广东交通职业技术学院《公共部门危机管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
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广东交通职业技术学院《公共部门危机管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第3页
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《公共部门危机管理》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在公共管理中,公共服务的质量评估是重要环节。以下关于公共服务质量评估的指标,不包括()A.服务的效率B.服务的成本C.服务的态度D.服务提供者的年龄2、公共管理中的人力资源管理注重人员的选拔、培训和激励。在招聘公共部门管理人员时,以下哪种能力素质被认为是最为重要的?()A.专业技术能力B.沟通协调能力C.创新思维能力D.道德伦理素养3、在公共管理中,政府与社会资本合作(PPP)模式逐渐得到广泛应用。以下关于PPP模式的优点,错误的是()A.减轻政府财政负担B.提高公共服务质量C.降低项目风险D.减少社会资本的参与机会4、公共管理中的伦理问题日益受到关注。以下关于公共管理伦理的作用,不正确的是()A.规范公共管理者的行为B.提高公共管理的合法性C.忽视公共利益,追求个人私利D.增强公众对公共管理的信任5、公共管理中的绩效管理指标体系设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则不属于绩效管理指标体系设计应遵循的原则?()A.可衡量性B.灵活性C.单一性D.相关性6、在公共政策的制定过程中,需要充分考虑各种因素和利益相关者的诉求。当一项公共政策可能对不同群体产生不同影响时,应该依据什么原则进行权衡?()A.公平原则B.效率原则C.稳定原则D.创新原则7、公共管理中的公共安全管理涉及多个领域和环节。以下关于公共安全管理的原则,不包括()A.预防为主B.综合治理C.事后补救D.以人为本8、公共管理中的政策协同对于解决复杂的社会问题至关重要。在应对环境污染问题时,以下哪个部门之间的政策协同最为关键?()A.环保部门与工业部门B.环保部门与交通部门C.环保部门与农业部门D.以上都是9、在公共危机管理中,有效的危机预警至关重要。以下关于危机预警系统构成要素的描述,不完整的是:()A.包括信息收集、信息分析和评估B.只需要先进的技术设备,不需要人员参与C.还应具备危机预测和警报发布功能D.以及危机预控和应急预案制定10、公共危机管理中的预警机制是预防危机发生的重要手段。以下关于公共危机预警机制的构成要素,不包括()A.危机监测系统B.危机评估系统C.危机预控系统D.危机恢复系统11、公共部门的战略管理包括战略规划、实施和评估等环节。在制定公共部门战略时,首要考虑的因素是?()A.内部资源B.外部环境C.组织文化D.领导意愿12、公共管理中的领导艺术对于实现组织目标具有重要作用,以下关于公共管理领导特质的描述,不准确的是:()A.具备卓越的决策能力和战略眼光B.强调个人权威,忽视团队合作C.具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力D.具备高度的责任感和使命感13、在公共危机管理的信息发布中,以下哪个原则要求信息发布要准确、及时?()A.真实性原则B.主动性原则C.策略性原则D.以上都是14、公共管理中的公共物品理论认为,公共物品具有非排他性和非竞争性的特征。以下哪种物品属于纯公共物品?()A.国防B.高速公路C.公园D.图书馆15、公共部门的人力资源规划需要与组织战略相匹配。对于一个处于快速发展阶段的公共部门,以下哪种人力资源规划策略最为合适?()A.内部培养为主,适当引进外部人才B.大量引进外部成熟人才C.精简人员,提高工作效率D.维持现状,等待组织稳定后再规划16、关于公共部门战略管理,以下哪种观点认为战略管理只适用于企业,不适用于公共部门?()A.战略管理普遍适用论B.战略管理特殊适用论C.战略管理无用论D.战略管理有限适用论17、公共管理中的公共物品具有非排他性和非竞争性的特点,以下关于公共物品分类的描述,错误的是:()A.纯公共物品和准公共物品B.有形公共物品和无形公共物品C.全国性公共物品和地方性公共物品D.以上选项均不正确18、公共管理中的行政改革是不断推进的过程,以下关于行政改革动力的分析,不正确的是:()A.适应经济社会发展的需要B.消除行政体制内部的弊端C.完全由外部因素推动,内部缺乏改革动力D.公众对高效优质公共服务的需求19、公共危机管理是公共管理的重要内容。以下关于公共危机管理的原则,错误的是()A.以政府为主导,社会力量广泛参与B.注重预防,将危机消灭在萌芽状态C.危机处理过程中隐瞒信息,避免社会恐慌D.快速反应,及时采取有效措施20、公共服务的评价指标体系应具有科学性和合理性。以下哪种评价指标更能反映公共服务的公平性?()A.服务覆盖率B.服务效率C.服务质量D.服务成本二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)论述公共管理中的公共部门的人力资源的招聘与选拔,分析公共部门招聘与选拔的原则、方法和程序,确保选拔到合适的人才。2、(本题5分)公共服务的精准供给是满足公众多样化需求的必然要求,请论述公共服务精准供给的概念、实现条件和策略,分析如何通过大数据等技术手段实现公共服务的精准供给。3、(本题5分)阐述公共管理中的“公共部门的创新生态系统中的创新主体互动关系”,包括互动的形式、影响和协调策略。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)在某城市的河道整治项目中,涉及多个部门和利益相关方,协调难度大。请分析政府应如何建立有效的协调机制,确保项目顺利推进。2、(本题5分)某城市的公共交通票价调整方案引发市民质疑,认为未充分考虑低收入群体需求。请分析如何制定更合理的票价调整方案。3、(本题5分)某城市的公共交通智能化调度系统不完善,导致车辆准点率低。请分析政府应如何优化智能化调度系统,提高车辆准点率。4、(本题5分)某城市的公共交通车辆驾驶员服务态度差,经常与乘客发生冲突。请分析原因并提出改进措施。5、(本题5分)某城市的公共停车场建设遭遇土地征收难题。分析政府应如何解决土地征收问题,推进停车场建设。四、论述题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)公共服务均等化是政府的重要目标之一。论述政府

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