散杂货港口企业安全生产标准化评价评分细则

附录A

（资料性）

企业安全生产标准化评价流程图

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附录B

（资料性）

散杂货港口企业安全生产标准化评价评分细贝!

神标准

评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目分值

1企业年度安全生产H标发布L未制定符合企业要求的安全生产目标，不得

fit

曲正式文件,必於本年度安全生产分।

贲

①企业应结合生产实际制定安全生产口2企业安全生产目标文件绽然目标工安全生产目标未正式发布公开、贺彻、实施.

料5

标,以文件形式正式发布,使全体协工获♦发布审枇流程记录:扣1分：

★★★

知.3询问人员企业安全生产目标企业安全管理人员、M

询1从业人员不了解企业安全生产目标,绿人次扣

与企业发布的安全R标文件也都门管理人员、现场

何1分.此多扣2分.

进行比对.操作人员抽送军5名

柠企业年度安全生产目标

文件内存,并与法奴，企业实

一、H舐比对：

标与1）如：咫史整改率9K%.培调

考核令格上小率98%等与法规通

（30it.不合理.

1.安全生产工作指标未量化的,不得分：

分）82）如存在制定的指标为企业

②企业应根据安全生产目标冽定可考核L制定的安全生产工作指标不合理、与食业实际

资安以已达到或。企业生产组必传本年度实企生产5

的安全生产工作指标,指标应不帆于HS情;兄不符.好处加1分.最多扣2分：

料at运行不符的情况为与企业H标.

下达的H标3.安全生产工作指标.每缺一项扣65分,参多扣

段际情况不符.》

3分：

3）安全工作指标为人公排证

上岗率"阳等整改完成率，t&

屯防范指鱼落实率、安全找音

培训粗芾率、三级安全数白珞

训合格率,特种役法定期枕脸

奉、职业稻发生率，控制率等.

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惮价标准

评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目分值

22［上级管理部门/单ft0集团

公司、港11主管部门）下达的

年度安全生产H标文件与企

必查本年度安全生产4.制定的安全生产工作指标低于上级部门下达的

业年度安全生产F!标发布文

目标安全生产目标.不得分.

佐比对.如无上级下达的U

标,ft★去年企业安全生产H

标发布文件.

1商企业制定实现安全生产日

以和工作指标的打放文件资

科（tsi：年度安全生产工作计1.未制定实现安全生产目标和工作箱标的指危文

ft«）.代看内容并与企业年度0代本年度实现安全件，不神分।

③企业应制定实现安全生产目标和工作

贫安全生产目标发布文件、当年生产目标和工作指标52.制定的实现安全生产目标的措施与企业实际情

指标的措施

料境的各级部门下发的安全生的指族文件况不符，没有针对性或与当前要求不相适应

产工作）6点文件要求比时；的.何处扣1分.H多扣2分.

2我年度计划发布记录确认文

伫是否右效传达.

L未制定安全生产年度计划.扣3分:

1找安全生产年收计划,与评

2.跳少责任部门、相关」门,完成时间,落实保

分标准核对框架内各：

牌措施,每项扣05分，最多扣2分:

2长安全生产专项活动方案3.未制定安全生产专项活动方案或专项任务的.

查:专项任务.专项整治方案必查本年度安全生产扣2分：

④企业应刎定安全生产年度计划和专项

济等）或年度H划中专项任务和年度计划,MS1-2项54.安全生产专项活动方案与上年度方案和比没有

活动方案,并严格执行

料H标与上年度比对，专项工作方案提升揖施的.扣1分，

3查安全生产年度计划和安全

5.执行安全生产印度计划和安全生产与泉活动的

生产专项活动落实的相关记

记录和总结材料不完够,块少年收工作将标完成

录（安全会议材料、进凰郎踪

倩祝及任务工作成效内容的.扣1分.

汇总表弟.阶段工作推进的文

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评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目分值

r）和总结材料等与年度工作

土划及专项方案进行比对.

।台安全生产昨境计划或安全

生产目标费任书等细化和分

环后的部门或个人安全生产

工作指标与企业总H标/指标

还行比对।

1.未的定细化、分解的安全生产指标.扪2分：

D是否落实到班沮欲指标（必

在一战生产班机（含外2•安全生产工作指标的化和分解不合理、不符合

⑤企业应将安全生产工作指标进行婚化笈含一双生产作业班斑）.未

包方）、设备检维修班企业实际或不完善.年处扣05分（目标指标分

和分解•制定阶段性的安全生产控刎指贯翻定半年度或季度指标：5

加各抽件1-2个安全生解统项漏项.分解公明不全的、分解H分总和

标.料2）如।院患核改率98%、培训

产目标及指标大于总U标的》.最多加2分:

台格上恂率98%等与法规世

3.未制定阶段性的安全生产控制指标，打1分，

it.不合理।

3）如存在制定的指标为班组

实麻已达到或。企业生产组

织运行不符的情况为与企业

实际情况不符.

1.未M定安全生产目标考核与奖惩管理”度.扣

2分；

1套安全生产目标考核与奖修2.IM定的考核与奖惩制度内容不完善的（即缺少

必直

管理制度与评分标准比对；考核方式.考核前门、考核近程、考核俎次.

©企业应建立安全生产目标为核与奖怒&

%核结果处理、奖魅机制）,每处扪0.5分,M

的相美制亥,并定期时安全生产目标完成资5

多扣2分:

情况予以考核与箕魅.料

抽隹本年度一个阶段

2吉安全生产目标学校记录

的全员考核情况；3.对安全生产目标未定期进行考核与奖3的.扣

:考核表、考核结果通投.当

一炫生产班姐（含外生3分।

校奖魅兑现记录等）叮分邮的

方）、设备检维修班组

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评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目分值

II标及安全牛.产U标考核与各抽套1份截止目前考4.考核奖阳•记求不完整（若核未泡施至一线班组

奖恁管理制度进行比对，核记录.的；考核流程与方式、频次不符合考核制度的；

奖延来兑现）,你处扣1分.最多扣3分.

1直公司成立安全生产委员

幺,下掘各分支机构成立安全

必杳公司安委会及分

生产捶林小州的正式文件与1.未成立安全生产委员会（或安全生产领后小

支机构安全生产帙分

在名册进行比对，足有包含所姐）.不得分I

小组

fi■部门及分卷领导.安委会主

任是否为主要位为人।

2仇办企业安全生产委员会

:或安全生产软踪小组）职货

文件。法规蔓求比对,是否3

①企业应建立以企业主要华费

二、甘L安全期育负费组织、研究、都罟本2•未明确安全生产委员会（或安全生产乳导小组）

人为筑身的安全生产委员会（或•ibfi

A机生产冷位安全生产工作.专题研究职位.扣3分।

安全生产校号小组）.并应取货«

构和管理由大安全生产事项,制订、实10

明确，应建立性全从安全生产委资

人员机构解加强和改进本单位安全生★★

员会（或安全生产领导小组）至料

（35（20产工作的措施等内容；

乂层班组的安全生产管理网络.

分）分）3在看公司安全生产府理网络

人员调整时及时进行更新.

国与花名册途行比对,是否与

企业部门一致.并从安全委会

息找到班组层线的分解（横向

到边.帆向到班炮”3.未编制安全生产省现河洛图，或网络图未全面

4危险货物的生产、经营、他用茶至基层班机.扣2分.

件、装卸用位，应当按照下列

规定设置安全生产首理机构、

配每专职安全生产仔理人员：

：1）从业人员不足三十人的.

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评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目分值

配备•名以上专职安全生产首

理人员；＜2＞从业人员三十人

以上不足•百人的.设置专门

0)安全生产管理机构，并配在

内名以上专职安全生产哲理人

员；(3)从业人员一百人以上

不足三白人的.役部专门的安

全生产管理机构，并配住三名

以上专职安全生产哲理人员：

：4)从业人员三百人以上的，

设置专门的安仝生产管理机

收.并按照不低于从业人员百

分之一的比例配备专职安全生

产管理人员.其他生产经营单

乜,从业人员拉过一百人的.

应当设网安全生产管理机构或

片配备专职安全生产管理人

(h从业人员一百人以下的.

位与配备审职或者兼职的安全

生产管理人员.

5危隐货物的生产、短首、砧

召.装卸监位.以及涉爆扬尘.

步纪制冷等行业、筑城生产运

力单位.应当设因安全功龄或

才其他专职安全生产分管负

费人,协助主要负员人履行安

全生产职设，技质典他行业、

箕城生产投苜单位反政宏全

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评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目分值

门监或苕其他专职安全生产

分管负次人，

1件花名册或公司制门/岗位

1.未按规定设・安全生产管理机构或配善安全生

②企业应按规定设置与企业规取费文件

产管理人员,不得分；

模相适鹿的安全生产管理机构.■r1）设?T安全生产管理机构或

52.设附的安生生产济理机构或配名的安*生产管

危险货物的生产、势首'储存.负安全生产竹理人员是:否符合必ifi

★★★理人公应与企业规模不相近，扣1分；

发却瓶也，应当设汽安全生产管料河戏耍求।

3.未明碉安全生产管理机构职员.或职行9法规

理机构.2）直职责要求是否符合法规

不一致，扣2分.

要求.

1台企业安全生产工作例会制

度文件

D是否包含立委会，安金生产1.未创定次全例会制度.扣2分I

德导小SL安全生产例会、班必资2•安全会议制度不完善,内容不全曲,旬处扣05

空安全会的姐织加门、领次、分.城多扣2分i

③企业的每季度定期召开安全内容、•会人员、金议要求；

生产委员会或安全生产领导小S2）是否符合法规登求.

5

俎会仪.安全生产管理机构或下资2杳会议资料

安委会、安全生产钿AR

屉分支机构年月至少“开一次料1＞是否包含会议笠到表、会

导小姐、安全生产例3.无安全会议记求（或公议妃耍）、纥椒等.

安全工作例会.议记术（会议纪要）,

会.班组安全会各抽每处扣05分.最多扣3分:

2）召开炖次是否符合制境及

皆一份4.公设频次.公议内容与当前形势不相符'公议

法规要求:

对于具体内容及组织内容为传达至应到人员的.何处知0.5分.以多

3）会议警会人员是否齐全或

情况的确认,抽介上述拉2分.

未参会人员是否也?达会议内

其中一份

存。

2■安全①企业应按设定也符专＜蒙）职&1♦花名册或岗也职防文件

所有专职安全生产•次81.未配备号（藻）取安全缺理人员和包方笠理人

管理产管理人员,危险物品的货1）去职责要求.专职或兼职、

理人公必玄★★★M.不御分；

人员生产、及营、体存、装卸电位.料人员致lit是否符合法埋变成；

DB32/TXXXX.1—202X

惮价标准

评价项目评价方法抽样原则评价标准

类目