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文档简介

2025年人力资源咨询外包协议文本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家专业从事____业务的企业，为提高人力资源管理水平和效率，甲方决定将部分人力资源咨询服务外包给乙方。为确保双方合作顺利进行，经充分协商，甲乙双方达成以下协议：一、协议背景1.甲方为优化人力资源管理体系，提升企业核心竞争力，决定将部分人力资源咨询服务外包给乙方。2.乙方具备丰富的人力资源咨询经验，能够为甲方提供专业、高效的人力资源服务。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：a.人力资源战略规划；b.员工招聘与选拔；c.员工培训与发展；d.薪酬福利管理；e.劳动关系协调；f.其他甲方需求的人力资源服务。2.乙方根据甲方实际需求，提供定制化的人力资源解决方案。三、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。协议到期后，双方可根据实际情况协商续签。四、费用及支付1.乙方按照以下标准向甲方收取咨询费用：a.人力资源战略规划：____元/次；b.员工招聘与选拔：____元/人；c.员工培训与发展：____元/人；d.薪酬福利管理：____元/人；e.劳动关系协调：____元/人；f.其他定制化服务：双方协商确定。2.甲方应在收到乙方开具的正规发票后____个工作日内支付咨询费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.甲方有权要求乙方提供专业、高效的人力资源咨询服务；b.甲方应按照约定支付咨询费用；c.甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方提供更好的服务。2.乙方权利与义务：a.乙方应按照约定时间、质量完成咨询服务；b.乙方应对甲方提供的资料和信息保密；c.乙方应确保提供的服务符合相关法律法规要求。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付咨询费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期支付的违约金。3.乙方未按约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字

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