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文档简介

2025年公立中学教师薪资福利协议一、引言为确保____年公立中学教师的薪资福利待遇，维护教师队伍的稳定，促进教育事业的健康发展，经充分调研与协商，特制定本协议。二、薪资待遇1.基本工资：自____年____月____日起，公立中学教师基本工资调整为每人每月____元，较上一年度提高____%。2.绩效工资：教师绩效工资按照教学成绩、教学研究、师德师风等方面进行评定，具体标准如下：（1）教学成绩：根据学生成绩及升学率，分为A、B、C三个等级，分别给予____%、____%、____%的绩效工资奖励。（2）教学研究：对教师承担的科研项目、发表的论文、参加的学术活动等给予一定的绩效工资奖励。（3）师德师风：对表现突出的教师给予____%的绩效工资奖励。3.津补贴：教师享有住房补贴、医疗补贴、交通补贴等，具体标准如下：（1）住房补贴：每人每月____元。（2）医疗补贴：每人每月____元。（3）交通补贴：每人每月____元。三、福利待遇1.休假待遇：教师享有国家法定节假日、寒暑假、产假、病假等休假待遇。2.保险待遇：教师享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。3.医疗待遇：教师在本协议有效期内，享受学校为其提供的免费体检。4.子女教育：教师子女就读本校，享受优惠的收费标准。5.培训进修：学校为教师提供国内外进修、培训机会，提升教师教育教学水平。四、协议执行与监督1.本协议自____年____月____日起执行，有效期为____年。2.学校应按照本协议规定，按时足额发放教师薪资福利。3.学校应建立健全教师薪资福利发放的监督机制，确保公平、公正、透明。4.教师对学校薪资福利发放有异议的，可以向学校监察部门提出申诉。五、附则1.本协议未尽事宜，可根据实际情况予以补充。2.本协议一经签订，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应法律责任。3.本协议一式两份，学校和教师各执一份。学校（盖章）：____教师（签名）：____签订日期：____年____月____日六、附件1.《____年公立中学教师薪资福利发放办法》2.《____年公立中学教师绩效工资评定细则》3.《____年公立中学教师培训进修计划》4

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