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文档简介

2025年人力资源招聘合同甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（求职者）：____性别：____身份证号：____联系电话：____联系地址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方应聘到甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。二、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。2.乙方的休息日、法定节假日按照国家和地方法律法规的规定执行。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班费、补贴等额外收入，按照甲方的规定计算。3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除或终止合同：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实；c)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；d)乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起

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