停薪留职合同范本3篇

停薪留职合同范本3篇第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处停薪留职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处停薪留职。

2.停薪留职期限届满前，如乙方需继续停薪留职，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订停薪留职协议。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等各项收入。

2.甲方应保留乙方在原岗位的职务、职级和福利待遇，待乙方复职后，甲方应恢复乙方原待遇。

3.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应依法承担相应责任。

三、复职条件及程序

1.乙方在停薪留职期满后，如需复职，应向甲方提出书面申请。

2.甲方应在收到乙方复职申请后____个工作日内，对乙方复职申请进行审核。

3.经甲方审核同意后，乙方应在接到复职通知之日起____个工作日内，办理复职手续。

四、违约责任

1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相关的经营活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方在乙方停薪留职期间，未按本协议约定保留乙方职务、职级和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职申请表

2.乙方复职申请表

3.乙方原岗位职务、职级和福利待遇证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处停薪留职事宜，以及丙方作为乙方停薪留职期间的权益保障和责任承担，经三方友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处停薪留职。

2.丙方同意在乙方停薪留职期间，对乙方权益提供保障，并协助乙方完成停薪留职期间的相关工作。

二、丙方责任与权益

1.丙方负责乙方停薪留职期间的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇保障等。

2.丙方有权监督乙方在停薪留职期间的工作表现，并有权对乙方进行必要的考核。

3.丙方享有乙方在停薪留职期间产生的科技成果、知识产权等权益。

三、甲方责任与权益

1.甲方保留乙方在原岗位的职务、职级和福利待遇，待乙方复职后，甲方应恢复乙方原待遇。

2.甲方有权要求乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务竞争的经营活动。

3.甲方有权在乙方停薪留职期满前，根据乙方工作表现和公司需要，决定是否同意乙方复职。

四、乙方责任与权益

1.乙方在停薪留职期间，应遵守丙方的工作安排，不得擅自离职。

2.乙方应保证其在停薪留职期间所从事工作的成果不侵犯甲方的知识产权。

3.乙方享有在停薪留职期满后，根据甲方的决定，选择是否复职的权利。

五、违约责任

1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的经营活动，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的____倍。

2.丙方未按本协议约定履行保障乙方权益的义务，丙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的____倍。

3.甲方在乙方停薪留职期满后，未按本协议约定恢复乙方原待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的____倍。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职申请表

2.乙方复职申请表

3.丙方权益保障方案

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方法定代表人身份证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方权益的保障，确保甲方在乙方停薪留职期间的利益不受损害，同时为乙方提供一定的经济保障和工作支持，实现甲乙双方利益的平衡。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的协议条款，确保甲方在乙方停薪留职期间对乙方的管理权、监督权以及利益最大化，同时为乙方提供明确的权益保障和复职条件，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处停薪留职事宜，以及丙方作为乙方停薪留职期间的权益保障和责任承担，经三方友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处停薪留职。

2.丙方同意在乙方停薪留职期间，对乙方权益提供保障，并协助乙方完成停薪留职期间的相关工作。

二、丙方责任与权益

1.丙方负责乙方停薪留职期间的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇保障等。

2.丙方有权监督乙方在停薪留职期间的工作表现，并有权对乙方进行必要的考核。

3.丙方享有乙方在停薪留职期间所从事工作的成果，但需保障乙方的知识产权。

三、乙方责任与权益

1.乙方在停薪留职期间，应遵守丙方的工作安排，不得擅自离职。

2.乙方享有在停薪留职期满后，根据甲方的决定，选择是否复职的权利。

3.乙方享有在停薪留职期间，接受丙方提供的职业培训和发展机会的权利。

四、甲方责任与权益

1.甲方应保证乙方在停薪留职期间，其个人档案、职务、职级和福利待遇得到妥善保管。

2.甲方有权在乙方停薪留职期满后，根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否同意乙方复职。

3.甲方应尊重乙方在停薪留职期间的自主选择权，不得强迫乙方复职。

五、违约责任

1.甲方在乙方停薪留职期满后，未按本协议约定恢复乙方原待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的____倍。

2.丙方未按本协议约定履行保障乙方权益的义务，丙方应向乙方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的____倍。

3.乙方在停薪留职期间，未经丙方同意擅自离职，乙方应向丙方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的____倍。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职申请表

2.乙方复职申请表

3.丙方权益保障方案

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方法定代表人身份证明复印件

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在停薪留职期间能够获得充分的经济保障和职业发展机会，维护乙方的合法权益，同