙方提供专业服务以支持其项目运营，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方赴境外为丙方提供项目运营服务事宜，达成如下协议：

一、服务范围

1.乙方同意接受甲方派遣，赴__________国（地区）为丙方提供__________项目运营服务。

2.乙方在境外工作期间，应严格遵守当地法律法规、工作纪律和甲方管理制度。

二、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方可根据乙方工作表现和项目需求，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

三、服务费用及支付方式

1.丙方应支付乙方以下服务费用：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效奖金：根据项目完成情况和公司规定执行；

（3）住宿补贴：__________元/月；

（4）交通补贴：__________元/月；

（5）保险费用：按当地法律法规及甲方规定执行。

2.甲方应在每月__________日前，将乙方工资及各项补贴汇入乙方指定的银行账户。

四、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有本合同约定的各项工资及补贴；

（2）享有当地法律法规规定的劳动权益；

（3）享有依法参加社会保险的权利；

（4）在服务期间，有权要求丙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方义务：

（1）遵守甲方管理制度和当地法律法规；

（2）认真履行工作职责，确保工作质量；

（3）爱护甲方提供的生产工具和设备；

（4）服从甲方工作安排，不得擅自离职。

五、丙方权利与义务

1.丙方权利：

（1）对乙方的工作进行指导和监督；

（2）在乙方符合合同要求的情况下，有权调整乙方的工作岗位；

（3）在乙方违约时，有权终止合同并要求乙方承担相应责任。

2.丙方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及各项补贴；

（2）为乙方提供必要的工作条件和保障；

（3）对乙方在境外的工作安全负责。

六、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方进行派遣前的培训和管理；

（2）对乙方在境外的工作情况进行监督和指导；

（3）在乙方违约时，有权终止合同并要求乙方承担相应责任；

（4）对丙方支付给乙方的费用进行审核和监督。

2.甲方义务：

（1）确保乙方的合法权益得到保障；

（2）按照合同约定支付乙方工资及各项补贴；

（3）提供必要的工作条件和保障；

（4）对乙方在境外的工作安全负责。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按时支付乙方工资及各项补贴的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

3.甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方工资及各项补贴的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如因下列原因之一，可提前解除合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资及各项补贴；

（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

（3