南京理工大学泰州科技学院《危机管理与介入》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页南京理工大学泰州科技学院《危机管理与介入》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在公共危机管理中，信息的及时准确发布至关重要。当发生重大自然灾害时，以下哪个渠道在向公众传递危机信息方面的覆盖面和及时性通常更优？（）A.电视新闻B.社交媒体C.政府官方网站D.手机短信通知2、在公共政策的议程设置中，以下哪个因素对政策议题的纳入起着关键作用？（）A.问题的严重性B.利益集团的推动C.公众的关注度D.政府的意愿3、公共管理中的行政伦理规范对于规范行政行为具有重要作用，以下关于行政伦理规范内容的描述，不正确的是：（）A.包括公正、廉洁、忠诚等方面B.是行政人员必须遵守的硬性法律规定C.可以通过教育培训和文化传承来强化D.应随着社会发展和价值观念的变化而调整4、公共管理中的公共组织文化对组织成员的行为和态度产生影响。以下关于公共组织文化的功能，描述正确的是（）A.控制功能B.分散功能C.破坏功能D.阻碍功能5、公共管理中的政策执行环节面临诸多挑战和影响因素。对于一项旨在减少环境污染的政策，以下哪种因素可能对政策执行效果产生最大的阻碍？（）A.企业的抵触情绪B.政策执行部门的能力不足C.公众的环保意识淡薄D.相关法律法规不完善6、公共管理中的领导艺术对于实现组织目标具有重要作用，以下关于公共管理领导特质的描述，不准确的是：（）A.具备卓越的决策能力和战略眼光B.强调个人权威，忽视团队合作C.具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力D.具备高度的责任感和使命感7、公共部门人力资源管理面临着诸多挑战，包括人才选拔、培训与发展等。在招聘公共部门工作人员时，更注重的是应聘者的？（）A.专业技能B.综合素质C.工作经验D.政治素养8、在公共管理中，有关公共部门的人力资源规划，以下哪种描述是准确的？（）A.公共部门的人力资源规划主要是为了满足当前的人员需求，不需要考虑长远发展B.人力资源规划应基于对组织战略和业务需求的深入分析，预测未来的人员需求和供给C.公共部门的人员编制固定，不需要进行人力资源规划，按照既定编制招聘即可D.公共部门的人力资源规划只需要考虑内部人员的情况，外部环境变化对其影响不大9、电子政务的发展对公共管理产生了深远影响。以下关于电子政务的作用，不准确的是（）A.提高政府决策的科学性和民主性B.降低行政成本，提高行政效率C.完全取代传统的政务处理方式D.增强政府的透明度和公信力10、公共部门的战略管理需要明确使命、愿景和目标。对于一个致力于改善社会福利的公共部门，以下哪个目标更具有可衡量性和可操作性？（）A.提高社会福利总体水平B.降低贫困人口比例C.增加社会福利项目数量D.提升社会公众对福利政策的满意度11、在公共政策的评估方法中，以下哪种方法更注重政策实施前后的对比分析？（）A.前后对比法B.成本效益分析法C.统计抽样法D.专家评估法12、公共危机管理中的预警机制是预防危机发生的重要手段。以下关于公共危机预警机制的构成要素，不包括（）A.危机监测系统B.危机评估系统C.危机预控系统D.危机恢复系统13、公共管理中的决策过程需要遵循一定的原则和方法。当面对多个决策方案且各有优缺点时，常用的决策方法是？（）A.经验判断法B.数学分析法C.头脑风暴法D.德尔菲法14、公共危机管理是公共管理的重要内容。以下关于公共危机管理的原则，错误的是（）A.以政府为主导，社会力量广泛参与B.注重预防，将危机消灭在萌芽状态C.危机处理过程中隐瞒信息，避免社会恐慌D.快速反应，及时采取有效措施15、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共管理者面临个人利益与公共利益冲突时，应该遵循的首要原则是？（）A.个人利益优先B.公共利益优先C.寻求平衡D.视情况而定二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）论述公共管理中的公共部门的战略联盟，分析公共部门战略联盟的形式、优势和挑战，以及如何推动战略联盟的有效运作。2、（本题5分）详细说明公共管理中的责任政府的内涵和构建责任政府的途径，分析责任政府在保障公共利益和提高政府公信力方面的作用。3、（本题5分）解释公共管理中的公共部门的人力资源培训与开发体系，分析如何根据公共部门的特点和需求，设计有效的培训与开发方案。4、（本题5分）解释公共管理中的“公共部门的协同创新机制与模式”，包括协同创新的内涵、机制和模式。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）分析公共管理中的公共服务购买，包括购买方式、购买流程、购买效果评估等，论述如何通过公共服务购买提高公共服务的供给效率和质量。2、（本题5分）研究在公共卫生领域，公共管理部门如何加强疾病预防控制体系建设，提高公共卫生应急能力，应对传染病等重大公共卫生事件的挑战。3、（本题5分）探讨在公共危机传播管理中，公共管理部门如何及时、准确地发布危机信息，引导社会舆论，消除公众恐慌，维护社会稳定。4、（本题5分）公共管理中的公共事业民营化是一种改革趋势，但也存在一定的风险和争议。请结合具体领域，全面论述公共事业民营化的动因、模式和效果，分析可能出现的问题和风险，提出相应的监管和规范措施。5、（本题5分）论述政府在促进公共就业服务信息化建设中的策略和措施，包括信息平台搭建、数据共享、服务创新等方面。分析信息化建设中可能遇到的问题及应对方法。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一个城市的公园管理存在漏洞，设施损坏、环境脏乱差。请分析政府应如何加强公园管理，提升市民的休闲体验。2、（本题10分）某农村地区的医疗卫生条件落后，医疗人才短缺。请分析政府应如何改善农村医疗卫生状况，