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文档简介

第三讲兴趣探索课程纲要兴趣与生涯发展的关系兴趣与投入是人生幸福感的来源兴趣与生涯发展的关系不幸的现状现实的考虑霍兰德的兴趣类型理论兴趣类型职业环境类型六种类型之间的关系个人与环境的适配2兴趣与投入是人生幸福感的来源美国芝加哥大学心理学教授米哈利（MihalyCsikszentmihalyi）花30多年的时间对几百位各行各业的人进行访谈，研究是什么东西真正令人们感到幸福和满足。结论：人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动，而不是无所事事或单纯享乐游玩。这也是工作原本的意义所在，对大多数人而言，工作占据的是他们一生中、一天中最好的时光。4不幸的现状先就业后择业的心态北森测评网与原劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合进行的“当代大学生第一份工作现状调查”表明：找到第一份工作后，有50%的大学生选择在一年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%证明了兴趣与工作满意度、职业成就感和职业稳定性之间有着密不可分的关系。选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能使占据自己人生最好时光的职业生活更加愉悦，而且能让自己在工作中取得成功6现实的考虑并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业中得到满足，兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现。7霍兰德的兴趣类型理论兴趣类型职业环境类型六种类型之间的关系个人与环境的适配8兴趣类型职业是人格特质的一种表现，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上。91112131415六种类型之间的关系事务型C实用型R研究型I艺术型A企业型E社会型S霍兰德六角形模型17个人与环境的适配个人兴趣类型和职业环境之间

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