2021劳动仲裁申请书模板

2021劳动仲裁申请书模板一、基本信息1.简要说明a.申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等。b.被申请人的基本信息，包括名称、法定代表人、住所地等。c.仲裁请求的基本内容，包括请求事项、请求理由等。2.详细内容a.申请人姓名：b.性别：男c.出生年月：1990年1月1日d.身份证号码：101e.被申请人名称：某科技有限公司f.法定代表人：g.住所地：北京市朝阳区某路某号h.仲裁请求事项：要求被申请人支付拖欠工资、违法解除劳动合同赔偿金等。i.仲裁请求理由：被申请人自2020年5月起拖欠申请人工资，且于2021年3月违法解除与申请人的劳动合同。二、事实与理由1.事实概述a.申请人于2019年7月1日入职被申请人公司，担任某职位。b.申请人入职后，被申请人未按约定支付工资，每月工资拖欠金额为人民币5000元。c.申请人于2021年3月10日被被申请人以工作能力不足为由解除劳动合同。2.详细事实a.申请人入职时，双方签订了为期三年的劳动合同，约定每月工资为人民币10000元。b.申请人入职后，被申请人未按劳动合同约定支付工资，自2020年5月起，每月工资拖欠金额为人民币5000元。c.申请人曾多次向被申请人提出支付拖欠工资的要求，但被申请人以各种理由拒绝支付。d.申请人于2021年3月10日向被申请人提出离职申请，被申请人以工作能力不足为由拒绝批准，并于当日解除与申请人的劳动合同。3.理由说明a.被申请人拖欠申请人工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。b.被申请人以工作能力不足为由解除劳动合同，未提供充分证据证明申请人的工作能力不足，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。c.被申请人解除劳动合同后，未依法支付申请人经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。d.申请人要求被申请人支付拖欠工资、违法解除劳动合同赔偿金等，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。三、证据材料1.证据概述a.申请人提供的证据包括劳动合同、工资条、工资支付凭证、离职证明等。b.被申请人提供的证据包括解除劳动合同通知书、工作能力评估报告等。2.详细证据a.劳动合同：证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，以及双方的权利义务。b.工资条：证明被申请人拖欠申请人工资的事实。c.工资支付凭证：证明被申请人支付申请人工资的具体金额和时间。d.离职证明：证明申请人已与被申请人解除劳动合同的事实。e.解除劳动合同通知书：证明被申请人解除劳动合同的事实。f.工作能力评估报告：证明被申请人解除劳动合同的理由。3.证据效力a.申请人提供的证据真实、合法、有效，能够证明被申请人拖欠工资、违法解除劳动合同的事实。b.被申请人提供的证据不足以证明其解除劳动合同的理由，且存在虚假陈述的情况。四、仲裁请求1.仲裁请求事项a.要求被申请人支付拖欠申请人工资人民币5000元。b.要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币10000元。c.要求被申请人承担本案仲裁费用。2.仲裁请求理由a.被申请人拖欠申请人工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。b.被申请人违法解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。c.被申请人未依法支付申请人经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。3.仲裁请求期限a.申请人要求被申请人在收到仲裁裁决书之日起15日内支付拖欠工资和违法解除劳动合同赔偿金。b.申请人要求被申请人在收到仲裁裁决书之日起15日内承担本案仲裁费用。五、其他事项1.申请人承诺a.申请人保证所提供的证据真实、合法、有效。b.申请人承诺遵守仲裁程序，积极配合仲裁庭的工作。2.被申请人承诺a.被申请人保证所提供的证据真实、合法、有效。b.被申请人承诺遵守仲裁程序，积极配合仲裁庭的工作。